JuraForum.de > Urteile > BAG > Urteil vom 11.11.1998, Aktenzeichen: 5 AZR 63/98
| Leitsatz: | Leitsätze: 1. Bestimmt ein Tarifvertrag, daß Ansprüche dann nicht wegen Versäumung der Ausschlußfrist erlöschen, wenn der Tarifvertrag "dem Arbeitnehmer nicht ausgehändigt oder im Betrieb nicht ausgelegt oder ausgehängt ist", so genügt der Arbeitgeber seinen Verpflichtungen nicht dadurch, daß er den Tarifvertrag zusammen mit Arbeitsanweisungen in einen allgemein zugänglichen mit "Info" beschrifteten Ordner ablegt. 2. Ob an dem Senatsurteil vom 5. November 1963 (- 5 AZR 136/63 - AP Nr. 1 zu § 1 TVG Bezugnahme auf Tarifvertrag) festzuhalten ist, wonach der Arbeitgeber seiner Verpflichtung aus § 8 TVG dadurch genügt, daß er den Tarifvertrag dem Arbeitnehmer zugänglich macht, bleibt unentschieden. Aktenzeichen: 5 AZR 63/98 Bundesarbeitsgericht 5. Senat Urteil vom 11. November 1998 - 5 AZR 63/98 - I. Arbeitsgericht Kassel - 3 Ca 709/96 - Urteil vom 24. März 1997 II. Hessisches Landesarbeitsgericht - 9 Sa 744/97 - Urteil vom 05. August 1997 |
| Rechtsgebiete: | Allgemeinverb. Manteltarifverträge f. d. Hessischen Einzelhandel, TVG |
| Vorschriften: | Allgemeinverbindliche Manteltarifverträge für den Hessischen Einzelhandel vom 31. März 1994, gültig ab 1. Januar 1994 und vom 24. September 1996, gültig ab 1. Januar 1996 § 18, Allgemeinverbindliche Manteltarifverträge für den Hessischen Einzelhandel vom 31. März 1994, gültig ab 1. Januar 1994 und vom 24. September 1996, gültig ab 1. Januar 1996 § 20, TVG § 8, |
| Stichworte: | Tarifliche Ausschlußfrist, |
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