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Rechtsanwalt in Gera: Arbeitsrecht - Verzeichnis

Rechtsanwälte in Gera: Sie lesen das Verzeichnis für Arbeitsrecht. Info: Was ist ein Schwerpunkt? Was ist ein Fachanwalt?


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    Monika Hofmann   Humboldtstraße 27, 7545 Gera
     
    Schwerpunkt: Arbeitsrecht
    Telefon: 0365-2900974


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    Martina Mandler   Gagarinstraße 1, 7545 Gera
     
    Schwerpunkt: Arbeitsrecht
    Telefon: 0365-2900455


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    Ulrike Kerstin Bäde   Humboldtstraße 29, 7545 Gera
     
    Schwerpunkt: Arbeitsrecht
    Telefon: 0365-29076-0



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    Peter Penninger   Leipziger Straße 3 a, 7545 Gera
     
    Schwerpunkt: Arbeitsrecht
    Telefon: 0365-51095


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    Reinhard Kamloth   Zschochernstraße 1 - 3, 7545 Gera
     
    Schwerpunkt: Arbeitsrecht
    Telefon: 0365-8326666


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    René Blaschke   Lessingstraße 2, 7545 Gera
     
    Schwerpunkt: Arbeitsrecht
    Telefon: 0365-200360


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    Steffen Grunwald-Delitz   Schloßstraße 6, 7545 Gera
     
    Fachanwalt für Arbeitsrecht
    Schwerpunkt: Arbeitsrecht

    Telefon: 0365-26574


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    Wolfgang Martin   Altenburger Straße 9, 7546 Gera
     
    Schwerpunkt: Arbeitsrecht
    Telefon: 0365-5524982


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    Peter Lenk   Rudolf-Diener-Straße 12, 7545 Gera
     
    Schwerpunkt: Arbeitsrecht
    Telefon: 0365-881760


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    Stephan Günther Brandner   Berliner Straße 19, 7545 Gera
     
    Schwerpunkt: Arbeitsrecht
    Telefon: 0365-7730935



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    Rechtsanwälte im Umkreis von 100km:

    Kurzinfo zu Arbeitsrecht in Gera

    Das Arbeitsrecht ist ein komplexes Rechtsgebiet. Das Arbeitsrecht bezeichnet die Gesamtheit der Rechtsnormen, die sich auf die in abhängiger Tätigkeit geleistete Arbeit beziehen. Rechtlich normiert wird somit ein extrem breites Feld an Belangen wie Kündigung, Urlaub, Überstunden, Arbeitsvertrag oder auch Telearbeit und Zeitarbeit, um nur einige Beispiele zu nennen. Aufgrund der großen Bedeutung, die dem Arbeitsrecht zukommt, ist für rechtliche Streitfälle eine eigene Gerichtsbarkeit zuständig, das Arbeitsgericht.

    Schnell kann es am Arbeitsplatz zu rechtlichen Problemen kommen. Hier sind Arbeitnehmer und Arbeitgeber in gleichem Maße betroffen. Vor allem sind dabei Probleme und Fragen, die mit dem Arbeitsvertrag, dem Kündigungsschutz und dem Urlaubsanspruch in Zusammenhang stehen, häufig. Aber auch rechtliche Streitfragen, die sich aufgrund einer längeren Krankheit oder eines Arbeitsunfalls ergeben, gehören zu den typischen arbeitsrechtlichen Problembereichen. Ein weiterer Bereich, der gerade in jüngster Vergangenheit an Bedeutung gewonnen hat, ist das Mobbing.

    Hat man als Arbeitnehmer ein Problem mit dem Arbeitgeber, dann kann dies schnell weitreichende Konsequenzen haben. Der Verlust des Arbeitsplatzes ist dabei für die meisten Arbeitnehmer existenzbedrohend. Aufgrund der drastischen Folgen ist es empfohlen, Rat bei einem Anwalt zu suchen. Denn als Laie ist es kaum möglich, die rechtliche Situation zu beurteilen.

    Gleich ob es sich um Fragen rund um den Kündigungsschutz handelt, es Probleme mit einem Aufhebungsvertrag gibt oder eine Abfindung nicht dem Rahmen entspricht, wie man es erwartet hat. Bei allen Fragen und Auseinandersetzungen, die in den Rechtsbereich Arbeitsrecht fallen, sollte man sich auf jeden Fall an einen Rechtsanwalt wenden. Gera bietet eine Reihe von Rechtsanwälten, die sich auf dieses Rechtsgebiet spezialisiert haben. Vor allem wenn die Rechtslage schwierig ist, sollte man keine Zeit verstreichen lassen und sofort einen Rechtsanwalt konsultieren. So kann durch die richtige Beratung in vielen Fällen z.B. der Verlust des Arbeitsplatzes umgangen werden.

    Der Rechtsanwalt für Arbeitsrecht aus Gera wird seinem Mandanten eine ausführliche rechtliche Beratung bieten, wenn man z.B. Fragen rund um Überstunden, Teilzeitarbeit, die Probezeit oder auch einen Auflösungsvertrag hat. Der Rechtsanwalt zum Arbeitsrecht in Gera ist ebenso der optimale Ansprechpartner, wenn es Schwierigkeiten mit dem Arbeitgeber gibt aufgrund eines Arbeitsunfalls. Und auch bezüglich der Abmahnung im Arbeitsrecht kann er seinen Mandanten ausführlich beraten. Überdies ist man bei einem Anwalt zum Arbeitsrecht optimal aufgehoben, wenn man der Schwarzarbeit beschuldigt wird.

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