Rechtsanwalt für Sozialplan in Stuttgart

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Rechtsberatung im Schwerpunkt Sozialplan bietet kompetent Frau Rechtsanwältin Natascha Raquet mit Büro in Stuttgart

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Telefon: 0711 2535913
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Herr Rechtsanwalt Ralf-Dietrich Tiesler bietet anwaltliche Vertretung im Schwerpunkt Sozialplan engagiert im Umkreis von Stuttgart

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Herr Rechtsanwalt Markus Wolferseder bietet anwaltliche Hilfe zum Rechtsanwaltsschwerpunkt Sozialplan gern im Umland von Stuttgart

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Telefax: 0711 6696262

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Bei Rechtsfragen zum Schwerpunkt Sozialplan unterstützt Sie Herr Rechtsanwalt Robert Elhardt engagiert in der Gegend um Stuttgart

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News zum Sozialplan
  • Bild BAG: Sozialplan-Tarifvertrag: Keine Abfindung bei Kündigungsschutzklage (07.12.2006, 10:34)
    Tarifvertragsparteien sind frei, im Rahmen ihrer Tarifzuständigkeit einen Tarifvertrag zu vereinbaren, der die sozialen und wirtschaftlichen Folgen einer Betriebsteilschließung für die davon betroffenen Arbeitnehmer ausgleicht oder mildert. Hieran sind sie durch die etwa von Rechts wegen eröffnete Möglichkeit des Betriebsrats oder Personalrats und des Arbeitgebers, einen Sozialplan abzuschließen, nicht gehindert. ...
  • Bild Arbeitslosengeldsperrzeit nach „Turbo-Abfindungszahlung“ (09.07.2012, 14:38)
    Darmstadt (jur). Nehmen Arbeitnehmer für die frühzeitige Auflösung ihres Arbeitsverhältnisses eine „Turbo-Abfindung“ in Anspruch, können sie nicht mit einer „Turbo-Arbeitslosengeld-Zahlung“ rechnen. Denn hat der Beschäftigte nicht versucht, sein Arbeitsverhältnis so lange wie möglich zu erhalten, droht eine zwölfwöchige Arbeitslosengeld-Sperrzeit, entschied das Hessische Landessozialgericht (LSG) in Darmstadt in einem am Montag, ...
  • Bild Befristet Beschäftigte können vom Sozialplan ausgeschlossen werden (21.10.2013, 15:32)
    Karlsruhe (jur). Befristet eingestellte Arbeitnehmer dürfen bei einer Betriebsstilllegung vom Sozialplan ausgeschlossen werden. Dies verstößt weder gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz noch gegen das Diskriminierungsverbot, entschied das Arbeitsgericht Karlsruhe in einem am Donnerstag, 17. Oktober 2013, veröffentlichten Urteil (Az.: 9 Ca 120/13). Dies gelte zumindest dann, wenn das Arbeitsende wegen der Befristung ...

Forenbeiträge zum Sozialplan
  • Bild Recht auf Einsicht eines Sozialplans (13.12.2010, 15:52)
    Hallo, Herrn X wurde auf Grund eines Sozialplans während einer Insolvenz gekündigt. Hat Herr x das Recht diesen Sozialplan einzusehen? Wenn ja, wo ist dieses Recht schriftlich festgehalten und kann sich Herr x darauf berufen. Oder ist das von Fall zu Fall unterschiedlich und hat keine einheitliche Regelung? Vielen Dank
  • Bild Diverses zum Arbeitsrecht (09.01.2009, 19:08)
    Hallo ich hätte paar Fragen zu diversen Arbeitsrechtsgesichten. Es betrifft die betriebliche Übung. Diev F.-Gmbh gewährt seiner Belegschaft seit Jahren immer ein Weihnachtsgeld,wenn der MA länger als 3 Jahre im Unternehmen ist. . Der MA A. wurde am 1.3. eingestellt und wurde aus der Zahlung des Weihnachtsgeldes herausgenommen. Die Mitarbeiterin G. arbeitet schon 4 Jahre für ...
  • Bild Hilft §18 GemO Rhl.Pfalz beim Sozialplan (07.07.2009, 09:41)
    Hallo, teile eines Unternehmens werden stillgesetzt (Produktionsanlagen). Nun entsteht aber ein neues Werk in diesem Unternehmen, an diesem Standort, welches die betroffenen Mitarbeiter übernehmen soll. Nun geht es darum, welche Mitarbeiter in das neue Werk wechseln sollen. Ein Sozialplan wird dies regeln. Im neuen Werk ändert sich die Tätigkeit der einzelnen Mitarbeiter ...
  • Bild Abfindung & Sperre vom Arbeitsamt (09.06.2009, 16:26)
    Hallo liebe Leute; Herr X hätte bitte einige Fragen und er hofft, dass Sie ihm dabei helfen könnten, sie zu beantworten. Herr X arbeitet bei einer Firma seit 2 Jahren und 6 Monaten. Die Wirtschaftskrise hat ihn leider betroffen und die Firma will ihn kündigen. Herr X will Sie fragen ob; 1- Er ...
  • Bild Brief vom Rechtsanwalt: Ersetzung des Bürgen (19.05.2007, 13:18)
    Herr T. hat vor einigen Tagen, in seiner Lohnabrechnung beiliegend, diesen Schreiben von einem Rechtsanwalt bekommen: Sehr geehrter Herr T., wie Ihnen bekannt ist, hat die Firma A eine selbstschuldnerische Bürgschaft für Ihnen evtl. zustehende Sozialplanansprüche gemäß Interessenausgleich und Sozialplan vom 22.12.2006 übernommen. Inzwischen wurde mit zwei zur B-Gruppe gehörenden Unternehmen eine Vereinbarung ...
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