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Rechtsanwalt in Cottbus: Arbeitsrecht - Verzeichnis

Rechtsanwälte in Cottbus: Sie lesen das Verzeichnis für Arbeitsrecht. Info: Was ist ein Schwerpunkt? Was ist ein Fachanwalt?


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    Helene Schäfer   Lutherstraße 11, 03050 Cottbus
     
    Schwerpunkt: Arbeitsrecht
    Telefon: 0355 4947177


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    Gabriele Giersberg   Parzellenstraße 10, 03046 Cottbus
    Giersberg-Hanke-Schulz Rechtsanwälte
    Fachanwalt für Arbeitsrecht
    Schwerpunkt: Arbeitsrecht

    Telefon: 0355 431040


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    Volker Thummerer   Burgstraße 17, 03046 Cottbus
    Walter, Thummerer, Endler & Collegen Rechtsanwälte
    Fachanwalt für Arbeitsrecht
    Schwerpunkt: Arbeitsrecht

    Telefon: 0355 78080-0



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    René Quadt   Schmellwitzer Str. 33, 3044 Cottbus
    Quadt
    Schwerpunkt: Arbeitsrecht
    Telefon: 0355/4855-977


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    Mario Laurischk   Altmarkt 20, 3046 Cottbus
    Laurischk
    Schwerpunkt: Arbeitsrecht
    Telefon: 0355/ 35 55 769


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    Sandra Nakonz   Bahnhofstr. 79, 3046 Cottbus
    Kepstein & Nakonz
    Schwerpunkt: Arbeitsrecht
    Telefon: 0355/ 2890161


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    Martin Plechte   Eichenweg 11, 3051 Cottbus
    Plechte
    Fachanwalt für Arbeitsrecht
    Schwerpunkt: Arbeitsrecht

    Telefon: 0355/3 83 08 59


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    Matthias Lüdicke   Nordparkstraße 30, 3044 Cottbus
    Lüdicke
    Schwerpunkt: Arbeitsrecht
    Telefon: 0355/8783172


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    Ralf Möbius   Wohnparkstr. 2, 3055 Cottbus
    Möbius
    Schwerpunkt: Arbeitsrecht


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    Rudolf Timpe   Brandenburger Platz 6, 3046 Cottbus
    Timpe
    Schwerpunkt: Arbeitsrecht
    Telefon: 0355/ 47 17 39



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    Rechtsanwälte im Umkreis von 100km:

    Kurzinfo zu Arbeitsrecht in Cottbus

    Das Arbeitsrecht ist nicht nur ein weit verzweigtes, sondern auch ein umfassendes Rechtsgebiet. Das Arbeitsrecht bezeichnet die Gesamtheit der Rechtsnormen, die sich auf die in abhängiger Tätigkeit geleistete Arbeit beziehen. Rechtlich geregelt wird damit ein extrem weites Feld an Belangen wie Urlaub, Kündigung, Arbeitsvertrag, Überstunden oder auch Telearbeit und Zeitarbeit, um nur ein paar wenige Beispiele zu nennen. Aufgrund der großen Bedeutung, die dem Arbeitsrecht zukommt, ist für rechtliche Streitfälle eine eigene Gerichtsbarkeit zuständig, das Arbeitsgericht.

    Schnell kann es am Arbeitsplatz zu rechtlichen Problemen kommen. Dies gilt sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber. Besonders häufig sind hierbei rechtliche Auseinandersetzungen rund um die Themen Arbeitszeugnis, Elternzeit oder auch Mehrarbeit und Urlaub. Aber auch rechtliche Streitfragen, die sich aufgrund eines Arbeitsunfalls oder einer längeren Krankheit ergeben, gehören zu den typischen arbeitsrechtlichen Problemfeldern. Ein weiterer Bereich, der gerade in jüngster Vergangenheit an Bedeutung gewonnen hat, ist das Mobbing.

    Hat man als Arbeitnehmer ein Problem mit dem Arbeitgeber, dann kann dies schnell gravierende Konsequenzen haben. Der Verlust des Arbeitsplatzes ist dabei für die meisten Arbeitnehmer existenzbedrohend. Genau aus diesem Grund ist es wichtig, sich frühzeitig rechtlich beraten zu lassen. Denn als Laie kann man weder die rechtliche Situation einschätzen, noch über eine weitere effektive Vorgehensweise entscheiden.

    Es ist egal, ob es sich bei dem rechtlichen Problem um Unstimmigkeiten in Bezug auf eine Abfindung geht, oder ob Fragen rund um die Elternzeit bestehen. In sämtlichen dieser Fälle ist der beste Ansprechpartner ein Rechtsanwalt. In Cottbus haben einige Rechtsanwälte eine Kanzleiniederlassung, die sich auf das Arbeitsrecht spezialisiert haben. Vor allem wenn die Rechtslage komplex ist, sollte man keine Zeit verstreichen lassen und so schnell als möglich einen Anwalt konsultieren. Durch die Konsultation eines Anwalts werden nicht nur offene Fragen geklärt, sondern auch eine weitere Vorgehensweise ausgearbeitet, die dazu führen sollte, dass man sein Recht auch erhält.

    Ein Rechtsanwalt im Arbeitsrecht in Cottbus wird seinem Mandanten fachkundig zur Seite stehen, wenn es z.B. um Probleme wie Kündigungsschutz, Probezeit oder Telearbeit geht. Der Rechtsanwalt zum Arbeitsrecht in Cottbus ist ebenso der richtige Ansprechpartner, wenn es Probleme mit dem Arbeitgeber gibt aufgrund eines Arbeitsunfalls. Und auch bezüglich der Abmahnung im Arbeitsrecht kann er seinen Mandanten umfassend beraten. Und auch, wenn man zum Beispiel der Schwarzarbeit beschuldigt wird, ist ein Rechtsanwalt zum Arbeitsrecht der optimale Ansprechpartner.

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