Rechtsanwalt für Sozialplan in Bochum

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Frau Rechtsanwältin Sofia Giltiridou berät Mandanten zum Gebiet Sozialplan ohne große Wartezeiten im Umkreis von Bochum

Wittener Str. 80
44789 Bochum
Deutschland

Telefon: 0234 5297374
Telefax: 0234 5296173

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News zum Sozialplan
  • Bild Sozialplanabfindung gestaffelt nach Altersstufen (12.04.2011, 15:37)
    Arbeitgeber und Betriebsrat dürfen bei der Bemessung der Abfindungshöhe in einem Sozialplan gemäß § 10 Satz 3 Nr. 6 AGG Altersstufen bilden, weil ältere Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt typischerweise größere Schwierigkeiten haben eine Anschlussbeschäftigung zu finden als jüngere. Die konkrete Ausgestaltung der Altersstufen im Sozialplan unterliegt nach § 10 Satz 2 ...
  • Bild Analyse im neuen IMK Report (18.03.2009, 11:00)
    Neuordnung der Finanzmärkte: Regulierungsvorschläge für G20-Gipfel sollten ergänzt werdenZu wenige Regeln und zu wenig Aufsicht haben zur dramatischen Krise an den Finanzmärkten wesentlich beigetragen. Die EU beziehungsweise die G20 streben daher eine langfristige Neuordnung an. Ein Team aus Experten des Instituts für Makroökonomie und Konjunkturforschung (IMK) und der Abteilung Mitbestimmungsförderung ...
  • Bild Kein Sozialplan bei Schließung einer Betriebskrankenkasse (29.11.2012, 08:57)
    Das Bundesverwaltungsgericht in Leipzig hat heute entschieden, dass die bei einer Betriebskrankenkasse gebildete Einigungsstelle nicht berechtigt ist, im Falle der Schließung der Kasse durch das Bundesversicherungsamt einen Sozialplan zu beschließen. Im April 2010 zeigte die City BKK dem Bundesversicherungsamt ihre Überschuldung an. Mit Blick darauf beantragte der Hauptpersonalrat die Aufstellung eines ...

Forenbeiträge zum Sozialplan
  • Bild Insolvenz (11.07.2013, 14:20)
    Anliegen in Kurzform: Firma hat Insolvenz im Juli 2012 angemeldet (Insolvenzverwalter). Inzwischen besteht nichts mehr von der Firma es wurde alles verkauft. Juli bis Sept. 2012 Insolvenzgeld erhalten. Kündigung durch Insolvenzverwalter 08.10.2013 zum 31.01.2013. Kündigungszeit durch Insolvenz 3 Monate wurde eingehalten. Inzwischen wurde bekannt dass die Masseverbindlichkeiten zu 100% erfüllt werden und beim Sozialplan und etwaige Insolvenzforderungen ...
  • Bild Firmenübernahme (15.07.2009, 23:14)
    Angenommen Firma a sucht einen Kaufinteressenten und finden diesen in Firma b. Die Firma b will Firma a kaufen, allerdings möchte diese nicht alle Mitarbeiter übernehmen. Der übernahme Termin ist sehr kurzfristig angesetzt, so dass Kündigungsfristen der Firma a nicht eingehalten werden können. Steht den Mitarbeitern der Firma a somit eine Abfindung ...
  • Bild vorgezogene Wahl der Schwerbehindertenvertetung (12.02.2014, 08:36)
    Hallo Community, folgendes Szenario: Bei einer BR-Wahl wurde mit dem Wissen, dass in naher Zukunft der Betrieb (nennen wir ihn ABC) in 3 Unternehmen/Betriebe (nennen wir sie A, B und C)geteilt wird ein gemeinsamer Betriebsrat gewählt, welcher auch nach der Teilung für die 3 Unternehmen/Betriebe zuständig bleiben sollte. Dies wurde in einem ...
  • Bild Zahlung der Abfindung (22.01.2013, 16:12)
    Hallo, nach einer fristegerechter Kündigung allen Mitarbeitern wegen einer Betriebsauflösung ist die Firma noch während der Kündigungsfrist rückwirkend zum 1.1.13 übernommen bzw. gekauft worden,praktisch eins zu eins,soll also heißen für die betroffenen ändert sich nichts,sie dürfen weiter arbeiten.Es wurde auch ein Sozialplan erstellt und es gibt Arbeitnehmer in der Firma,für die ...
  • Bild Angebot Beschäftigung in anderem Unternehmen der Firmengruppe - Standortauflösung (19.09.2010, 15:54)
    Folgender Fiktiver Fall: In einem Betrieb steht die Standortschließung bevor. Ein Arbeitnehmer (AN) bekommt vom Unternehmen das Angebot, in einem anderen Unternehmen (nicht in einem anderen Betrieb des gleichen Unternehmens!!) der Firmengruppe beschäftigt zu werden. Wenn AN dieses nicht annimmt, ist von einer betriebsbedingten Kündigung auszugehen. Das andere Unternehmen liegt ca. ...
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