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KERNER Rechtsanwälte
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News zum Betriebliche Altersversorgung
  • Bild BIBB-Präsident Esser: „Duale Ausbildung international wegweisend – gesicherte Qualität entscheidend (19.09.2013, 12:10)
    5. DEQA-VET-Jahrestagung zur Qualitätssicherung in der beruflichen Bildung„Es ist erfreulich und nachvollziehbar, dass das Duale System international als überzeugender Weg für den erfolgreichen Start ins Berufsleben auf großes Interesse stößt“, sagte Friedrich Hubert Esser, Präsident des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB), anlässlich der Tagungseröffnung der „Deutschen Referenzstelle für Qualitätssicherung in der ...
  • Bild EuG: "Knopf im Ohr" ist kein Herkunftmerkmal (16.01.2014, 11:57)
    Luxemburg (jur). Für Generationen von Stofftierliebhabern ist es ein Erkennungszeichen – der „Knopf im Ohr“ für Kuscheltiere der Margarete Steiff GmbH. Doch auch andere Firmen dürfen innerhalb der EU einen runden Knopf mitsamt rechteckigem Fähnchen an Stofftieren entsprechend positionieren, urteilte das erstinstanzliche Gericht der Europäischen Union (EuG) am Donnerstag, 16. ...
  • Bild Absolventin der Ostfalia mit DGFP-Bachelorpreis ausgezeichnet (23.05.2013, 15:10)
    Am 13. und 14. Mai fand in Frankfurt am Main der 21. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) mit der 5. Verleihung des DGFP-Bachelorpreises statt. Der mit 2000 Euro dotierte erste Platz ging an Alessa Voigt, Absolventin der Brunswick European Law School (Fakultät Recht) der Ostfalia Hochschule für ...

Forenbeiträge zum Betriebliche Altersversorgung
  • Bild Stellenbeschreibung und einiges mehr (13.05.2011, 17:30)
    Guten Tag, angenommen, jemand arbeitet in einem großen privaten Sozialdienstleistungsunternehmen als Sonderpädagogin und möchte, um Konflikte zwischen Arbeitgeber- und nehmer zu vermeiden, bzw. um sicher zu gehen, was der Arbeitgeber verlangen kann und was nicht, eine Stellenbeschreibung haben, muss es diese geben??? Kann ein Arbeitgeber sich Dienstanweisungen nach seinem gusto zurechtlegen und ...
  • Bild Arbeitsrecht (23.10.2012, 12:43)
    Mal angenommen, A (= Arbeitnehmer) möchte Teilzeit arbeiten. B (= Arbeitgeber) sagt, ok und schreibt in einer Zusatzvereinbarung von Mo - Mi. je 8 Std B will aber aus betrieblichen Gründen flexibel sein und schreibt in diese Vereinbarung noch: B kann aus dringenden betrieblichen Gründen eine Änderung der Zeiteinteilung vornehmen. Wenn dann ...
  • Bild Umfang der Verschwiegenheitspflicht / Abmahnungen (16.07.2013, 11:16)
    Arbeitnehmer A hat von Arbeitgeber B eine Abmahnung erhalten. Die Abmahnung händigt B dem A in Kopie aus. Meine Frage dabei ist: Fällt der Inhalt der Abmahnung als solches unter die betriebliche Verschwiegenheitspflicht oder kann A einen Vertrauten einbeziehen? Gerade bei folgender Konstellation kommen da bei mir Fragen: Inhalt der Abmahnung war unter ...
  • Bild Befristeter Arbeitsvertrag im Sport (30.04.2012, 19:11)
    Hallo, ich bin das erste mal hier Tätig und habe eine Frage zum Thema Arbeitsverträge im Profisport und hoffe dass hier jemand eine Antworrt hat, da bei gxxgl nix zu finden ist. Angenommen ein Arbeitnehmer in einem Profisportverein hat einen Arbeitsvertrag über 400€ über 3 Jahre vom Verein bekommen. Jedes Jahr ...
  • Bild Nacharbeit von Urlaub ? (30.03.2007, 18:23)
    Hallo zusammen, ich hoffe man kann mir hier weiterhelfen :) Folgendes Beispiel: Nehmen wir an die Mitarbeiter einer Firma arbeiten 6 Tage die Woche und insgesamt 37,5 Stunden die Woche. Die Aufteilung der Arbeitszeit wäre an 2 Tagen von z.b. 6-12 Uhr und an 4 Tagen von 6-13 Uhr . Nun möchte ein ...


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