Rechtsanwalt für Schwerbehindertenrecht nach Orten

Deutschland

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Informationen zum Rechtsgebiet Schwerbehindertenrecht

Die Rechtsverhältnisse von Schwerbehinderten in Deutschland werden vom Schwerbehindertenrecht geregelt. In ihm werden alle diesbezüglichen Regeln zusammengefasst. Als rechtliche Grundlage hierfür dient der 2. Teil des SGB IX.

Rollstuhlfahrerin fährt Rampe hoch (© RioPatuca Images - Fotolia.com)
Rollstuhlfahrerin fährt Rampe hoch
(© RioPatuca Images - Fotolia.com)

Es enthält die besonderen Regeln zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen. Die Regelungen des Bundesversorgungsgesetzes, die sich mit der Versorgung von Menschen befassen, die von militärischen oder militärähnlichen Handlungen gesundheitliche Schäden erlitten haben, gehören nicht in diesen Aktionskreis.

Menschen, deren körperliche oder geistige Behinderung mehr als 50% (§ 2 Abs. 2 SGB IX) beträgt, werden als schwerbehinderte Personen bezeichnet. Sie stehen unter einem besonderen, rechtlichen Schutz. Des Weiteren ist es ihnen möglich, diverse Nachteilsausgleiche in Anspruch zu nehmen.

Ziele des Schwerbehindertenrechts

Ziel des Schwerbehindertenrechts ist die Förderung von Selbstbestimmung und der gleichberechtigten Teilhabe am sozialen Leben. Der Grad der Behinderung wird in 10ner-Schritten angegeben. Irrtümlich werden diese Angaben oft als Prozentzahlen gedeutet. Als körperliche Behinderung gilt, wenn die körperlichen oder geistigen Funktionen einer Person voraussichtlich länger als 6 Monate von der Norm abweichen, also dem typischen Zustand, in dem sich eine Person gleichen Alters befinden würde. Die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ist hierdurch eingeschränkt. Ab einem Grad der Behinderung von 20 wird die Behinderung vom Versorgungsamt festgestellt. Ab einem GdB von 50 gilt die Person als schwer behindert. Liegt mehr als eine Beeinträchtigung vor, wird eine Gesamtschau beurteilt. Jeder Wert über 10 fließt hierbei ein. Um vom Versorgungsamt attestiert zu werden, ist es notwendig, einen Antrag zu stellen. Der entsprechende Bescheid enthält unter anderem die vollständige Diagnose. Als Nachweis bei Ämtern und Behörden ist er nicht gültig, sondern nur der entsprechend ausgestellte Behindertenausweis. Dieser wird für 5 Jahre erstellt. Danach erfolgt eine Nachprüfung.

Anwaltliche Beratung

Wer mit dem Schwerbehindertenrecht in Konflikt gerät, egal ob Behinderter oder Nichtbehinderter, sollte sich die Unterstützung eines Rechtsanwalts für Schwerbehindertenrecht suchen. Denn dieser Rechtsbereich ist aufgrund der Abweichungen von vielen anderen Rechtsnormen, etwa Kündigungsschutz, Rente und ähnlichem, sehr differenziert zu behandeln. Die Mitarbeiter einer Anwaltskanzlei für Schwerbehindertenrecht sind sich über die prekären Schwierigkeiten, mit denen Behinderte, speziell Schwerbehinderte, zu kämpfen haben, bewusst. Jeder Klient wird hier kompetent und intensiv betreut, damit die Angelegenheit zur Zufriedenheit aller geklärt werden kann.


Top 20 Orte zu Rechtsanwalt Schwerbehindertenrecht:


Orte zu Rechtsanwalt Schwerbehindertenrecht

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Schwerbehindertenrecht erklärt von A bis Z

  • Behinderte
    Was als Behinderung angesehen wird beziehungsweise welche Personen als Behinderte angesehen werden, wird gemäß § 2 Abs. 1 SGB IX definiert: "Personen gelten als behindert, wenn ihre körperliche Funktion, geistige Fähigkeit oder seelische Gesundheit mit hoher Wahrscheinlichkeit länger als sechs Monate von dem für das Lebensalter typischen Zustand abweichen
  • Schwerbehindertenrecht (Deutschland)
    Seit dem 1. Juli 2001 gilt das Sozialgesetzbuch IX – Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen. Mit diesem Gesetz wurde das bisher zersplitterte und unübersichtliche Recht der Rehabilitation zusammengefasst und weiterentwickelt. Teil 2 des SGB IX enthält „Besondere Regelungen zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen“ – vor allem im



News zum Schwerbehindertenrecht
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Forenbeiträge zum Schwerbehindertenrecht
  • BildFragen zum Schwerbehindertenrecht (29.08.2007, 09:24)
    Hallo liebe Kundige, folgende Fragen: 1. Kann ein Mitglied der untersten Führungsebene einer Firma Schwerbehindertenvertreter sein? 2. Wie gilt der erweiterte Kündigungsschutz für einen Schwerbehinderten der Führungsmannschaft eines Betriebes? Kann dieser Schutz vertraglich ausgehebelt werden? Worauf und auf welche Formulierung ist zu achten. Wie immer danke ich für Antworten.
  • BildErwerbsunfähigkeitsfeststellung (13.09.2010, 19:42)
    Hallo, noch eine etwas andere Frage, deswegen ein neues Thema:Frau K hat Alg 2 beantragt, die Bearbeitung des Antrags läuft. Sie war 3 Monate im Krankenhaus und braucht eine amtsärztliche Krankschreibung für diese Zeit, damit sie für diese 3 Monate weiterhin Kindergeld bekommt. Sie geht mit dem Entlassungsbrief zum Amtsarzt. ...
  • BildÄnderungskündigung nach Krankheit in eine andere Tätigkeit (18.11.2007, 14:04)
    angenommen ein Angestellter mittleren Management, im Einzelhandel, hat nach 12 monatiger Abweswenheit durch Kranheit und Schwerbehinderung, mindesten 80 % Merkzeichen -G-, bei aufnahme seiner Tätigkeit Probleme mit seinen Arbeitgeber, der ihn die alltägliche Belastung nicht mehr zutraut, z.b. durch Änderungskündigung mit geringeren Gehalt, die Möglichkeit dagegen zu prozessieren, zumal ...

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