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Anwaltliche Hilfe im Sozialplan bietet in Ihrer Nähe Frau Rechtsanwältin Stefanie Lindemann mit Kanzlei in Darmstadt
Lindemann Rechtsanwälte und Notar
Falkenstraße 2
64291 Darmstadt
Deutschland

Telefon: 06151 374007

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News zum Sozialplan
  • Bild Sozialplangestaltung und Altersrentenbezug (27.03.2013, 10:22)
    Die Betriebsparteien dürfen bei der Bemessung von Sozialplanleistungen berücksichtigen, dass Arbeitnehmer eine vorgezogene gesetzliche Altersrente beziehen können. Das verstößt nicht gegen den betriebsverfassungsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz (§ 75 Abs. 1 BetrVG) und das Verbot der Altersdiskriminierung im Recht der Europäischen Union. Nach einem bei der Beklagten bestehenden Sozialplan berechnet sich die Abfindung nach dem Bruttoentgelt, der Betriebszugehörigkeit und ...
  • Bild Arbeitsrecht, auch Kündigungsschutz bereitet in der Praxis wenig Schwierigkeiten (08.03.2007, 16:00)
    Personalverantwortliche von Unternehmen haben mit dem Arbeitsrecht weniger Probleme als Kritiker und manche standardisierten Umfragen nahelegen. Insbesondere spielt der Kündigungsschutz für Personaler bei der Entscheidung über Neueinstellungen keine wesentliche Rolle. Das ist ein zentraler Befund eines Projekts am Zentrum für Personalforschung der Universität Hamburg. "Im Vordergrund stehen bei Neueinstellungen und ...
  • Bild Keine Altersdiskriminierung bei gekürzter Sozialplanabfindung (23.07.2012, 16:45)
    Düsseldorf (jur). Werden Arbeitnehmer kurz vor der Rente betriebsbedingt gekündigt, kann ihre vom Arbeitgeber gezahlte Sozialplanabfindung stufenweise gekürzt werden. Eine unzulässige Altersdiskriminierung stellt die gekürzte Abfindung für ältere Beschäftigte nicht dar, entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf in einem jetzt veröffentlichten Urteil vom 6. Juli 2012 (Az.: 10 Sa 866/11). Geklagt hatte ...

Forenbeiträge zum Sozialplan
  • Bild verfällt anspruch auf abfindung nach dreimaliger abmahnung (20.12.2007, 07:36)
    folgender fiktiver fall: AN 50 Jahre alt, seit 34 jahren im selben betrieb. Bekommt vor einem jahr eine abmahnung weil krankmeldung zu spät abgegeben (1 tag) bekommt vor einer woche abmahnung mit betrugsvorwurf weil arbeitszeitende nicht abgestempelt und nur mündlich gemeldet und dabei 48 minuten zuviel angegeben. neuer GF sagt, AN soll ...
  • Bild Kündigung trotz Sozialplans wer hat vorang. (27.08.2009, 00:34)
    Hallo ma wieder ein schönes szenario, Herr x hat am 1.9.2004 bei forma y eine 6 monatige probezeit erfolgreich begonnen und danach in ein unbefristetest arbeistverhältnis übergegangen Herr x war zu diesem zeitpunkt unter 25 Jahre somit könnte er durch eine Betriebsbedingte Kündigung innerhalb v. 4 Wochen gekündigt werden. Wenn ...
  • Bild Abfindung! Wie lange kann man das verlangen nach einer Kündigung. (09.10.2008, 11:45)
    Hallo! alle zusammen =) Und zwar jemand bekommt eine Kündigung hat aber in dem betrieb 8jahre gearbeitet und will eine Abfindung. Wie lange hat er Anspruch darauf es zu verlangen?..Manche sagen 3 Monate nach der Kündigung. Stimmt das? und wird es jetzt so gezählt das es nachdem er gekündigt worden ist ...
  • Bild Kündigung (22.08.2009, 22:04)
    mitarbeiter x trat am 15.o9.2003 als praktikant in der firma y ein. anschließend absolierte mitarbeiter x ab dem 01.09.2004 seine ausbildung. ab den 01.08.2007 war der mitarbeiter als angestellter in dieser frima tätig. am 20.08.2009 erhält mitarbeiter x eine betriebsbedignte kündigung von der firma zum 30.09.2009. gilt hier nach dieser betriebszugehörigkeit 4 wochen ...
  • Bild Ist dieser Abfindungsangebot vom Arbeitgeber Korrekt? (04.08.2009, 12:28)
    Hallo, Der Arbeitnehmer ist jetzt genau seit 7 Jahren bei der Firma tätig und ist jetzt 34 Jahre alt. die ersten 6 Jahre als studentischer Aushilfe, und im letzten Jahr nur als Aushilfe (der Antrag auf Festanstellung nach dem Studium wurde abgelehnt). Jetzt hat man dem Arbeitnehmer betrieblich bedingte Kündigung angeboten, und ...
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