JuraForum.de > Urteile > BAG > Urteil vom 12.01.2006, Aktenzeichen: 2 AZR 126/05

BAG – Aktenzeichen: 2 AZR 126/05

Urteil vom 12.01.2006

Leitsatz:	Eine Änderungskündigung zur Entgeltsenkung ist nicht allein deshalb sozial gerechtfertigt, weil eine neue gesetzliche Regelung die Möglichkeit vorsieht, durch Parteivereinbarung einen geringeren (tariflichen) Lohn festzulegen, als er dem Arbeitnehmer bisher gesetzlich oder vertraglich zustand.
Rechtsgebiete:	KSchG, AÜG, AÜG idF des Ersten Gesetzes für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt
Vorschriften:	KSchG § 2, AÜG § 9 Nr. 2, AÜG idF des Ersten Gesetzes für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt vom 23. Dezember 2002,
Stichworte:	Änderungskündigung, Arbeitnehmerüberlassung,
Verfahrensgang:	ArbG Wuppertal 3 Ca 355/04 vom 02.06.2004 LAG Düsseldorf 8 Sa 1756/04 vom 22.02.2005

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