JuraForum.de > Urteile > BAG > Urteil vom 12.08.2008, Aktenzeichen: 9 AZR 1117/06

BAG – Aktenzeichen: 9 AZR 1117/06

Urteil vom 12.08.2008

Leitsatz:	1. Arbeitnehmer haben nach § 5 Abs. 1 ArbSchG iVm. § 618 Abs. 1 BGB Anspruch auf eine Beurteilung der mit ihrer Beschäftigung verbundenen Gefährdung. 2. § 5 Abs. 1 ArbSchG räumt dem Arbeitgeber bei dieser Beurteilung einen Spielraum ein. Der Betriebsrat hat bei dessen Ausfüllung nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG mitzubestimmen. Der einzelne Arbeitnehmer kann deshalb nicht verlangen, dass die Gefährdungsbeurteilung nach bestimmten von ihm vorgegebenen Kriterien durchgeführt wird.
Rechtsgebiete:	Richtlinie 89/391/EWG, ArbSchG, BetrVG, BGB, ChemG, GefStoffV, ZPO
Vorschriften:	Richtlinie 89/391/EWG Art. 6, ArbSchG § 1, ArbSchG § 2, ArbSchG § 3, ArbSchG § 5, ArbSchG § 12, ArbSchG § 17, ArbSchG § 21, BetrVG § 87, BGB § 315, BGB § 618, ChemG § 19, GefStoffV § 3, GefStoffV § 7, ZPO § 551, ZPO § 559,
Stichworte:	Arbeitsschutz - Gefährdungsbeurteilung,
Verfahrensgang:	ArbG Lübeck, 5 Ca 655 (6)/05 vom 24.05.2005 LAG Schleswig-Holstein, 6 Sa 339/05 vom 23.11.2006

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