JuraForum.de > Urteile > BAG > Urteil vom 12.08.2008, Aktenzeichen: 9 AZR 632/07

BAG – Aktenzeichen: 9 AZR 632/07

Urteil vom 12.08.2008

Leitsatz:	Soweit für eine Berufsgruppe oder in einer Branche der allgemeine Brauch besteht, bestimmte Leistungen oder Eigenschaften des Arbeitnehmers im Zeugnis zu erwähnen, ist deren Auslassung regelmäßig ein (versteckter) Hinweis für den Zeugnisleser, der Arbeitnehmer sei in diesem Merkmal unterdurchschnittlich oder allenfalls durchschnittlich zu bewerten (beredtes Schweigen). Der Arbeitnehmer hat dann Anspruch darauf, dass ihm ein ergänztes Zeugnis erteilt wird. Dies gebieten die Grundsätze von Zeugnisklarheit und Zeugniswahrheit.
Rechtsgebiete:	GewO, BGB, ZPO
Vorschriften:	GewO § 109, BGB § 362 Abs. 1, ZPO § 144,
Stichworte:	Zeugnis - Tageszeitungsredakteur - Stressbelastbarkeit,
Verfahrensgang:	ArbG Dresden, 8 Ca 2970/05 vom 03.11.2005 Sächsisches LAG, 6 Sa 963/05 vom 30.11.2006

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