Rechtsanwalt für Betriebsverfassungsrecht in München

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Rechtsanwälte in München (© Sergii Figurnyi / Fotolia.com)
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Anwaltskanzlei
Anschrift und Kontaktdaten
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Bei Rechtsfällen zum Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht hilft Ihnen Frau Rechtsanwältin Andrea Hellmann engagiert im Ort München
ASTRAIA
Hirschgartenallee 45
80639 München
Deutschland

Telefon: 08932224621

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Bei Rechtsfragen im Betriebsverfassungsrecht vertritt Sie Frau Rechtsanwältin Rechtsanwältin Helen Althoff persönlich vor Ort in München
Althoff Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht
Sonnenstraße 27
80331 München
Deutschland

Telefon: 089 54544707
Telefax: 089 5502284

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Herr Rechtsanwalt Matthias Lauer bietet anwaltliche Beratung zum Rechtsanwaltsschwerpunkt Betriebsverfassungsrecht engagiert in der Umgebung von München
LAUER UND HARTHUN
Heiliggeiststraße 7/8
80331 München
Deutschland

Telefon: 089 24205517
Telefax: 089 24205520

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Bei Rechtsfragen zum Rechtsgebiet Betriebsverfassungsrecht vertritt Sie Frau Rechtsanwältin Ulrike Häberle-Haug kompetent im Ort München
Dr. Schäder + Partner Rechtsanwälte mbB
Westendstraße 146
80339 München
Deutschland

Telefon: 089 5441460
Telefax: 089 54414666

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Bei Rechtsfällen zum Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht hilft Ihnen Herr Rechtsanwalt Günther Werner engagiert vor Ort in München

Altheimer Eck 2
80331 München
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Telefon: 089 54344830
Telefax: 089 54344833

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Anwaltliche Rechtsberatung im Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht offeriert in Ihrer Nähe Herr Rechtsanwalt Manfred Hacker aus München
Advocatio Rechtsanwälte Bornewasser Hacker Klinger Voigt GbR
Innere Wiener Straße 13
81667 München
Deutschland

Telefon: 089 2101020
Telefax: 089 21010220

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Bei Rechtsfragen im Betriebsverfassungsrecht unterstützt Sie Herr Rechtsanwalt Jürgen Nath kompetent in München
Nath & Kollegen Rechtsanwälte
Herzog-Wilhelm-Straße 9/I
80331 München
Deutschland

Telefon: 089 8563090
Telefax: 089 85630920

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Herr Rechtsanwalt Atilla Graf von Stillfried-Rattonitz mit Anwaltskanzlei in München berät Mandanten fachmännisch aktuellen Rechtsfragen im Rechtsgebiet Betriebsverfassungsrecht
Kupka & Stillfried Rechtsanwälte PartGmbB
Fürstenrieder Straße 275
81377 München
Deutschland

Telefon: 089 75999440
Telefax: 089 75999441

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Herr Rechtsanwalt Dr. Martin Kupka bietet Rechtsberatung zum Bereich Betriebsverfassungsrecht jederzeit gern in der Umgebung von München
Kupka & Stillfried Rechtsanwälte PartGmbB
Fürstenrieder Straße 275
81377 München
Deutschland

Telefon: 089 75999440
Telefax: 089 75999441

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Bei Rechtsstreitigkeiten im Betriebsverfassungsrecht hilft Ihnen Herr Rechtsanwalt Frank Schneider immer gern in München
Schneider | Kullmann | Dr. Roder Rechtsanwälte
Arcostraße 5
80333 München
Deutschland

Telefon: 089 20000760
Telefax: 089 200007676

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Frau Rechtsanwältin Nihal Ulusan mit Niederlassung in München berät als Rechtsanwalt Mandanten engagiert bei Rechtsproblemen im Rechtsbereich Betriebsverfassungsrecht

Schwanthalerstraße 73
80336 München
Deutschland

Telefon: 089 89059260
Telefax: 089 890592629

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Anwaltliche Hilfe im Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht bietet in Ihrer Nähe Herr Rechtsanwalt Gerald Promoli mit Anwaltsbüro in München

Hohenzollernstraße 89
80796 München
Deutschland

Telefon: 089 2777610
Telefax: 089 27776122

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Bei Rechtsangelegenheiten zum Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht berät Sie Herr Rechtsanwalt Rolf Dieter Frick kompetent in München
AFW Simon Partnerschaft Rechtsanwälte
Riesstraße 18
80992 München
Deutschland

Telefon: 089 9288080
Telefax: 089 92880840

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Herr Rechtsanwalt Peter Fürnthaler mit Kanzleisitz in München hilft als Anwalt Mandanten fachmännisch juristischen Fragen im Rechtsbereich Betriebsverfassungsrecht
mfe. Mößner Fürnthaler Ender PartmbB
Lucile-Grahn-Str. 48
81675 München
Deutschland

Telefon: 089 189087660

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Frau Rechtsanwältin Senay Okyay mit Rechtsanwaltskanzlei in München hilft als Anwalt Mandanten qualifiziert juristischen Fragen aus dem Bereich Betriebsverfassungsrecht

Sonnenstr. 6
80331 München
Deutschland

Telefon: 089 28741005
Telefax: 089 548889810

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Bei Rechtsstreitigkeiten rund um den Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht hilft Ihnen Herr Rechtsanwalt Stefan Griebeling persönlich in München
Ulsenheimer & Friederich
Maximiliansplatz 12
80333 München
Deutschland

Telefon: 089 2420810
Telefax: 089 24208119

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Herr Rechtsanwalt Markus Michalka berät Mandanten zum Betriebsverfassungsrecht jederzeit gern im Umland von München

Lindwurmstr. 5 / II
80337 München
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Telefon: 089 24243544
Telefax: 089 24243555

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Herr Rechtsanwalt Dr. Lars Mohnke unterstützt Mandanten zum Gebiet Betriebsverfassungsrecht jederzeit gern in München
Hogan Lovells Int. LLP
Karl-Scharnagl-Ring 5
80539 München
Deutschland

Telefon: 089 29012247
Telefax: 089 29012289

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Bei Rechtsstreitigkeiten im Betriebsverfassungsrecht berät Sie Herr Rechtsanwalt Dr. Paul Melot de Beauregard jederzeit im Ort München
McDermott Will & Emery LLP
Nymphenburger Str. 3
80335 München
Deutschland

Telefon: 089 127120
Telefax: 089 12712111

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Herr Rechtsanwalt Michael H. Struckhoff bietet anwaltliche Hilfe im Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht jederzeit gern in der Umgebung von München
Falcon Rechtsanwälte
Bavariaring 16
80336 München
Deutschland

Telefon: 089 5146990
Telefax: 089 51469918

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Herr Rechtsanwalt Volker Westedt bietet anwaltliche Vertretung zum Rechtsanwaltsschwerpunkt Betriebsverfassungsrecht engagiert in der Umgebung von München

Neufriedenheimer Str. 76 a
81375 München
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Telefon: 089 89623502
Telefax: 089 831565

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Rechtliche Beratung im Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht erbringt gern Herr Rechtsanwalt Dr. Karsten Umnuß mit Anwaltsbüro in München
Ernst & Young
Arnulfstr. 126
80636 München
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Bei Rechtsangelegenheiten zum Betriebsverfassungsrecht berät Sie Herr Rechtsanwalt Dr. Stephan Weiß immer gern in der Gegend um München
Heisse Kursawe Eversheds
Maximiliansplatz 5
80333 München
Deutschland

Telefon: 089 545650
Telefax: 089 54565203

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Bei Rechtsstreitigkeiten zum Betriebsverfassungsrecht unterstützt Sie Herr Rechtsanwalt Klaus Gert Strobl jederzeit in München
Engelhard Busch & Kollegen
Widenmayerstr. 16
80538 München
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Telefon: 089 2121660
Telefax: 089 21216618

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Herr Rechtsanwalt Roland Falder unterhält seine Anwaltskanzlei in München unterstützt Mandanten jederzeit gern bei Rechtsfällen mit dem Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht
Bird & Bird LLP
Pacellistr. 14
80333 München
Deutschland

Telefon: 089 35816000
Telefax: 089 35816011

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News zum Betriebsverfassungsrecht
  • Bild "Rechtswissenschaft ist immer ein politisches Geschäft" (06.03.2008, 11:00)
    Prof. Dr. Christian Fischer zum neuen Arbeitsrechtler an der Universität Jena ernannt Jena (06.03.08) "Der objektive Zweck des Gesetzes gebietet es..." Wenn ein Gerichtsurteil oder ein wissenschaftlicher Entscheidungsvorschlag solche Sätze enthält, reagiert Prof. Dr. Christian Fischer mit deutlichem Unwillen. Rechtsanwender dürften die historischen Interessenbewertungen des Gesetzgebers nicht unter Berufung auf ...
  • Bild Studienkurs „Human Resource Management (Personalmanagement aktuell)“ (27.06.2013, 09:10)
    Berufsbegleitender weiterbildender KursAm 22. November 2013 startet am Zentrum für Weiterbildung der FH Erfurt zum zweiten Mal der weiterbildende „Studienkurs Human Resource Management (Personalmanagement aktuell)“.Der Studienkurs ist berufsbegleitend konzipiert, umfasst 220 Unterrichtsstunden und wendet sich an Mitarbeiter/-innen in der Personalarbeit, interne und externe Berater/-innen sowie Personalentwickler/-innen. Er gliedert sich in ...
  • Bild Bewerbungsstart für „Human Resource Management (Personalmanagement aktuell)“ (02.10.2013, 16:10)
    Zweiter Kurs startet im November.Bis zum 24. Oktober 2013 können an der Fachhochschule Erfurt (FHE) Bewerbungen für den weiterbildenden Studienkurs „Human Resource Management (Personalmanagement aktuell)“ eingereicht werden. Geplanter Start ist am 22. November 2013.Der Studienkurs ist berufsbegleitend konzipiert, umfasst 220 Unterrichtsstunden und wendet sich an Mitarbeiter/-innen in der Personalarbeit, interne ...

Forenbeiträge zum Betriebsverfassungsrecht
  • Bild Gehaltskürzung so rechtens? (01.10.2003, 14:00)
    Folgende Frage. Wenn ein Arbeitnehmer einen Arbeitsvertrag hat und der Arbeitgeber nur per eMail seinen Angestellten mitteilt, das die Gehälter um 10% gekürzt werden müssen (soll angeblich zeitlich befristet sein), da zu viele Kosten, und die Gesellschafter dieses Risiko nicht mehr alleine tragen wollen, stellt dies ja eine Vertragsänderung dar. Willig man ...
  • Bild Änderung des Zahltages (18.08.2004, 23:21)
    In den Arbeitsverträgen der Firma ist der 15. des Folgemonats als letzter Zahltag für gewerbliche Arbeitnehmer festgeschrieben. Darf der Betriebsrat sich über diese Verträge hinwegsetzen, und eine Betriebsvereinbahrung treffen, den Lohn zukünftig noch fünf Tage später zu zahlen????
  • Bild Betriebsrat (26.12.2013, 20:32)
    Hallo, ich befasse mich gerade mit Betriebsverfassungsrecht und bin dabei auf das Thema "Betriebsrat" gestoßen. Dabei muss ich folgenden Fall richtig analysieren können: AN A wurde zum Betriebsrat gewählt. Auf der Betriebsversammlung votiert die Belegschaft einhellig für ein neues Arbeitszeitmodell, das A ablehnt. Er will wissen, ob er an das Votum ...
  • Bild Gründung eines Betriebsrats - zu erwartende Probleme (03.11.2007, 12:20)
    Hallo! Rein formaljuristisch gesehen, kann ein Arbeitgeber die Gründung eines Betriebsrates ja nicht verhindern. Was kann (oder wird?) er aber dennoch unternehmen, um die Gründung eines Betiebsbrats zu erschweren? Worauf müssen sich "betriebsratsgründungswillige" Mitarbeiter grundsätzlich einstellen, bzw. worauf müssen sie vorbereitet sein? Besten Gruß! c+m
  • Bild KUG & Zeitarbeit (18.08.2010, 11:31)
    Mal angenommen, eine Zeitarbeitsfirma Z führt Kurzarbeit ein. Dazu bedient sie sich der formlosen Vereinbarung mit den einzelnen Arbeitnehmern. Die tarifliche Arbeitszeit wird um 100% reduziert. 1. Wie verhält es sich mit der Verfügbarkeitsverpflichtung des Arbeitnehmers gegenüber Z? Gelten nach wie vor die gleichen Grundsätze, wie ohne Arbeitszeitverkürzung? (als Laie könnte man ...

Urteile zum Betriebsverfassungsrecht
  • Bild LAG-KOELN, 7 Ta 364/08 (02.02.2009)
    1. Zum Streitwert eines arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahrens, in dem die Arbeitgeberin in erster Linie die Feststellung begehrt, dass die nach § 99 BetrVG erforderliche Zustimmung des Betriebsrats zum Einsatz von "pro Schicht (Früh- und Spätschicht) jeweils 12 Leiharbeitnehmer" für die Dauer eines Monats als erteilt gilt. 2. Es handelt sich um...
  • Bild LAG-KOELN, 7 Ta 188/08 (22.09.2008)
    1. Bei dem Verfahren nach § 98 ArbGG über die Errichtung einer betriebsverfassungsrechtlichen Einigungsstelle handelt es sich um eine nicht vermögensrechtliche Streitigkeit i. S. v. § 23 III, 2, 2. Halbs. RVG. 2. Bei nichtvermögensrechtlichen Streitigkeiten richtet sich der Streitwert in erster Linie nach der Bedeutung der Angelegenheit für den Antragstelle...
  • Bild HESSISCHES-LAG, 9 TaBVGa 159/09 (03.09.2009)
    Einem wegen sexueller Belästigung ausgeschlossenen Betriebsratsmitglied, das nach Rücktritt des Betriebsrats und seiner Wiederwahl erneut amtiert, kann auf Antrag des Arbeitgebers durch einstweilige Verfügung die Amtsausübung bis zur Verkündung der erstinstanzlichen Entscheidung im erneuten Ausschließungsverfahren untersagt werden, wenn glaubhaft gemacht ist...
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