Rechtsanwalt für Unternehmens- oder Betriebsnachfolge in Dresden

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Anwaltliche Vertretung im Rechtsbereich Unternehmens- oder Betriebsnachfolge gibt in Ihrer Nähe Herr Rechtsanwalt Thomas Knöpfle mit Kanzlei in Dresden

Am Brauhaus 1
1099 Dresden
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Telefon: 0351 866590
Telefax: 0351 8665959

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Anwaltliche Rechtsauskunft im Rechtsbereich Unternehmens- oder Betriebsnachfolge gibt kompetent Frau Rechtsanwältin Romy Richter mit Kanzleisitz in Dresden

Großenhainer Straße 197
1129 Dresden
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Telefon: 0351 4827920
Telefax: 0351 4827921

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Herr Rechtsanwalt Uwe Schmidt unterstützt Mandanten zum Rechtsgebiet Unternehmens- oder Betriebsnachfolge gern vor Ort in Dresden

Hans-Böheim-Straße 4
1309 Dresden
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Telefon: 0351 50193100
Telefax: 0351 50193129

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Anwaltliche Hilfe im Unternehmens- oder Betriebsnachfolge offeriert kompetent Herr Rechtsanwalt Prof. Stanislav Tobias mit Kanzlei in Dresden

Königsbrücker Straße 28-30
1099 Dresden
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Telefax: 0351 4385858

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Anwaltliche Rechtsauskunft im Schwerpunkt Unternehmens- oder Betriebsnachfolge gibt gern Herr Rechtsanwalt Michael Schönwolf mit Anwaltsbüro in Dresden

An der Frauenkirche 20
1067 Dresden
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Telefon: 0351 48289615
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Herr Rechtsanwalt Peter Schaffrath mit Niederlassung in Dresden hilft als Rechtsbeistand Mandanten qualifiziert bei Rechtsproblemen aus dem Schwerpunkt Unternehmens- oder Betriebsnachfolge

Julius-Otto-Straße 6
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Telefax: 0351 4475323

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Herr Rechtsanwalt Mario Viehweger mit Rechtsanwaltsbüro in Dresden unterstützt Mandanten engagiert bei Rechtsproblemen aus dem Bereich Unternehmens- oder Betriebsnachfolge

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Herr Rechtsanwalt Sebastian Kaufmann bietet anwaltliche Vertretung zum Rechtsgebiet Unternehmens- oder Betriebsnachfolge jederzeit gern in der Nähe von Dresden

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News zum Unternehmens- oder Betriebsnachfolge
  • Bild Keine Betriebsrente bei Beschäftigungsbeginn mit 50plus (13.11.2013, 10:27)
    Erfurt (jur). Ist ein Arbeitnehmer bei Beginn eines Arbeitsverhältnisses 50 Jahre oder älter, kann er von der betrieblichen Altersversorgung ausgeschlossen werden. Sieht ein von einem Unternehmen gegründete Unterstützungskasse für den Betriebsrentenanspruch solch ein Höchstalter und eine Wartezeit beim Beschäftigten vor, stellt dies keine unzulässige Diskriminierung wegen des Alters oder Geschlechts ...
  • Bild Internationale Mediation praktisch lernen (20.01.2014, 14:10)
    Vorrunde des Mediationswettbewerbs der Internationalen Handelskammer in MarburgAm 25.01.2014 richtet der Fachbereich Rechtswissenschaften der Philipps-Universität Marburg die erste nationale Vorrunde des Mediationswettbewerbs der Internationalen Handelskammer (ICC) in der Aula der Alten Universität (Lahntor 3) aus. Teams von fünf Universitäten, darunter auch vier Marburger Studentinnen, messen ihre Kräfte: Wer wird ...
  • Bild „Weiterbildung ist Karrieretreiber Nummer 1“ (11.02.2014, 11:10)
    Die Hamburger NORDAKADEMIE Graduate School hat berufsbegleitende Weiterbildungsmodule mit Hochschulzertifikat entwickeltHamburg – Weiterbildung steht bei deutschen Arbeitnehmern hoch im Kurs: Für 66 Prozent sind solche Seminare und Kurse eine notwendige Investition, um die Karriere voranzutreiben. Mehr noch als ihre männlichen Kollegen legen Frauen Wert auf Weiterbildung. So nehmen 71 ...

Forenbeiträge zum Unternehmens- oder Betriebsnachfolge
  • Bild Arbeiten trotz AU (09.10.2009, 10:16)
    Guten Morgen zusammen, ein Arbeitnehmer würde aufgrund einer Erkältung von seinem Hausarzt für z.B. eine Woche (von Montag - Freitag) krank geschrieben. Dem AN geht es nach ein paar Tagen wieder gut, so dass er z.B. ab Donnerstag wieder arbeiten könnte und möchte. Er bietet dies seinem Arbeinehmer an, der ablehnt ...
  • Bild Mietvertrag gekündigt (11.01.2014, 21:20)
    Hi, Herr A hat sich von seiner Frau getrennt. Er hat dem Vermieter mitgeteilt, dass er seit dem Stichtag X nicht mehr dort wohnt, und seine noch Ehefrau den Vertrag übernimmt. Die Ehefrau hat - es ist von Vorsatz auszugehen - diese Kündigung verspätet an den Vermieter weitergeleitet. Die Kündigung ist vom Vermieter ...
  • Bild Nicht gearbeitet, dennoch Lohnanspruch (28.05.2013, 06:00)
    Hallo zusammen,folgende Fragestellung beschäftigt mich seit ein paar Tagen:Mensch A wird von Mensch B in einen Minijob in Firma C vermittelt. Der Chef D der Firma macht Mensch A nach einiger Zeit ein Angebot der Festanstellung. Mensch A nimmt das Angebot an und man einigt sich auf den 1.3. als ...
  • Bild Informationspflicht des Arztes über Nebenwirkungen nicht ausreichend? (11.01.2007, 11:14)
    Hallo, dies ist mein erster Beitrag hier. Ich habe mich mit den Regeln vertraut gemacht, und ich hoffe, dass ich sie richtig umsetze. Wenn das an einer Stelle mal nicht der Fall sein sollte, bitte gebt mir einen Hinweis. Ich möchte etwas zum Thema Information von Patienten über Nebenwirkungen von Medikamenten seitens ...
  • Bild Arbeit: Burkaverbot! (05.10.2010, 18:58)
    Hallo, der Staat will Vollverschleierung verbieten. Menschenwürde. Wie bring ich das in Zusammenhang? Irgendwie krieg ich das noch nicht griffig, die Burka und die Menschenwürde. Jemand, der in einer Gesellschaft lebt, zeigt den anderen sein Antlitz, ist kommunikationsbereit (schon zweifelhaft, die Burka hindert ja nicht das Sprechen), ...? Inwiefern kann die Burkatragerei gegen ...
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