Rechtsanwalt für Betriebsverfassungsrecht in München

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Rechtsanwälte in München (© Sergii Figurnyi / Fotolia.com)
Rechtsanwälte in München (© Sergii Figurnyi / Fotolia.com)


Anwaltskanzlei
Anschrift und Kontaktdaten
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Rechtliche Beratung im Betriebsverfassungsrecht offeriert gern Frau Rechtsanwältin Andrea Hellmann aus München
ASTRAIA
Hirschgartenallee 45
80639 München
Deutschland

Telefon: 08932224621

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Herr Rechtsanwalt Matthias Lauer unterhält seine Anwaltskanzlei in München hilft als Rechtsbeistand Mandanten jederzeit gern bei Rechtsfragen mit dem Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht
LAUER UND HARTHUN
Heiliggeiststraße 7/8
80331 München
Deutschland

Telefon: 089 24205517
Telefax: 089 24205520

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Rechtsberatung im Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht erbringt gern Frau Rechtsanwältin Rechtsanwältin Helen Althoff mit Anwaltskanzlei in München
Althoff Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht
Sonnenstraße 27
80331 München
Deutschland

Telefon: 089 54544707
Telefax: 089 5502284

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Anwaltliche Rechtsberatung im Gebiet Betriebsverfassungsrecht gibt jederzeit Herr Rechtsanwalt Günther Werner mit Anwaltsbüro in München

Altheimer Eck 2
80331 München
Deutschland

Telefon: 089 54344830
Telefax: 089 54344833

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Frau Rechtsanwältin Nihal Ulusan bietet anwaltliche Beratung im Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht kompetent in der Umgebung von München

Schwanthalerstraße 73
80336 München
Deutschland

Telefon: 089 89059260
Telefax: 089 890592629

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Anwaltliche Vertretung im Betriebsverfassungsrecht offeriert kompetent Herr Rechtsanwalt Dr. Martin Kupka mit Rechtsanwaltskanzlei in München
Kupka & Stillfried Rechtsanwälte PartGmbB
Fürstenrieder Straße 275
81377 München
Deutschland

Telefon: 089 75999440
Telefax: 089 75999441

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Bei Rechtsfragen im Betriebsverfassungsrecht vertritt Sie Herr Rechtsanwalt Jürgen Nath kompetent im Ort München
Nath & Kollegen Rechtsanwälte
Herzog-Wilhelm-Straße 9/I
80331 München
Deutschland

Telefon: 089 8563090
Telefax: 089 85630920

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Herr Rechtsanwalt Rolf Dieter Frick in München vertritt Mandanten qualifiziert aktuellen Rechtsfragen aus dem Rechtsgebiet Betriebsverfassungsrecht
AFW Simon Partnerschaft Rechtsanwälte
Riesstraße 18
80992 München
Deutschland

Telefon: 089 9288080
Telefax: 089 92880840

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Frau Rechtsanwältin Ulrike Häberle-Haug unterhält seine Anwaltskanzlei in München vertritt Mandanten fachmännisch bei Rechtsfällen aus dem Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht
Dr. Schäder + Partner Rechtsanwälte mbB
Westendstraße 146
80339 München
Deutschland

Telefon: 089 5441460
Telefax: 089 54414666

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Herr Rechtsanwalt Frank Schneider bietet Rechtsberatung zum Betriebsverfassungsrecht gern in der Nähe von München
Schneider | Kullmann | Dr. Roder Rechtsanwälte
Arcostraße 5
80333 München
Deutschland

Telefon: 089 20000760
Telefax: 089 200007676

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Anwaltliche Rechtsberatung im Rechtsbereich Betriebsverfassungsrecht gibt in Ihrer Nähe Herr Rechtsanwalt Manfred Hacker aus München
Advocatio Rechtsanwälte Bornewasser Hacker Klinger Voigt GbR
Innere Wiener Straße 13
81667 München
Deutschland

Telefon: 089 2101020
Telefax: 089 21010220

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Bei juristischen Angelegenheiten zum Betriebsverfassungsrecht unterstützt Sie Herr Rechtsanwalt Gerald Promoli engagiert in München

Hohenzollernstraße 89
80796 München
Deutschland

Telefon: 089 2777610
Telefax: 089 27776122

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Juristische Beratung im Rechtsbereich Betriebsverfassungsrecht gibt kompetent Herr Rechtsanwalt Atilla Graf von Stillfried-Rattonitz mit Kanzleisitz in München
Kupka & Stillfried Rechtsanwälte PartGmbB
Fürstenrieder Straße 275
81377 München
Deutschland

Telefon: 089 75999440
Telefax: 089 75999441

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Herr Rechtsanwalt Peter Fürnthaler in München hilft als Anwalt Mandanten fachmännisch bei Rechtsfragen im Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht
mfe. Mößner Fürnthaler Ender PartmbB
Lucile-Grahn-Str. 48
81675 München
Deutschland

Telefon: 089 189087660

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Herr Rechtsanwalt Ulrich Nigrin unterhält seine Anwaltskanzlei in München hilft als Anwalt Mandanten engagiert bei aktuellen Rechtsthemen im Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht
Glock Liphart Probst & Partner
Marienplatz 26
80331 München
Deutschland

Telefon: 089 2311880
Telefax: 089 2609631

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Frau Rechtsanwältin Sandra Maria Mauerer mit Anwaltsbüro in München hilft als Anwalt Mandanten fachkundig bei ihren rechtlichen Auseinandersetzungen im Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht

St.-Cajetan-Str. 22
81669 München
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Herr Rechtsanwalt Volker Westedt bietet anwaltliche Vertretung zum Rechtsanwaltsschwerpunkt Betriebsverfassungsrecht ohne große Wartezeiten im Umland von München

Neufriedenheimer Str. 76 a
81375 München
Deutschland

Telefon: 089 89623502
Telefax: 089 831565

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Rechtsauskünfte im Rechtsgebiet Betriebsverfassungsrecht gibt gern Herr Rechtsanwalt Klaus Gert Strobl mit Kanzlei in München
Engelhard Busch & Kollegen
Widenmayerstr. 16
80538 München
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Telefon: 089 2121660
Telefax: 089 21216618

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Herr Rechtsanwalt Ralf Merk mit Rechtsanwaltsbüro in München hilft als Anwalt Mandanten engagiert bei ihren rechtlichen Auseinandersetzungen aus dem Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht

Blutenburgstr. 37
80636 München
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Telefon: 089 23546792
Telefax: 089 597744

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Herr Rechtsanwalt Dr. Kurt Schönberger aus München berät Mandanten qualifiziert bei Rechtsfällen im Bereich Betriebsverfassungsrecht

Kronstadter Str. 9
81677 München
Deutschland

Telefon: 089 99340518
Telefax: 089 99340670

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Bei Rechtsproblemen rund um den Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht vertritt Sie Herr Rechtsanwalt Markus Michalka immer gern in der Gegend um München

Lindwurmstr. 5 / II
80337 München
Deutschland

Telefon: 089 24243544
Telefax: 089 24243555

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Anwaltliche Vertretung im Gebiet Betriebsverfassungsrecht gibt gern Herr Rechtsanwalt Stefan Griebeling mit Büro in München
Ulsenheimer & Friederich
Maximiliansplatz 12
80333 München
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Telefon: 089 2420810
Telefax: 089 24208119

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Herr Rechtsanwalt Dr. Rüdiger Helm aus München hilft als Rechtsbeistand Mandanten fachmännisch juristischen Themen im Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht
bell.partner
Schwanthalerstr. 73
80336 München
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Telefon: 089 51701660
Telefax: 089 51701661

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Bei Rechtsfragen zum Rechtsgebiet Betriebsverfassungsrecht unterstützt Sie Frau Rechtsanwältin Senay Okyay gern in der Gegend um München

Sonnenstr. 6
80331 München
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Telefon: 089 28741005
Telefax: 089 548889810

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Juristische Beratung im Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht gibt kompetent Herr Rechtsanwalt Dr. Robert Gorschak mit Anwaltsbüro in München
Heisse Kursawe Eversheds
Maximiliansplatz 5
80333 München
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Telefon: 089 545650
Telefax: 089 54565201

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News zum Betriebsverfassungsrecht
  • Bild Bewerbungsstart für „Human Resource Management (Personalmanagement aktuell)“ (02.10.2013, 16:10)
    Zweiter Kurs startet im November.Bis zum 24. Oktober 2013 können an der Fachhochschule Erfurt (FHE) Bewerbungen für den weiterbildenden Studienkurs „Human Resource Management (Personalmanagement aktuell)“ eingereicht werden. Geplanter Start ist am 22. November 2013.Der Studienkurs ist berufsbegleitend konzipiert, umfasst 220 Unterrichtsstunden und wendet sich an Mitarbeiter/-innen in der Personalarbeit, interne ...
  • Bild Bewerbungschluss „Human Resource Management (Personalmanagement aktuell)“ (30.10.2013, 12:10)
    Weiterbildung im Personalbereich: Endphase der Bewerbungsfrist noch bis 11. November.Am 22. November 2013 startet an der FH Erfurt der zweite Durchgang des weiterbildenden Studienkurses Human Resource Management (Personalmanagement aktuell) am Zentrum für Weiterbildung der FH Erfurt. Bewerbungen sind noch bis 11. November möglich.Der Studienkurs ist berufsbegleitend konzipiert, umfasst 220 Unterrichtsstunden ...
  • Bild BAG: Gewerkschaftsbegriff im Betriebsverfassungsgesetz (19.09.2006, 21:23)
    Eine Gewerkschaft im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes ist nur eine tariffähige Arbeitnehmervereinigung. Der Gewerkschaftsbegriff wird auch in diesem Gesetz in seiner allgemeinen Bedeutung verwendet. Danach sind Gewerkschaften solche Arbeitnehmervereinigungen, die in der Lage sind, Tarifverträge abzuschließen. Diese Eigenschaft setzt der Gewerkschaftsbegriff seit jeher voraus. Die Rechte, die das Betriebsverfassungsgesetz den "Gewerkschaften" ...

Forenbeiträge zum Betriebsverfassungsrecht
  • Bild Änderung des Zahltages (18.08.2004, 23:21)
    In den Arbeitsverträgen der Firma ist der 15. des Folgemonats als letzter Zahltag für gewerbliche Arbeitnehmer festgeschrieben. Darf der Betriebsrat sich über diese Verträge hinwegsetzen, und eine Betriebsvereinbahrung treffen, den Lohn zukünftig noch fünf Tage später zu zahlen????
  • Bild KUG & Zeitarbeit (18.08.2010, 11:31)
    Mal angenommen, eine Zeitarbeitsfirma Z führt Kurzarbeit ein. Dazu bedient sie sich der formlosen Vereinbarung mit den einzelnen Arbeitnehmern. Die tarifliche Arbeitszeit wird um 100% reduziert. 1. Wie verhält es sich mit der Verfügbarkeitsverpflichtung des Arbeitnehmers gegenüber Z? Gelten nach wie vor die gleichen Grundsätze, wie ohne Arbeitszeitverkürzung? (als Laie könnte man ...
  • Bild Betriebsrat (26.12.2013, 20:32)
    Hallo, ich befasse mich gerade mit Betriebsverfassungsrecht und bin dabei auf das Thema "Betriebsrat" gestoßen. Dabei muss ich folgenden Fall richtig analysieren können: AN A wurde zum Betriebsrat gewählt. Auf der Betriebsversammlung votiert die Belegschaft einhellig für ein neues Arbeitszeitmodell, das A ablehnt. Er will wissen, ob er an das Votum ...
  • Bild Gründung eines Betriebsrats - zu erwartende Probleme (03.11.2007, 12:20)
    Hallo! Rein formaljuristisch gesehen, kann ein Arbeitgeber die Gründung eines Betriebsrates ja nicht verhindern. Was kann (oder wird?) er aber dennoch unternehmen, um die Gründung eines Betiebsbrats zu erschweren? Worauf müssen sich "betriebsratsgründungswillige" Mitarbeiter grundsätzlich einstellen, bzw. worauf müssen sie vorbereitet sein? Besten Gruß! c+m
  • Bild Gehaltskürzung so rechtens? (01.10.2003, 14:00)
    Folgende Frage. Wenn ein Arbeitnehmer einen Arbeitsvertrag hat und der Arbeitgeber nur per eMail seinen Angestellten mitteilt, das die Gehälter um 10% gekürzt werden müssen (soll angeblich zeitlich befristet sein), da zu viele Kosten, und die Gesellschafter dieses Risiko nicht mehr alleine tragen wollen, stellt dies ja eine Vertragsänderung dar. Willig man ...

Urteile zum Betriebsverfassungsrecht
  • Bild HESSISCHES-LAG, 8 Sa 491/10 (24.11.2010)
    1.Eine fristlose Kündigung ist berechtigt, wenn ein Fluglotse seine Pausen mehrfach erheblich überschreitet, dadurch ein Lotsenplatz vorschriftswidrig unbesetzt bleibt und der Arbeitsplatznachweis falsch ausgefüllt wird.2.Es bedarf insbesondere dann keiner Abmahnung, wenn trotz Belehrung über einen ähnlichen Vorfall das Fehlverhalten - anders als von anderen...
  • Bild LAG-DUESSELDORF, 9 TaBV 129/12 (04.02.2013)
    1. Bei einem Streit über die Einsetzung einer Einigungsstelle sind selbst dann keine weiteren betriebsverfassungsrechtlichen Gremien zu beteiligen, wenn die Zuständigkeit des die Einsetzung der Einigungsstelle beantragenden Betriebsrates zweifelhaft ist und auch der Konzernbetriebsrat zuständig sein könnte. Vielmehr bleibt es dabei, dass nur die unmittelbar ...
  • Bild HESSISCHES-LAG, 9 TaBVGa 159/09 (03.09.2009)
    Einem wegen sexueller Belästigung ausgeschlossenen Betriebsratsmitglied, das nach Rücktritt des Betriebsrats und seiner Wiederwahl erneut amtiert, kann auf Antrag des Arbeitgebers durch einstweilige Verfügung die Amtsausübung bis zur Verkündung der erstinstanzlichen Entscheidung im erneuten Ausschließungsverfahren untersagt werden, wenn glaubhaft gemacht ist...



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