BAG – Aktenzeichen: 7 AZR 197/06

Urteil vom 11.07.2007


Rechtsgebiete:GG, HRG, TzBfG, Richtlinie 1999/70/EG, Richtlinie 2000/78/EG, BAT
Vorschriften:§ GG Art. 12 Abs. 1, § GG Art. 20 Abs. 3, § GG Art. 72 Abs. 2, § GG Art. 74 Abs. 1 Nr. 12, § GG Art. 75 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1a, § 57a HRG (in der vom 25. August 1998 bis 30. Dezember 2004 geltenden Fassung), § 57b Abs. 5 HRG (in der vom 25. August 1998 bis 30. Dezember 2004 geltenden Fassung), § 57f Abs. 2 HRG (in der vom 15. August 2002 bis 30. Dezember 2004 geltenden Fassung), § 57a Abs. 1 HRG (in der ab 31. Dezember 2004 geltenden Fassung), § 57b Abs. 1 HRG (in der ab 31. Dezember 2004 geltenden Fassung), § 57b Abs. 3 HRG (in der ab 31. Dezember 2004 geltenden Fassung), § 57f Abs. 1 HRG (in der ab 31. Dezember 2004 geltenden Fassung), § 15 Abs. 5 TzBfG, § 5 Richtlinie 1999/70/EG des Rates vom 28. Juni 1999 Anhang, § Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 Art. 6 Abs. 1, § 2 SR 2y BAT
Stichworte:Befristung - Hochschule - Rückwirkung - Weiterarbeit nach § 15 Abs. 5 TzBfG
Verfahrensgang:ArbG Düsseldorf 12 Ca 1955/05 vom 08.07.2005
LAG Düsseldorf 10 Sa 1315/05 vom 04.01.2006

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