JuraForum.de > Urteile > BAG > Urteil vom 11.05.2000, Aktenzeichen: 2 AZR 54/99

BAG – Aktenzeichen: 2 AZR 54/99

Urteil vom 11.05.2000

Leitsatz:	Leitsätze: Für einen ordnungsgemäßen Widerspruch des Betriebsrats gegen eine ordentliche Kündigung nach § 102 Abs. 3 Nr. 3 BetrVG, der Voraussetzung für einen Weiterbeschäftigungsanspruch nach § 102 Abs. 5 Satz 1 BetrVG ist, reicht es nicht aus, wenn der Betriebsrat auf Personalengpässe bei Arbeiten hinweist, die im Betrieb von einem Subunternehmer aufgrund eines Werkvertrags erledigt werden. Das Weiterbeschäftigungsverlangen des Arbeitnehmers nach § 102 Abs. 5 Satz 1 BetrVG am ersten Arbeitstag nach Ablauf der Kündigungsfrist ist rechtzeitig erfolgt (vgl. BAG 17. Juni 1999 - 2 AZR 608/98 - AP BetrVG 1972 § 102 Weiterbeschäftigung Nr. 11). Aktenzeichen: 2 AZR 54/99 Bundesarbeitsgericht 2. Senat Urteil vom 11. Mai 2000 - 2 AZR 54/99 - I. Arbeitsgericht Ludwigshafen - 1 Ca 27/98 - Urteil vom 28. April 1998 II. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz - 11 Sa 634/98 - Urteil vom 15. Oktober 1998
Rechtsgebiete:	BetrVG, BGB
Vorschriften:	BetrVG § 102 Abs. 5, BetrVG § 102 Abs. 3 Nr. 3, BGB § 615,
Stichworte:	Weiterbeschäftigung, Annahmeverzug,

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