Rechtsanwalt für Betriebsverfassungsrecht in Düsseldorf

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Anwaltskanzlei
Anschrift und Kontaktdaten
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Juristische Beratung im Gebiet Betriebsverfassungsrecht bietet gern Herr Rechtsanwalt Oliver Wasiela mit Rechtsanwaltskanzlei in Düsseldorf
kanzlei wasiela | Rechtsanwalt Arbeitsrecht
Ackerstr. 108
40233 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 59809277
Telefax: 0211 59809278

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Bei Rechtsfällen zum Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht hilft Ihnen Herr Rechtsanwalt Sebastian Hesse persönlich in Düsseldorf
Anwaltskanzlei Hesse
Klosterstraße 22
40211 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 41666324
Telefax: 0211 41666276

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Bei Rechtsstreitigkeiten zum Rechtsbereich Betriebsverfassungsrecht hilft Ihnen Frau Rechtsanwältin Irmtraud Manke-Bergbauer jederzeit vor Ort in Düsseldorf
Anwaltskanzlei Manke-Bergbauer
Alt-Heerdt 108
40549 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 00211 506528430
Telefax: 02302 423158

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Herr Rechtsanwalt Stefan Haas bietet anwaltliche Hilfe zum Rechtsgebiet Betriebsverfassungsrecht jederzeit gern im Umkreis von Düsseldorf
Haas & Partner Rechtsanwälte
Sternstraße 65
40479 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 49140230
Telefax: 0211 49140408

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Bei Rechtsproblemen zum Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht vertritt Sie Herr Rechtsanwalt Hans Simon jederzeit in Düsseldorf
Steinhauer Wilden Simon Rechtsanwälte
Burggrafenstraße 5a
40545 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 588001
Telefax: 0211 588006

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Anwaltliche Vertretung im Betriebsverfassungsrecht offeriert in Ihrer Nähe Herr Rechtsanwalt Lutz Adam mit Rechtsanwaltskanzlei in Düsseldorf
Engel Heckmann & Partner Rechtsanwälte
Elberfelder Straße 2
40213 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 8664811
Telefax: 0211 8664889

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Herr Rechtsanwalt Stefan Schlöffel unterstützt Mandanten im Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht engagiert in der Nähe von Düsseldorf
Haas & Partner Rechtsanwälte
Sternstraße 65
40479 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 49140220
Telefax: 0211 49140459

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Anwaltliche Hilfe im Betriebsverfassungsrecht bietet kompetent Herr Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Fell mit Anwaltsbüro in Düsseldorf
Anwaltskanzlei Dr. Wolfgang Fell Fachanwälte für Arbeitsrecht
Benrodestraße 127
40597 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 7117103
Telefax: 0211 71171055

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Herr Rechtsanwalt Erhard Hofmann bietet anwaltliche Vertretung zum Rechtsgebiet Betriebsverfassungsrecht kompetent im Umland von Düsseldorf

Heinrich-Heine-Allee 19
40213 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 551457
Telefax: 0211 551736

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Bei Rechtsangelegenheiten zum Betriebsverfassungsrecht hilft Ihnen Herr Rechtsanwalt Michael Roth kompetent in Düsseldorf

Kühlwetter Straße 49
40239 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 626044
Telefax: 0211 626047

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Bei Rechtsangelegenheiten rund um den Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht vertritt Sie Herr Rechtsanwalt Markus Tappert immer gern im Ort Düsseldorf
Beumer & Tappert Rechtsanwälte
Benzenbergstraße 2
40219 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 5987810
Telefax: 0211 5987811

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Rechtsanwaltskanzlei anwaltsKontor Schriefers Rechtsanwälte bietet Rechtsberatung zum Gebiet Betriebsverfassungsrecht gern vor Ort in Düsseldorf
anwaltsKontor Schriefers Rechtsanwälte
Reisholzer Werftstr. 29a
40589 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0221 59891510
Telefax: 0211 59891511

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Frau Rechtsanwältin Kerstin Beneke mit Anwaltsbüro in Düsseldorf berät als Rechtsanwalt Mandanten fachmännisch bei Rechtsfällen im Rechtsgebiet Betriebsverfassungsrecht

Schumannstr. 52
40237 Düsseldorf
Deutschland


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Rechtsberatung im Gebiet Betriebsverfassungsrecht offeriert gern Herr Rechtsanwalt Suck Kim mit Anwaltsbüro in Düsseldorf
von Woedtke & Partner
Königsallee 30
40212 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 864770
Telefax: 0211 8647750

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Anwaltliche Hilfe im Gebiet Betriebsverfassungsrecht offeriert in Ihrer Nähe Herr Rechtsanwalt Dr. Sven-Joachim Otto mit Kanzlei in Düsseldorf
c/o PwC Legal AG
Moskauer Str. 19
40227 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 9812739
Telefax: 0211 9814790

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Bei Rechtsproblemen zum Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht berät Sie Herr Rechtsanwalt Oliver Klein jederzeit vor Ort in Düsseldorf
Wurll Klein Rechtsanwälte
Alexanderstr. 21
40210 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 8632180
Telefax: 0211 86321821

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Herr Rechtsanwalt Tobias Frommhold aus Düsseldorf berät als Rechtsanwalt Mandanten qualifiziert bei Rechtsproblemen mit dem Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht
Kebekus & Zimmermann RAe
Carl-Theodor-Str. 1
40213 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 4976590
Telefax: 0211 49765959

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Herr Rechtsanwalt Dr. Roland Klein mit Anwaltskanzlei in Düsseldorf berät als Rechtsanwalt Mandanten fachmännisch bei Rechtsfällen im Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht
Luther RA-GmbH
Graf-Adolf-Platz 15
40213 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 56600
Telefax: 0211 5660110

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Anwaltliche Vertretung im Betriebsverfassungsrecht offeriert jederzeit Frau Rechtsanwältin Dr. Nicole Nießen mit Rechtsanwaltskanzlei in Düsseldorf
Rechtsanwaltskanzlei Nießen
Gerricusplatz 25
40625 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 345678
Telefax: 0211 5666651

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Anwaltliche Hilfe im Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht bietet gern Herr Rechtsanwalt Marc André Gimmy mit Büro in Düsseldorf
Taylor Wessing
Benrather Str. 15
40213 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 8387248
Telefax: 0211 8387100

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Bei Rechtsfragen zum Betriebsverfassungsrecht vertritt Sie Herr Rechtsanwalt Stefan Bell kompetent vor Ort in Düsseldorf
Bell & Windirsch Anwaltsbüro
Marktstr. 16
40213 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 8632020
Telefax: 0211 86320222

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Herr Rechtsanwalt Dr. Michael Manke mit Rechtsanwaltskanzlei in Düsseldorf berät als Rechtsanwalt Mandanten kompetent bei Rechtsproblemen im Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht

Ostendorfstr. 10
40239 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 6356006
Telefax: 0211 6356013

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Herr Rechtsanwalt Rudolf Pellengahr aus Düsseldorf unterstützt Mandanten qualifiziert bei ihren juristischen Fällen im Rechtsgebiet Betriebsverfassungsrecht

Burggrafenstr. 5 a
40545 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 494070
Telefax: 0211 4981247

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Bei Rechtsproblemen im Betriebsverfassungsrecht berät Sie Herr Rechtsanwalt Rolf L. Klante engagiert im Ort Düsseldorf
Buse Klante Busch
Sternstr. 58
40479 Düsseldorf
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Telefon: 0211 491490
Telefax: 0211 4914910

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News zum Betriebsverfassungsrecht
  • Bild Hessisches LAG: Kosten einer Betriebsratsschulung zum AGG sind erforderlich (09.05.2008, 09:30)
    Nach einer Entscheidung des Hessischen Landesarbeitsgerichts ist die Teilnahme an einem knapp viertägigen Betriebsratsseminar zum Thema: „Das neue Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz“, das sich u.a. mit Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats im Rahmen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und der Ausarbeitung einer Musterbetriebsvereinbarung dazu befasst, unabhängig davon erforderlich, dass konkrete Diskriminierungen oder Ungleichbehandlungen bisher im ...
  • Bild Studienkurs „Human Resource Management (Personalmanagement aktuell)“ (27.06.2013, 09:10)
    Berufsbegleitender weiterbildender KursAm 22. November 2013 startet am Zentrum für Weiterbildung der FH Erfurt zum zweiten Mal der weiterbildende „Studienkurs Human Resource Management (Personalmanagement aktuell)“.Der Studienkurs ist berufsbegleitend konzipiert, umfasst 220 Unterrichtsstunden und wendet sich an Mitarbeiter/-innen in der Personalarbeit, interne und externe Berater/-innen sowie Personalentwickler/-innen. Er gliedert sich in ...
  • Bild Uniskill am NIT Hamburg – erstes Weiterbildungsangebot von der FIBAA zertifiziert (06.12.2010, 11:00)
    Kürzer als ein Studium, aber weit intensiver als herkömmliche Seminare: Das ist Uniskill, eine vom Northern Institute of Technology Management (NIT) an der TU Hamburg und dem Bildungsverbund für die Metall- und Elektroindustrie (Nordbildung) gestartetes Weiterbildung auf Hochschulniveau für Nachwuchs-Führungskräfte. Der Clou: Der Lernstoff wird in 15 einzeln buchbaren Modulen ...

Forenbeiträge zum Betriebsverfassungsrecht
  • Bild Anspruch auf Krankengeld (19.03.2013, 09:51)
    Ein Angestellter arbeitet im Schichtdienst. Er hat von Freitag bis Mittwoch Nachtdienst. Nach der Nachtschicht hat er drei Tage frei. Seine Krankschreibung besteht von Freitag (Beginn der Nachtschicht)bis einschließlich kommende Woche Sonntag. Muss der Arbeitgeber auch die freien Tage während seiner Krankschreibung bezahlen?
  • Bild KUG & Zeitarbeit (18.08.2010, 11:31)
    Mal angenommen, eine Zeitarbeitsfirma Z führt Kurzarbeit ein. Dazu bedient sie sich der formlosen Vereinbarung mit den einzelnen Arbeitnehmern. Die tarifliche Arbeitszeit wird um 100% reduziert. 1. Wie verhält es sich mit der Verfügbarkeitsverpflichtung des Arbeitnehmers gegenüber Z? Gelten nach wie vor die gleichen Grundsätze, wie ohne Arbeitszeitverkürzung? (als Laie könnte man ...
  • Bild Kläger-RA verlangt Auskünfte vom BR der Muttergesellschaft der Beklagten (19.10.2012, 17:04)
    Bin unsicher, wie nachstehender fiktiver Sachverhalt zu bewerten ist: Mitarbeiterin A wurde betriebsbedingt von AG B gekündigt. AG B ist eine juristisch eigenständige Tochtergesellschaft von Unternehmen C und verfügt über keinen Betriebsrat.Es wird Kündigungsschutzklage erhoben. Nunmehr wendet sich der Klägeranwalt R direkt an den Betriebsrat von C und verlangt ...
  • Bild Gründung eines Betriebsrats - zu erwartende Probleme (03.11.2007, 12:20)
    Hallo! Rein formaljuristisch gesehen, kann ein Arbeitgeber die Gründung eines Betriebsrates ja nicht verhindern. Was kann (oder wird?) er aber dennoch unternehmen, um die Gründung eines Betiebsbrats zu erschweren? Worauf müssen sich "betriebsratsgründungswillige" Mitarbeiter grundsätzlich einstellen, bzw. worauf müssen sie vorbereitet sein? Besten Gruß! c+m
  • Bild Änderung des Zahltages (18.08.2004, 23:21)
    In den Arbeitsverträgen der Firma ist der 15. des Folgemonats als letzter Zahltag für gewerbliche Arbeitnehmer festgeschrieben. Darf der Betriebsrat sich über diese Verträge hinwegsetzen, und eine Betriebsvereinbahrung treffen, den Lohn zukünftig noch fünf Tage später zu zahlen????

Urteile zum Betriebsverfassungsrecht
  • Bild VGH-BADEN-WUERTTEMBERG, PL 15 S 1618/99 (20.06.2000)
    Die Befugnisse des Personalrats können nach außen hin nicht weiter gehen als diejenigen der Dienststelle. Der Personalrat muss daher den organisatorischen Bestand einer Dienststelle im Hinblick auf die betriebsverfassungsrechtliche Zuordnung der Arbeitnehmer einer Universität zum Betriebsrat eines gemeinsamen Betriebs hinnehmen....
  • Bild LAG-BADEN-WUERTTEMBERG, 4 Ta 15/12 (15.11.2012)
    Soll gem. § 888 ZPO aus einem vorläufig vollstreckbaren Urteil auf Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte vollstreckt werden, so kann der Beklagte nur dann Erfüllung einwenden, wenn die Abmahnung gänzlich körperlich vernichtet wurde. Die nur zur Abwendung der Zwangsvollstreckung bis zum rechtskräftigen Abschluss des Verfahrens in der Hauptsache erfo...
  • Bild LAG-KOELN, 10 TaBV 30/09 (28.08.2009)
    1. Voraussetzung für ein Auskunftsverlangen des Betriebsrats ist das Vorliegen einer konkreten Kontrollaufgabe, für die hinreichende Anhaltspunkte vom Betriebsrat vorgetragen werden müssen. 2. Es ist nicht umgekehrt so, dass erst durch die über § 80 BetrVG bewirkte Informationserlangung herausgefiltert werden soll, welche betriebsverfassungsrechtlichen Tatb...
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