Rechtsanwalt für Personalvertretungsrecht in München

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Bei Rechtsfragen zum Rechtsbereich Personalvertretungsrecht vertritt Sie Frau Rechtsanwältin Rechtsanwältin Helen Althoff immer gern vor Ort in München
Althoff Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht
Sonnenstraße 27
80331 München
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Telefon: 089 54544707
Telefax: 089 5502284

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Rechtsberatung im Gebiet Personalvertretungsrecht erbringt kompetent Frau Rechtsanwältin Katharina Deckert mit Büro in München

Schlotthauerstraße 4
81541 München
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Telefon: 089 997437700
Telefax: 089 997437710

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Bei Rechtsfällen im Personalvertretungsrecht hilft Ihnen Herr Rechtsanwalt Michael Zimpel persönlich vor Ort in München
Dr. Klüver, Dr. Klass, Zimpel & Kollegen Fachanwaltskanzlei für Bank- u. Kapitalmarktrecht Fachanw
Schwanthalerstraße 9-11
80336 München
Deutschland

Telefon: 089 592412
Telefax: 089 596884

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Herr Rechtsanwalt Wolfgang Raithel berät zum Rechtsgebiet Personalvertretungsrecht gern im Umkreis von München
Gast & Collegen Fachanwälte
Neuhauserstraße 15
80331 München
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Telefon: 089 232388990
Telefax: 089 2323889939

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Herr Rechtsanwalt Thomas Keller mit Anwaltsbüro in München vertritt Mandanten fachkundig juristischen Fragen mit dem Schwerpunkt Personalvertretungsrecht
Keller Menz Rechtsanwälte
Rindermarkt 3 + 4
80331 München
Deutschland

Telefon: 089 2422300
Telefax: 089 24223030

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Herr Rechtsanwalt Michael Fleischmann unterhält seine Anwaltskanzlei in München unterstützt Mandanten fachkundig bei aktuellen Rechtsthemen im Schwerpunkt Personalvertretungsrecht
Seebacher Fleischmann Müller
Sendlinger Str. 46
80331 München
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Telefon: 089 2300050
Telefax: 089 23000511

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Herr Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Kanz bietet Rechtsberatung zum Rechtsanwaltsschwerpunkt Personalvertretungsrecht gern in der Nähe von München
Kanz Hans Schulz
Josephspitalstr. 9
80331 München
Deutschland

Telefon: 089 5459810
Telefax: 089 553450

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Frau Rechtsanwältin Senay Okyay bietet Rechtsberatung zum Rechtsanwaltsschwerpunkt Personalvertretungsrecht engagiert in der Umgebung von München

Sonnenstr. 6
80331 München
Deutschland

Telefon: 089 28741005
Telefax: 089 548889810

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News zum Personalvertretungsrecht
  • Bild Personalräte müssen sparsam sein (17.12.2012, 15:22)
    Leipzig (jur). Bei Personalratsschulungen in entfernteren Tagungshotels lässt sich zwar entspannt lernen, Behörden als Arbeitgeber müssen die Kosten aber nicht unbedingt übernehmen. Denn Personalräte sind bei der Auswahl des Tagungsortes an das „Gebot der sparsamen Verwendung öffentlicher Mittel“ gebunden, entschied das Bundesverwaltungsgericht in Leipzig in einem am Freitag, 14. Dezember ...
  • Bild Dr. Gotthardt wird Vorsitzender Richter des LAG Düsseldorf (19.09.2011, 09:53)
    Dr. Michael Gotthardt ist am 16.09.2011 zum Vorsitzenden Richter am Landesarbeitsgericht in Düsseldorf ernannt worden. Der 41jährige Jurist war nach seiner Promotion und dem 2. juristischen Staatsexamen zunächst als wissenschaftlicher Mitarbeiter, später als wissenschaftlicher Assistent bei Professor Dr. Preis an der Fernuniversität Hagen bzw. der Universität Köln beschäftigt. Am 02.12.2002 ...
  • Bild Dr. Wolfgang Bier zum neuen Vorsitzenden Richter am Bundesverwaltungsgericht gewählt (14.11.2011, 09:48)
    Mit Wirkung vom heutigen Tag wurde der Richter am Bundesverwaltungsgericht Dr. Wolfgang Bier zum Vorsitzenden Richter am Bundesverwaltungsgericht ernannt. Herr Dr. Bier wurde 1955 in Koblenz geboren. Nach Abschluss seiner juristischen Ausbildung begann er im März 1984 seine richterliche Tätigkeit am Verwaltungsgericht Neustadt an der Weinstraße. Es folgten eine mehrjährige ...

Forenbeiträge zum Personalvertretungsrecht
  • Bild Beamte und Datenschutz (11.05.2006, 15:11)
    Hallo, nehmen wir an, ein Beamter verwendet seine leitende Stellung in einer städtischen Behörde zum Abruf von personenbezogenen Daten von einem, über den er aus privatem Interesse was rausfinden möchte. Er gibt diese Daten auch Verwanten und Bekannten weiter. Der Dateninhaber würde dies heraus finden und sich über diesen Missbrach beim Dienstherren ...
  • Bild leistungsgerechte Entlohnung (15.10.2008, 11:44)
    Eine Firma führt leistungsbedingte Entlohnung ein. Welche allgemeinen Gesetze zu Lohn und insbesondere welche Gesetze zur Leistungsbedingten Entlohnung (Akkord, Prämie) müssen eingehalten werden. Muss es eine Verhältnismäßigkeit zwischen Grundlohn und Akkordzuschlag geben? Gibt es diese überhaupt oder regelt man das individuell im Arbeitsvertrag und hat dort freie Hand. Vielen Dank im Voraus
  • Bild Mitwirkung an Personalratswahl (05.06.2007, 17:07)
    Hi :) ich hätte da mal einen Fall, den ich nicht lösen kann :S (wahrscheinlich öfters hier der Fall hehe) Das Städtische Krankenhaus wird von einer GmbH betrieben, deren alleinige Gesellschafterin die Stadt ist. Die 200 Arbeitnehmer des Krankenhauses sollen bei der Personalratswahl der Stadtverwaltung mitwirken. Geht das? Ich denke mir mal das ...
  • Bild Suche Literatur: Personalvertretungsrecht (24.01.2012, 11:11)
    Hallo zusammen, Ich bin auf der Suche nach Literatur zum Personalvertretungsrecht, insbesondere zu den verfassungsrechtlichen Grundlagen im Grundgesetz und in der Landesverfassung NRW!! Hat da evtl. jemand Erfahrung oder eine Empfehlung für ein Lehrbuch o.ä.? Vielen Dank im Voraus! Gruß, makz!
  • Bild Darf ein Polizist information an dritte weitergeben? (12.09.2009, 05:32)
    Hallo, ich habe hier über ein Fall gelesen und würde gern wissen, ob es strafbar wäre und wie man gegen sowas angehen muss. Also fangen wir mal an X und Y führen eine Beziehung. X zeigt ihren Freund Y an und nach kurzer zeit zeigt auch Y seine Freundin an. X hat ...

Urteile zum Personalvertretungsrecht
  • Bild VG-GELSENKIRCHEN, 1 L 946/06 (18.08.2006)
    1. Polizeibeamte der ersten und der zweiten Säule dürfen bei der Regelbeurteilung in einer Vergleichsgruppe zusammengefasst werden. 2. Ein personalvertretungsrechtlicher Mangel bei dem Erlass von Beurteilungsrichtlinien schlägt nicht auf die Rechtmäßigkeit der einzelnen Beurteilung durch. 3.Eine unterschiedliche Länge des Beurteilungszeitraums der Rege...
  • Bild LAG-KOELN, 13 Sa 1462/10 (05.05.2011)
    Im Mitwirkungsverfahren nach dem LPVG NW bei Ausspruch einer ordentlichen Kündigung sind erhebliche Einwendungen im Sinne des § 69 Abs. 2 S. 1 LPVG NW, die geeignet sind in das zweistufige Mitwirkungsverfahren einzuleiten, nur solche, die auch der Mitwirkungstatbestand bei ordentlichen Kündigungen gemäß § 74 Abs. 1 LPVG NW vorsieht....
  • Bild VGH-BADEN-WUERTTEMBERG, PB 15 S 307/94 (11.10.1994)
    1. Keine Maßnahme zur Hebung der Arbeitsleistung nach § 76 Abs 2 Nr 5 BPersVG bedeutet die Anordnung einer auf sechs Monate angelegten Meldeaktion, bei welcher die Arbeitsvermittler monatlich die Hälfte der Leistungsempfänger vorzuladen haben, wenn Entlastungsmöglichkeiten bestehen und den Arbeitsvermittlern im übrigen die Möglichkeit verbleibt, die Beratung...
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