Rechtsanwalt für Betriebsverfassungsrecht in Köln

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Anwälte in Köln (© rcfotostock)
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Anwaltskanzlei
Anschrift und Kontaktdaten
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Bei Rechtsfragen rund um den Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht berät Sie Herr Rechtsanwalt Thomas Klaes kompetent vor Ort in Köln
Rechtsanwalt Thomas Klaes
Merlostraße 2
50668 Köln
Deutschland

Telefon: 0221 9730490
Telefax: 0221 97304932

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Herr Rechtsanwalt Dr. Peter Bitzer unterstützt Mandanten im Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht engagiert in der Umgebung von Köln
Anwaltskanzlei Dr. Bitzer
Berrenrather Straße 393
50937 Köln
Deutschland

Telefon: 0221 4740451
Telefax: 0221 4740452

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Bei Rechtsfragen zum Betriebsverfassungsrecht hilft Ihnen Frau Rechtsanwältin Dr. Nele Urban gern vor Ort in Köln
Urban Rechtsanwaltskanzlei
Hohenstaufenring 63
50674 Köln
Deutschland

Telefon: 0221 58937840
Telefax: 0221 58937797

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Bei Rechtsfällen zum Rechtsgebiet Betriebsverfassungsrecht hilft Ihnen Herr Rechtsanwalt Markus Karl Schlüter engagiert im Ort Köln
Garben, Schlüter, Schützler & Reiss Rechtsanwälte, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, PartG mbB
Hohenzollernring 85/87
50672 Köln
Deutschland

Telefon: 0221 399240
Telefax: 0221 3992410

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Frau Rechtsanwältin Monika Korb mit Anwaltskanzlei in Köln vertritt Mandanten engagiert bei aktuellen Rechtsthemen mit dem Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht
KBM Legal Rechtsanwälte
Subbelrather Straße 13
50672 Köln
Deutschland

Telefon: 0221 9776980
Telefax: 0221 97769821

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Frau Rechtsanwältin Sabine Pofalla mit Anwaltskanzlei in Köln hilft als Rechtsbeistand Mandanten jederzeit gern bei Rechtsproblemen aus dem Rechtsgebiet Betriebsverfassungsrecht

Herbert-Lewin-Straße 15
50931 Köln
Deutschland

Telefon: 0221 9408022
Telefax: 0221 9408023

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Herr Rechtsanwalt Dr. Oliver Fröhlich unterstützt Mandanten zum Bereich Betriebsverfassungsrecht engagiert im Umkreis von Köln
Ulrich Weber & Partner mbB Rechtsanwälte
Theodor-Heuss-Ring 19-21
50668 Köln
Deutschland

Telefon: 0221 94368731
Telefax: 0221 94368727

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Bei Rechtsfragen zum Betriebsverfassungsrecht hilft Ihnen Herr Rechtsanwalt Dr. Jens-Walter Lüpkes persönlich in Köln
Rohrbach Rechtsanwälte
Aduchtstraße 7
50668 Köln
Deutschland

Telefon: 0221 3557370
Telefax: 0221 35573710

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Bei Rechtsstreitigkeiten zum Betriebsverfassungsrecht berät Sie Herr Rechtsanwalt Robert Wilk engagiert in Köln

Rambouxstraße 223
50737 Köln
Deutschland

Telefon: 0221 30169317
Telefax: 0221 16862413

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Bei Rechtsproblemen zum Rechtsbereich Betriebsverfassungsrecht vertritt Sie Herr Rechtsanwalt Sebastian Rohrbach immer gern in Köln
Rohrbach Rechtsanwälte
Aduchtstraße 7
50668 Köln
Deutschland

Telefon: 0221 3557370
Telefax: 0221 35573710

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Herr Rechtsanwalt Jan Peter Feddersen bietet anwaltliche Hilfe zum Anwaltsbereich Betriebsverfassungsrecht kompetent im Umland von Köln

Hülchrather Straße 15
50670 Köln
Deutschland

Telefon: 0221 8889940
Telefax: 0221 88899424

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Frau Rechtsanwältin Dr. Beate Heisig mit Rechtsanwaltskanzlei in Köln berät als Rechtsanwalt Mandanten kompetent bei aktuellen Rechtsthemen im Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht
SCHWAMBORN SCHMIDT HEISIG Rechtsanwälte
Bunzlauer Straße 3
50858 Köln
Deutschland

Telefon: 02234 946060
Telefax: 02234 9460620

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Herr Rechtsanwalt Dr. Michael Tillmann aus Köln hilft als Rechtsbeistand Mandanten qualifiziert juristischen Themen im Rechtsgebiet Betriebsverfassungsrecht
Vollbracht, Voege & Tillmann
Merlostraße 2
50668 Köln
Deutschland

Telefon: 0221 9730490
Telefax: 0221 97304932

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Herr Rechtsanwalt Heinz Biermann bietet anwaltliche Hilfe im Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht ohne große Wartezeiten in der Umgebung von Köln
Decruppe & Kollegen Rechtsanwälte
Venloer Straße 44
50672 Köln
Deutschland

Telefon: 0221 5696178

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Bei Rechtsangelegenheiten zum Rechtsgebiet Betriebsverfassungsrecht vertritt Sie Herr Rechtsanwalt Arnd-Jörg Hanne jederzeit vor Ort in Köln

Ebertplatz 19
50668 Köln
Deutschland

Telefon: 0221 7200845
Telefax: 0221 7390859

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Bei Rechtsfragen rund um den Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht berät Sie Herr Rechtsanwalt Wolfgang Specht engagiert vor Ort in Köln

Kolumbastraße 5
50667 Köln
Deutschland

Telefon: 0221 27122250
Telefax: 0221 27122259

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Bei Rechtsproblemen im Betriebsverfassungsrecht hilft Ihnen Herr Rechtsanwalt Rainer Schmitt immer gern in Köln

Gustav-Radbruch-Straße 1
50996 Köln
Deutschland

Telefon: 0221 7193646
Telefax: 0221 7193648

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Herr Rechtsanwalt Reinhard H. Liedgens in Köln hilft als Rechtsbeistand Mandanten jederzeit gern bei ihren juristischen Fällen im Rechtsbereich Betriebsverfassungsrecht

Albin-Köbis-Straße 4
51147 Köln
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Telefon: 02203 800400
Telefax: 02203 8004011

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Anwaltliche Rechtsberatung im Gebiet Betriebsverfassungsrecht gibt gern Herr Rechtsanwalt Dr. Serge Reitze mit Anwaltsbüro in Köln

Unter Taschenmacher 2
50667 Köln
Deutschland

Telefon: 0221 2726990
Telefax: 0221 27269977

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Bei Rechtsproblemen im Betriebsverfassungsrecht hilft Ihnen Herr Rechtsanwalt Dr. Uwe Schlegel jederzeit in Köln

Rösrather Str.568
51107 Köln
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Telefon: 0221 8804060
Telefax: 88040629

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Rechtsberatung im Betriebsverfassungsrecht offeriert in Ihrer Nähe Herr Rechtsanwalt Michael Dietzler mit Kanzlei in Köln

Aachener Straße 746-750
50933 Köln
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Telefon: 0221 222860
Telefax: 0221 22286400

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Herr Rechtsanwalt Rainer Dell bietet anwaltliche Hilfe zum Betriebsverfassungsrecht kompetent im Umkreis von Köln

Hohenstaufenring 29-37
50674 Köln
Deutschland

Telefon: 0221 51084693
Telefax: 0221 246495

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Rechtliche Beratung im Rechtsbereich Betriebsverfassungsrecht gibt jederzeit Herr Rechtsanwalt Manfred Franke mit Kanzleisitz in Köln

Mohrenstr. 11-17
50670 Köln
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Telefon: 0221 121047
Telefax: 0221 122780

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Juristische Beratung im Betriebsverfassungsrecht bietet jederzeit Herr Rechtsanwalt Dr. Tim Wißmann mit Anwaltskanzlei in Köln

Aachener Str. 746-750
50933 Köln
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Telefon: 0221 222860
Telefax: 0221 22286400

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Herr Rechtsanwalt Rolf Bigger mit RA-Kanzlei in Köln berät Mandanten jederzeit gern bei ihren rechtlichen Auseinandersetzungen aus dem Bereich Betriebsverfassungsrecht

Kleinfeldchensweg 21 b
51109 Köln
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Telefon: 0221 9337757
Telefax: 0221 9337758

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News zum Betriebsverfassungsrecht
  • Bild Uniskill am NIT Hamburg – erstes Weiterbildungsangebot von der FIBAA zertifiziert (06.12.2010, 11:00)
    Kürzer als ein Studium, aber weit intensiver als herkömmliche Seminare: Das ist Uniskill, eine vom Northern Institute of Technology Management (NIT) an der TU Hamburg und dem Bildungsverbund für die Metall- und Elektroindustrie (Nordbildung) gestartetes Weiterbildung auf Hochschulniveau für Nachwuchs-Führungskräfte. Der Clou: Der Lernstoff wird in 15 einzeln buchbaren Modulen ...
  • Bild BAG: Gewerkschaftsbegriff im Betriebsverfassungsgesetz (19.09.2006, 21:23)
    Eine Gewerkschaft im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes ist nur eine tariffähige Arbeitnehmervereinigung. Der Gewerkschaftsbegriff wird auch in diesem Gesetz in seiner allgemeinen Bedeutung verwendet. Danach sind Gewerkschaften solche Arbeitnehmervereinigungen, die in der Lage sind, Tarifverträge abzuschließen. Diese Eigenschaft setzt der Gewerkschaftsbegriff seit jeher voraus. Die Rechte, die das Betriebsverfassungsgesetz den "Gewerkschaften" ...
  • Bild Bewerbungschluss „Human Resource Management (Personalmanagement aktuell)“ (30.10.2013, 12:10)
    Weiterbildung im Personalbereich: Endphase der Bewerbungsfrist noch bis 11. November.Am 22. November 2013 startet an der FH Erfurt der zweite Durchgang des weiterbildenden Studienkurses Human Resource Management (Personalmanagement aktuell) am Zentrum für Weiterbildung der FH Erfurt. Bewerbungen sind noch bis 11. November möglich.Der Studienkurs ist berufsbegleitend konzipiert, umfasst 220 Unterrichtsstunden ...

Forenbeiträge zum Betriebsverfassungsrecht
  • Bild Gründung eines Betriebsrats - zu erwartende Probleme (03.11.2007, 12:20)
    Hallo! Rein formaljuristisch gesehen, kann ein Arbeitgeber die Gründung eines Betriebsrates ja nicht verhindern. Was kann (oder wird?) er aber dennoch unternehmen, um die Gründung eines Betiebsbrats zu erschweren? Worauf müssen sich "betriebsratsgründungswillige" Mitarbeiter grundsätzlich einstellen, bzw. worauf müssen sie vorbereitet sein? Besten Gruß! c+m
  • Bild Betriebsrat (26.12.2013, 20:32)
    Hallo, ich befasse mich gerade mit Betriebsverfassungsrecht und bin dabei auf das Thema "Betriebsrat" gestoßen. Dabei muss ich folgenden Fall richtig analysieren können: AN A wurde zum Betriebsrat gewählt. Auf der Betriebsversammlung votiert die Belegschaft einhellig für ein neues Arbeitszeitmodell, das A ablehnt. Er will wissen, ob er an das Votum ...
  • Bild Anspruch auf Krankengeld (19.03.2013, 09:51)
    Ein Angestellter arbeitet im Schichtdienst. Er hat von Freitag bis Mittwoch Nachtdienst. Nach der Nachtschicht hat er drei Tage frei. Seine Krankschreibung besteht von Freitag (Beginn der Nachtschicht)bis einschließlich kommende Woche Sonntag. Muss der Arbeitgeber auch die freien Tage während seiner Krankschreibung bezahlen?
  • Bild Gehaltskürzung so rechtens? (01.10.2003, 14:00)
    Folgende Frage. Wenn ein Arbeitnehmer einen Arbeitsvertrag hat und der Arbeitgeber nur per eMail seinen Angestellten mitteilt, das die Gehälter um 10% gekürzt werden müssen (soll angeblich zeitlich befristet sein), da zu viele Kosten, und die Gesellschafter dieses Risiko nicht mehr alleine tragen wollen, stellt dies ja eine Vertragsänderung dar. Willig man ...
  • Bild Kläger-RA verlangt Auskünfte vom BR der Muttergesellschaft der Beklagten (19.10.2012, 17:04)
    Bin unsicher, wie nachstehender fiktiver Sachverhalt zu bewerten ist: Mitarbeiterin A wurde betriebsbedingt von AG B gekündigt. AG B ist eine juristisch eigenständige Tochtergesellschaft von Unternehmen C und verfügt über keinen Betriebsrat.Es wird Kündigungsschutzklage erhoben. Nunmehr wendet sich der Klägeranwalt R direkt an den Betriebsrat von C und verlangt ...

Urteile zum Betriebsverfassungsrecht
  • Bild BAG, 7 ABR 10/10 (04.05.2011)
    Für die betriebliche Mitbestimmung nach § 99 Abs. 1 BetrVG kommt es nicht auf einen Anspruch des einzelnen Arbeitnehmers auf die Anwendung des Tarifvertrags, sondern darauf an, ob die Vergütungsordnung im Betrieb gilt. Ist das der Fall, ist der Arbeitgeber betriebsverfassungsrechtlich verpflichtet, eine Eingruppierung vorzunehmen und hieran den Betriebsrat z...
  • Bild LAG-KOELN, 7 TaBV 31/11 (28.07.2011)
    Eine auf der Grundlage eines sog. Zuordnungs-Tarifvertrags gebildete Betriebsratsregion verliert ihre betriebsverfassungsrechtliche Betriebsidentität nicht automatisch immer schon dann, wenn sich die Zuständigkeiten der Ansprechpartner auf Arbeitgeberseite ändern....
  • Bild ARBG-WESEL, 4 BV 8/11 (02.11.2011)
    1. Die Anzahl der freigestellten Betriebsratsmitglieder ist auch während der laufenden Amtsperiode nach oben wie nach unten anzupassen. 2. Der Betriebsrat kann einen Anspruch auf eine zusätzliche Pauschalfreistellung über die Staffel des § 38 Abs. 1 BetrVG hinaus haben....


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