Rechtsanwalt für Sozialplan in Leipzig

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Herr Rechtsanwalt Volker Jährling bietet Rechtsberatung zum Bereich Sozialplan kompetent vor Ort in Leipzig

Karl-Liebknecht-Straße 30/32
4107 Leipzig
Deutschland

Telefon: 0341 2460185
Telefax: 0341 2460186

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News zum Sozialplan
  • Bild Sozialplanabfindung gestaffelt nach Altersstufen (12.04.2011, 15:37)
    Arbeitgeber und Betriebsrat dürfen bei der Bemessung der Abfindungshöhe in einem Sozialplan gemäß § 10 Satz 3 Nr. 6 AGG Altersstufen bilden, weil ältere Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt typischerweise größere Schwierigkeiten haben eine Anschlussbeschäftigung zu finden als jüngere. Die konkrete Ausgestaltung der Altersstufen im Sozialplan unterliegt nach § 10 Satz 2 ...
  • Bild Sozialplangestaltung und Altersrentenbezug (27.03.2013, 10:22)
    Die Betriebsparteien dürfen bei der Bemessung von Sozialplanleistungen berücksichtigen, dass Arbeitnehmer eine vorgezogene gesetzliche Altersrente beziehen können. Das verstößt nicht gegen den betriebsverfassungsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz (§ 75 Abs. 1 BetrVG) und das Verbot der Altersdiskriminierung im Recht der Europäischen Union. Nach einem bei der Beklagten bestehenden Sozialplan berechnet sich die Abfindung nach dem Bruttoentgelt, der Betriebszugehörigkeit und ...
  • Bild BAG: Streik um tariflichen Sozialplan (25.04.2007, 18:51)
    Gewerkschaften dürfen zu Streiks für einen Tarifvertrag aufrufen, in dem wirtschaftliche Nachteile aus einer Betriebsänderung ausgeglichen oder gemildert werden sollen. Für die Aufstellung betriebsbezogener Sozialpläne sind zwar nach §§ 111, 112 Betriebsverfassungsgesetz Arbeitgeber und Betriebsrat zuständig. Das Betriebsverfassungsgesetz schränkt jedoch die Regelungsbefugnis von Tarifvertragsparteien nicht ein. Typische Sozialplaninhalte - wie ...

Forenbeiträge zum Sozialplan
  • Bild Kündigung trotz Sozialplans wer hat vorang. (27.08.2009, 00:34)
    Hallo ma wieder ein schönes szenario, Herr x hat am 1.9.2004 bei forma y eine 6 monatige probezeit erfolgreich begonnen und danach in ein unbefristetest arbeistverhältnis übergegangen Herr x war zu diesem zeitpunkt unter 25 Jahre somit könnte er durch eine Betriebsbedingte Kündigung innerhalb v. 4 Wochen gekündigt werden. Wenn ...
  • Bild Betriebszugehörigkeit nach Elternzeit, Abfindung (27.11.2007, 17:15)
    Hallo liebe Leute! Mal angenommen, jemand ist wärend und nach der Elternzeit nur noch Stundenweise in einer Firma tätig (im Einzelhandel). Der bestehende Arbeitsvertrag ist aber in keiner Weise gekündigt oder geändert worden. Steht demjenigen trotzdem eine Abfindung zu, wenn die Firma -die mehrere Filialen hat- eine Filiale schließt? Zählen die Jahre der ...
  • Bild Abfindung und ALG (23.01.2010, 00:07)
    Hallo zusammen, ich bräuchte mal eure Hilfe bei folgender Situation: Angenommen Mr. X arbeitet in einem Betrieb, der plant 30% seines Personals abzubauen. Mr. X ist erst gut 2 Jahre in dem Betrieb angestellt und unter 25 Jahre alt. Da er auch in den sozialen Bereichen nicht Punkten kann (ledig, keine Kinder ...
  • Bild Angebot Beschäftigung in anderem Unternehmen der Firmengruppe - Standortauflösung (19.09.2010, 15:54)
    Folgender Fiktiver Fall: In einem Betrieb steht die Standortschließung bevor. Ein Arbeitnehmer (AN) bekommt vom Unternehmen das Angebot, in einem anderen Unternehmen (nicht in einem anderen Betrieb des gleichen Unternehmens!!) der Firmengruppe beschäftigt zu werden. Wenn AN dieses nicht annimmt, ist von einer betriebsbedingten Kündigung auszugehen. Das andere Unternehmen liegt ca. ...
  • Bild Bitte dringend um Hilfe (15.11.2009, 22:53)
    Mal angenommen ein Unternehmen will am 2.1.010 aus wirtschaftlichen Gründen 6 AN an ein anderes Unternehmen vermitteln,die AN haben alle eine Betiebszugehörigkeit von 20-25 Jahre.Sie sollen bei den neuen AG die gleiche Arbeit für ihren alten AG verrichten.(Vertraglich werden Ihnen für ein Jahr Urlaub -Lohn u.s.w. zugesichert)danach zu Konditionen des ...
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