JuraForum.de > Urteile > BAG > Urteil vom 11.07.2007, Aktenzeichen: 7 AZR 501/06

BAG – Aktenzeichen: 7 AZR 501/06

Urteil vom 11.07.2007

Rechtsgebiete:	GG, HRG, TzBfG
Vorschriften:	GG Art. 12 Abs. 1, GG Art. 20 Abs. 3, GG Art. 72 Abs. 2, GG Art. 74 Abs. 1 Nr. 12, GG Art. 75 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1a, HRG (in der ab 25. August 1998 bis 30. Dezember 2004 geltenden Fassung) § 57a, HRG (in der ab 25. August 1998 bis 30. Dezember 2004 geltenden Fassung) § 57b Abs. 5, HRG (in der ab 15. August 2002 bis 30. Dezember 2004 geltenden Fassung) § 57f Abs. 2, HRG (in der ab 31. Dezember 2004 geltenden Fassung) § 57a Abs. 1, HRG (in der ab 31. Dezember 2004 geltenden Fassung) § 57b Abs. 1, HRG (in der ab 31. Dezember 2004 geltenden Fassung) § 57b Abs. 3, HRG (in der ab 31. Dezember 2004 geltenden Fassung) § 57f Abs. 1, TzBfG § 15 Abs. 5,
Stichworte:	Befristung - Hochschule - Rückwirkung - Weiterarbeit nach § 15 Abs. 5 TzBfG,
Verfahrensgang:	ArbG Rostock 1 Ca 649/05 vom 31.05.2005 LAG Mecklenburg-Vorpommern 5 Sa 298/05 vom 25.04.2006

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