Rechtsanwalt für Sozialplan in München

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Anschrift und Kontaktdaten
Bei Rechtsangelegenheiten zum Sozialplan hilft Ihnen Herr Rechtsanwalt Wolfgang Meissner immer gern im Ort München

Skabiosenstr. 2
80995 München
Deutschland

Telefon: 089 1504963
Telefax: 089 15887204

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Rechtsberatung im Rechtsgebiet Sozialplan offeriert kompetent Herr Rechtsanwalt Dr. Lars Mohnke aus München
Hogan Lovells Int. LLP
Karl-Scharnagl-Ring 5
80539 München
Deutschland

Telefon: 089 29012247
Telefax: 089 29012289

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Herr Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Kanz bietet anwaltliche Beratung zum Rechtsgebiet Sozialplan jederzeit gern in der Umgebung von München
Kanz Hans Schulz
Josephspitalstr. 9
80331 München
Deutschland

Telefon: 089 5459810
Telefax: 089 553450

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Herr Rechtsanwalt Dr. Tido Oliver Hokema unterstützt Mandanten zum Rechtsgebiet Sozialplan ohne große Wartezeiten in der Nähe von München

Augustenstr. 6
80333 München
Deutschland

Telefon: 089 55063890
Telefax: 089 550638999

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Herr Rechtsanwalt Dr. Paul Melot de Beauregard unterstützt Mandanten zum Rechtsanwaltsschwerpunkt Sozialplan kompetent in der Nähe von München
McDermott Will & Emery LLP
Nymphenburger Str. 3
80335 München
Deutschland

Telefon: 089 127120
Telefax: 089 12712111

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Juristische Beratung im Sozialplan bietet kompetent Herr Rechtsanwalt Michael Fleischmann mit Anwaltsbüro in München
Seebacher Fleischmann Müller
Sendlinger Str. 46
80331 München
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Telefon: 089 2300050
Telefax: 089 23000511

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Bei Rechtsstreitigkeiten zum Rechtsbereich Sozialplan vertritt Sie Herr Rechtsanwalt Thomas Keller jederzeit im Ort München
Keller Menz Rechtsanwälte
Rindermarkt 3 + 4
80331 München
Deutschland

Telefon: 089 2422300
Telefax: 089 24223030

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Bei Rechtsfragen rund um den Schwerpunkt Sozialplan berät Sie Frau Rechtsanwältin Senay Okyay jederzeit vor Ort in München

Sonnenstr. 6
80331 München
Deutschland

Telefon: 089 28741005
Telefax: 089 548889810

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Frau Rechtsanwältin Sandra Maria Mauerer unterstützt Mandanten zum Gebiet Sozialplan engagiert vor Ort in München

St.-Cajetan-Str. 22
81669 München
Deutschland


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Bei Rechtsfällen zum Sozialplan berät Sie Herr Rechtsanwalt Dr. Rüdiger Helm kompetent in München
bell.partner
Schwanthalerstr. 73
80336 München
Deutschland

Telefon: 089 51701660
Telefax: 089 51701661

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Herr Rechtsanwalt Volker Westedt unterstützt Mandanten zum Gebiet Sozialplan engagiert im Umkreis von München

Neufriedenheimer Str. 76 a
81375 München
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Telefon: 089 89623502
Telefax: 089 831565

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Frau Rechtsanwältin Sonja Voigt-Hafner berät Mandanten im Schwerpunkt Sozialplan kompetent in München

Thaddäus-Eck-Str. 46 a
81247 München
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Telefon: 089 525262
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News zum Sozialplan
  • Bild Keine Mitbestimmung bei Versetzungen von Beamten durch den Betriebsrat eines stillgelegten Betriebes (26.01.2012, 14:57)
    Das Bundesverwaltungsgericht in Leipzig hat heute entschieden, dass der Betriebsrat eines stillgelegten Betriebes der Deutschen Post AG nicht berechtigt ist, bei der Versetzung von Beamten dieses Betriebes zu anderen Betrieben des Unternehmens mitzubestimmen.Nach den Regelungen des Postpersonalrechtsgesetzes unterliegen die Beamten in den Postnachfolgeunternehmen den Bestimmungen des Betriebsverfassungsgesetzes. Abweichend davon stehen dem ...
  • Bild Abfindung im Arbeitsrecht: Alles zu Steuern, Sozialversicherung und Arbeitslosengeld (22.05.2008, 08:16)
    Abfindung und Steuer Für Abfindungen, die wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses gezahlt werden, gibt es keine Steuerfreibeträge mehr. Der Gesetzgeber hat sie abgeschafft. Die Altregelung gemäß § 3 Nr. 9 Einkommensteuergesetz, die Steuerfreibeträge vorsah, gilt nur noch übergangsweise für vor dem 01.01.2006 entstandene Ansprüche auf Abfindung bzw. vor dem 01.01.2006 getroffene entsprechende ...
  • Bild Prix Fonds ″Suez Environnement Initiatives – Institut de France″ (02.02.2012, 16:10)
    Mit dem Prix Fonds ″Suez Environnement Initiatives – Institut de France″, der am 1. Dezember 2011 gestartet wurde und bis zum 15. März 2012 mit Unterstützung der Académie des Sciences vergeben wird, sollen Projekte und Innovationen ausgezeichnet werden, die zur Entwicklung der Dienstleistungen in Sachen Wasser, Abwasserentsorgung und Abfallbewirtschaftung in ...

Forenbeiträge zum Sozialplan
  • Bild Betriebszugehörigkeit nach Elternzeit, Abfindung (27.11.2007, 17:15)
    Hallo liebe Leute! Mal angenommen, jemand ist wärend und nach der Elternzeit nur noch Stundenweise in einer Firma tätig (im Einzelhandel). Der bestehende Arbeitsvertrag ist aber in keiner Weise gekündigt oder geändert worden. Steht demjenigen trotzdem eine Abfindung zu, wenn die Firma -die mehrere Filialen hat- eine Filiale schließt? Zählen die Jahre der ...
  • Bild abfindung für betriebsratsmitglieder? (15.09.2006, 08:57)
    mal angenommen bei betrieb x läuft ein sozialplan der abfindungen in höhe eines bruttomonatsgehaltes vorsieht, begrenzt auf 18 manatsgehälter. betrieb x muß auf grund schlechter umsatzbedingungen 6 mitarbeiter entlassen und vergibt - unter berücksichtigung sozialer aspekte - punkte. dieser interessenauslgeich und sozialplan gilt nicht für mitarbeiter/innen im sinne § 5 abs. ...
  • Bild Abfindung bei Eigenkündigung während Sozialplam läuft? (04.06.2006, 14:43)
    Angenommen eine Firma gibt den Standort X auf und zieht 600km weiter weg nach Y. Angenommen es wird ein Sozialplan erstellt, für die Mitarbeiter, für die es unzumutbar ist, mit nach Ort Y zu ziehen. Nun könnte es ja sein, dass aufgrund eigener Bemühungen Mitarbeiter A eine neue Stelle findet. Steht ihm dann trotzdem ...
  • Bild Sozialplan + Abfindung (31.08.2007, 22:11)
    Folgendes Beispiel bedarf einer Diskussion Firma Mustermann entschließt sich einen Sozialplan durchzuführen und bietet dem betroffenen Mitarbeiter A eine Abfindungssumme an um das Unternehmen zu verlassen. Alternativ wird Firma Mustermann tätig um A eine neue Regelbeschäftigung entweder innerhalb des Unternehmens oder extern zu vermitteln. A schöpft sämtliche Möglichkeiten nach einem Trennungsgespräch aus ...
  • Bild Anspruch auf Abfindung? (22.10.2007, 08:52)
    Hallo zusammen, angenommen ein Unternehmen muss, aufgrund der bestehenden und zu erwartenden Auftragssituation, massiv Stellen abbauen und kündigt auch dies über eine Betriebsversammlung an. Bis zur „Verkündung“ wer von diesem Abbau betroffen würden noch ein paar Wochen ins Land gehen. Das Unternehmen ist auch bereit eine Abfindung zu zahlen. Hätte ...
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