Rechtsanwalt für Betriebsverfassungsrecht in Düsseldorf

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Anwaltskanzlei
Anschrift und Kontaktdaten
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Herr Rechtsanwalt Oliver Wasiela berät zum Betriebsverfassungsrecht engagiert in der Umgebung von Düsseldorf
kanzlei wasiela | Rechtsanwalt Arbeitsrecht
Ackerstr. 108
40233 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 59809277
Telefax: 0211 59809278

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Frau Rechtsanwältin Irmtraud Manke-Bergbauer bietet anwaltliche Beratung im Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht ohne große Wartezeiten in der Umgebung von Düsseldorf
Anwaltskanzlei Manke-Bergbauer
Alt-Heerdt 108
40549 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 00211 506528430
Telefax: 02302 423158

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Bei Rechtsfragen zum Rechtsbereich Betriebsverfassungsrecht hilft Ihnen Herr Rechtsanwalt Sebastian Hesse gern vor Ort in Düsseldorf
Anwaltskanzlei Hesse
Klosterstraße 22
40211 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 41666324
Telefax: 0211 41666276

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Anwaltliche Hilfe im Betriebsverfassungsrecht offeriert in Ihrer Nähe Herr Rechtsanwalt Markus Tappert mit Anwaltskanzlei in Düsseldorf
Beumer & Tappert Rechtsanwälte
Benzenbergstraße 2
40219 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 5987810
Telefax: 0211 5987811

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Herr Rechtsanwalt Hans Simon berät zum Bereich Betriebsverfassungsrecht gern im Umkreis von Düsseldorf
Steinhauer Wilden Simon Rechtsanwälte
Burggrafenstraße 5a
40545 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 588001
Telefax: 0211 588006

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Herr Rechtsanwalt Michael Roth mit Anwaltskanzlei in Düsseldorf hilft als Rechtsbeistand Mandanten kompetent bei Rechtsfällen aus dem Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht

Kühlwetter Straße 49
40239 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 626044
Telefax: 0211 626047

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Bei Rechtsfragen im Betriebsverfassungsrecht berät Sie Herr Rechtsanwalt Stefan Schlöffel persönlich vor Ort in Düsseldorf
Haas & Partner Rechtsanwälte
Sternstraße 65
40479 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 49140220
Telefax: 0211 49140459

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Bei Rechtsproblemen im Betriebsverfassungsrecht unterstützt Sie Herr Rechtsanwalt Lutz Adam engagiert in Düsseldorf
Engel Heckmann & Partner Rechtsanwälte
Elberfelder Straße 2
40213 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 8664811
Telefax: 0211 8664889

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Bei Rechtsfragen im Betriebsverfassungsrecht vertritt Sie Herr Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Fell gern vor Ort in Düsseldorf
Anwaltskanzlei Dr. Wolfgang Fell Fachanwälte für Arbeitsrecht
Benrodestraße 127
40597 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 7117103
Telefax: 0211 71171055

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Rechtsberatung im Gebiet Betriebsverfassungsrecht offeriert gern Herr Rechtsanwalt Stefan Haas mit Büro in Düsseldorf
Haas & Partner Rechtsanwälte
Sternstraße 65
40479 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 49140230
Telefax: 0211 49140408

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Anwaltliche Rechtsauskunft im Betriebsverfassungsrecht erbringt in Ihrer Nähe Herr Rechtsanwalt Erhard Hofmann mit Kanzleisitz in Düsseldorf

Heinrich-Heine-Allee 19
40213 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 551457
Telefax: 0211 551736

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Rechtsanwaltskanzlei anwaltsKontor Schriefers Rechtsanwälte bietet anwaltliche Beratung zum Gebiet Betriebsverfassungsrecht engagiert im Umland von Düsseldorf
anwaltsKontor Schriefers Rechtsanwälte
Reisholzer Werftstr. 29a
40589 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0221 59891510
Telefax: 0211 59891511

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Rechtsauskünfte im Rechtsgebiet Betriebsverfassungsrecht bietet kompetent Herr Rechtsanwalt Rolf L. Klante mit Kanzlei in Düsseldorf
Buse Klante Busch
Sternstr. 58
40479 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 491490
Telefax: 0211 4914910

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Anwaltliche Rechtsauskunft im Gebiet Betriebsverfassungsrecht offeriert kompetent Herr Rechtsanwalt Dr. Sven-Joachim Otto mit Büro in Düsseldorf
c/o PwC Legal AG
Moskauer Str. 19
40227 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 9812739
Telefax: 0211 9814790

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Bei Rechtsfragen rund um den Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht unterstützt Sie Herr Rechtsanwalt Oliver Klein immer gern vor Ort in Düsseldorf
Wurll Klein Rechtsanwälte
Alexanderstr. 21
40210 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 8632180
Telefax: 0211 86321821

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Anwaltliche Rechtsberatung im Rechtsgebiet Betriebsverfassungsrecht bietet kompetent Herr Rechtsanwalt Dr. Michael Manke aus Düsseldorf

Ostendorfstr. 10
40239 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 6356006
Telefax: 0211 6356013

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Frau Rechtsanwältin Dr. Nicole Nießen bietet anwaltliche Beratung zum Bereich Betriebsverfassungsrecht ohne große Wartezeiten in Düsseldorf
Rechtsanwaltskanzlei Nießen
Gerricusplatz 25
40625 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 345678
Telefax: 0211 5666651

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Anwaltliche Vertretung im Rechtsbereich Betriebsverfassungsrecht erbringt gern Herr Rechtsanwalt Suck Kim mit Kanzleisitz in Düsseldorf
von Woedtke & Partner
Königsallee 30
40212 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 864770
Telefax: 0211 8647750

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Herr Rechtsanwalt Rudolf Pellengahr mit Rechtsanwaltsbüro in Düsseldorf berät als Rechtsanwalt Mandanten qualifiziert bei Rechtsfragen im Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht

Burggrafenstr. 5 a
40545 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 494070
Telefax: 0211 4981247

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Rechtsauskünfte im Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht offeriert jederzeit Herr Rechtsanwalt Stefan Bell mit Rechtsanwaltskanzlei in Düsseldorf
Bell & Windirsch Anwaltsbüro
Marktstr. 16
40213 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 8632020
Telefax: 0211 86320222

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Bei Rechtsstreitigkeiten zum Betriebsverfassungsrecht hilft Ihnen Herr Rechtsanwalt Tobias Frommhold kompetent in der Gegend um Düsseldorf
Kebekus & Zimmermann RAe
Carl-Theodor-Str. 1
40213 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 4976590
Telefax: 0211 49765959

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Frau Rechtsanwältin Kerstin Beneke mit Niederlassung in Düsseldorf vertritt Mandanten jederzeit gern bei Rechtsfragen im Rechtsgebiet Betriebsverfassungsrecht

Schumannstr. 52
40237 Düsseldorf
Deutschland


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Herr Rechtsanwalt Marc André Gimmy berät Mandanten im Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht kompetent in der Umgebung von Düsseldorf
Taylor Wessing
Benrather Str. 15
40213 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 8387248
Telefax: 0211 8387100

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Bei juristischen Angelegenheiten rund um den Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht vertritt Sie Herr Rechtsanwalt Dr. Roland Klein jederzeit in der Gegend um Düsseldorf
Luther RA-GmbH
Graf-Adolf-Platz 15
40213 Düsseldorf
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Telefon: 0211 56600
Telefax: 0211 5660110

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News zum Betriebsverfassungsrecht
  • Bild Uniskill am NIT Hamburg – erstes Weiterbildungsangebot von der FIBAA zertifiziert (06.12.2010, 11:00)
    Kürzer als ein Studium, aber weit intensiver als herkömmliche Seminare: Das ist Uniskill, eine vom Northern Institute of Technology Management (NIT) an der TU Hamburg und dem Bildungsverbund für die Metall- und Elektroindustrie (Nordbildung) gestartetes Weiterbildung auf Hochschulniveau für Nachwuchs-Führungskräfte. Der Clou: Der Lernstoff wird in 15 einzeln buchbaren Modulen ...
  • Bild BAG: Gewerkschaftsbegriff im Betriebsverfassungsgesetz (19.09.2006, 21:23)
    Eine Gewerkschaft im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes ist nur eine tariffähige Arbeitnehmervereinigung. Der Gewerkschaftsbegriff wird auch in diesem Gesetz in seiner allgemeinen Bedeutung verwendet. Danach sind Gewerkschaften solche Arbeitnehmervereinigungen, die in der Lage sind, Tarifverträge abzuschließen. Diese Eigenschaft setzt der Gewerkschaftsbegriff seit jeher voraus. Die Rechte, die das Betriebsverfassungsgesetz den "Gewerkschaften" ...
  • Bild "Rechtswissenschaft ist immer ein politisches Geschäft" (06.03.2008, 11:00)
    Prof. Dr. Christian Fischer zum neuen Arbeitsrechtler an der Universität Jena ernannt Jena (06.03.08) "Der objektive Zweck des Gesetzes gebietet es..." Wenn ein Gerichtsurteil oder ein wissenschaftlicher Entscheidungsvorschlag solche Sätze enthält, reagiert Prof. Dr. Christian Fischer mit deutlichem Unwillen. Rechtsanwender dürften die historischen Interessenbewertungen des Gesetzgebers nicht unter Berufung auf ...

Forenbeiträge zum Betriebsverfassungsrecht
  • Bild Gründung eines Betriebsrats - zu erwartende Probleme (03.11.2007, 12:20)
    Hallo! Rein formaljuristisch gesehen, kann ein Arbeitgeber die Gründung eines Betriebsrates ja nicht verhindern. Was kann (oder wird?) er aber dennoch unternehmen, um die Gründung eines Betiebsbrats zu erschweren? Worauf müssen sich "betriebsratsgründungswillige" Mitarbeiter grundsätzlich einstellen, bzw. worauf müssen sie vorbereitet sein? Besten Gruß! c+m
  • Bild Bildschirmarbeitsplatz (06.09.2013, 21:54)
    Hallo,in einem Sevicecenter wurde angeblich durch "Begehung" und "Inspektion" der Arbeitsplätze festgestellt und "beschlossen", dass es sich nicht um Bildschirmarbeitsplätze handelt. Der Betriebsrat (*hüstel*) bestätigte dies.Die Bedingungen nachhttp://www.gesetze-im-internet.de/bildscharbv/__2.html(3) Beschäftigte im Sinne dieser Verordnung sind Beschäftigte, die gewöhnlich bei einem nicht unwesentlichen Teil ihrer normalen Arbeit ein Bildschirmgerät benutzen.sind angenommernerweise nach ...
  • Bild Fragen an Juristen -Hilfe bei Prüfungsvorbereitung (19.10.2011, 16:21)
    Hallo zusammen, ich hoffe, dass ich mit meinem Anliegen hier im allgemeinen Juraforum richtig bin. Ich habe aktuell folgendes Problem! Ich habe am kommenden Dienstag, den 25.10. meine schriftliche Prüfung zum Betriebswirt im Fach Recht. Man hat leider nur 60 Min und 4 Aufgaben mit je 25 Pkt. Die Aufgaben gehen meist nicht so sehr ...
  • Bild Betriebsrat (26.12.2013, 20:32)
    Hallo, ich befasse mich gerade mit Betriebsverfassungsrecht und bin dabei auf das Thema "Betriebsrat" gestoßen. Dabei muss ich folgenden Fall richtig analysieren können: AN A wurde zum Betriebsrat gewählt. Auf der Betriebsversammlung votiert die Belegschaft einhellig für ein neues Arbeitszeitmodell, das A ablehnt. Er will wissen, ob er an das Votum ...
  • Bild Änderung des Zahltages (18.08.2004, 23:21)
    In den Arbeitsverträgen der Firma ist der 15. des Folgemonats als letzter Zahltag für gewerbliche Arbeitnehmer festgeschrieben. Darf der Betriebsrat sich über diese Verträge hinwegsetzen, und eine Betriebsvereinbahrung treffen, den Lohn zukünftig noch fünf Tage später zu zahlen????

Urteile zum Betriebsverfassungsrecht
  • Bild HESSISCHES-LAG, 9 TaBV 69/09 (24.09.2009)
    1. Wird um die Wirksamkeit der Geschäftsordnung des Betriebsrats gestritten, sind alle Betriebsratsmitglieder am Verfahren zu beteiligen, da sie ganz offensichtlich in einer betriebsverfassungsrechtlichen Position unmittelbar betroffen sind. Eine verfahrenswidrig unterbliebene Beteiligung ist in der Beschwerdeinstanz nachzuholen. 2. Dem Betriebsausschuss k...
  • Bild LAG-KOELN, 2 Sa 1276/10 (16.05.2011)
    Kann ein Arbeitnehmer seinen ursprünglichen Arbeitsplatz personenbedingt nicht mehr ausüben, ist der Arbeitgeber verpflichtet, das Direktionsrecht neu auszuüben und soweit vorhanden und möglich einen anderen, behindertengerechten Arbeitsplatz zuzuweisen. Der Arbeitnehmer kann den Anspruch auf Ausübung des Direktionsrechts in die Form eines Beschäftigungsansp...
  • Bild LAG-KOELN, 7 Sa 125/11 (11.08.2011)
    1. Das vom BAG entwickelte Gebot der Rechtsquellenklarheit gilt für kollektive arbeitsrechtliche Normenverträge, die normative Regelungen enthalten, durch welche der Inhalt von Arbeitsverhältnissen unmittelbar und zwingend gestaltet werden soll. Es gilt nicht für schuldrechtliche Vereinbarungen zwischen Tarifvertragsparteien und/oder betriebsverfassungsrecht...


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