Suchen Sie jetzt einen Anwalt:
   

JuraForum.deNachrichtenKanzleinews & PersonaliaPikantes Hobby als Kündigungsgrund? 

Pikantes Hobby als Kündigungsgrund?

29.10.2015, 15:44 | Kanzleinews & Personalia |1 Kommentar


Pikantes Hobby als Kündigungsgrund?
Selbst bei einwandfreier Arbeitsleistung kann die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses auf das Hobby des Arbeitnehmers gestützt werden - Arbeitsgericht Augsburg vom 22.10.2014, 10 Ca 1518/14

Im Einzelfall kann ein auch langjährig bestehendes Arbeitsverhältnis unter Berufung auf außerdienstliches Verhalten gekündigt werden. Dies kann insbesondere der Fall sein bei Angestellten von kirchlichen Einrichtungen, die sich in ihrem Arbeitsvertrag nicht nur zur Arbeitsleistung, sondern regelmäßig auch darauf verpflichten, ihr privates Leben so zugestalten, dass sich loyal gegenüber der Kirche verhalten und die Bibel und das Glaubensbekenntnis beachten.

Das kann sich im Einzelnen dann sogar auf die Freizeitgestaltung auswirken. Diese ist zwar durch das Recht auf freie Entfaltung der Persönlichkeit verfassungsrechtlich in Art. 2 Abs. 1 GG geschützt. Ebenso hat aber Selbstordnungs- und Selbstverwaltungsrecht der Kirchen Verfassungsrang (Art. 140 GG i.V.m. Art. 137 Abs. 3 WRFV). Wenn in einem Hobby eine persönliche sittliche Verfehlung zu sehen ist, kann dies den Arbeitgeber berechtigen, auch ein langjährig beanstandungslos bestehendes Arbeitsverhältnis zu beenden.

Der Fall mit dem Hobby als Kündigungsgrund


Die Arbeitnehmerin war seit 15 Jahren bei der Diakonie als pädagogische Fachkraft in einer Wohngruppe für Menschen mit Behinderungen tätig. Ihre Arbeitsleistung war ohne Tadel. Im Jahr 2014 wurde der Arbeitgeberin bekannt, dass sie auf einer Internetseite unter einem Pseudonym pornographische Filme und Bilder anbot. Die Internetseite wirbt damit, dass die Darsteller durch das Hochladen von Videos Geld verdienen können.

Im Rahmen der Anhörung weigerte sich die Arbeitnehmerin, die Tätigkeiten einzustellen und die Filme zu entfernen. Sie teilte weiter mit, dass sie mit der Plattform bisher nur Verluste erwirtschaftet habe. Die Arbeitgeberin kündigte daraufhin fristlos, hilfsweise fristgerecht.

Das Arbeitsgericht Augsburg war der Ansicht, dass das Hobby der Arbeitnehmerin jedenfalls die fristgerechte Kündigung rechtfertige. Sie habe gegen ihre Loyalitätspflichten verstoßen und damit eine vertragliche Nebenpflicht verletzt. Die kirchliche Sexualethik setzte voraus, dass eine körperlich-sexuelle Beziehung nur bei Bestehen einer geistig-seelischen Beziehung zulässig ist, was bei dem Konsum eines pornographischen Films nicht gegeben ist.

Die Arbeitnehmerin habe zwar ein Pseudonym verwendet, sei auf den Bildern aber zu erkennen. Kollegen, Eltern und Bewohner der Wohngruppe hätten hiervon jederzeit erfahren können. Die Glaubwürdigkeit der Kirche würde leiden, wenn bekannt würde, dass diese eine solches Hobby duldet. Unstreitig war die Arbeitnehmerin in einem Bereich tätig, in dem Sexualerziehung eine Rolle spielt. Sie könne nach Ansicht des Arbeitsgerichts Augsburg von den Bewohnern bei Bekanntwerden ihres Hobbies nicht mehr ernst genommen werden.

Die fristlose Kündigung hielt das Gericht nicht für gerechtfertigt, da die Arbeitnehmerin ihre Arbeit stets ordentlich geleistet und sich um Geheimhaltung bemüht habe. Zudem gehe es um keine Straftat. Die fristgemäße Kündigung hielt das Gericht hingegen auch ohne Abmahnung für wirksam, da sich die Arbeitnehmerin trotz entsprechender Aufforderung geweigert hatte, ihr Hobby einzustellen. Zudem habe sie keine kirchenspezifischen Beruf, sondern übe eine auf dem allgemeinen Markt gesuchte Tätigkeit aus.

Haben Sie Fragen zum Theme Kündigung wegen eines Hobbies? Vereinbaren Sie einen Termin in meiner Kanzlei.

Quelle: Kanzlei-Scheibeler.de

Bild: Frau Dr. Scheibeler (Portrait)


Weitere Nachrichten zum Thema
  • BildVorurteile wegen HIV-Infektion kein Kündigungsgrund (09.10.2013, 10:29)
    Straßburg (jur). Entlässt ein Arbeitgeber auf Druck der Belegschaft einen HIV-infizierten Angestellten, stellt dies eine Diskriminierung und einen Verstoß gegen das Recht auf Achtung des Privatlebens dar. Dies hat am Donnerstag, 3. Oktober 2013,...
  • BildAlkoholkrankheit kann Kündigungsgrund sein (09.08.2012, 09:07)
    München (jur). Alkoholabhängigkeit kann ein Kündigungsgrund sein. Das gilt dann, wenn die Tätigkeit durch Alkoholkonsum für andere oder auch den Arbeitnehmer selbst gefährlich werden kann, heißt es in einem jetzt schriftlich veröffentlichten...
  • BildKündigungsgrund muss nach mündlicher Verhandlung genannt werden (19.01.2012, 15:21)
    Erfurt (jur). Wehren sich Arbeitnehmer mit einer Klage gegen ihre Entlassung, müssen sie spätestens bis Ende der mündlichen Verhandlung vor dem Arbeitsgericht alle Argumente für die Unwirksamkeit der Kündigung vorbringen. Das Arbeitsgericht muss...
  • BildRauchen als Kündigungsgrund (22.06.2009, 15:45)
    Köln/Berlin (DAV). Ein Verstoß gegen das Rauchverbot in einem Unternehmen kann nach einer Abmahnung eine fristgerechte Kündigung rechtfertigen. So urteilte das Landesarbeitsgericht Köln am 1. August 2008 (AZ: 4 Sa 590/08), berichtet die...
  • BildHäufige Fehler nicht unbedingt Kündigungsgrund (12.01.2009, 19:14)
    Erfurt/Berlin (DAV). Arbeitet ein Arbeitnehmer fehlerhaft, so kann dies ein Grund für eine verhaltensbedingte Kündigung sein. Allein dadurch, dass er die durchschnittliche Fehlerhäufigkeit im Betrieb überschreitet, verstößt er aber noch nicht...
  • BildBiologische Vielfalt als Hobby (22.07.2008, 12:00)
    Studie untersucht die Erhaltung seltener Pflanzen und Tiere durch PrivatpersonenHühnerzüchter, Kaninchenzüchter oder auch Personen, die seltene Kartoffeln anbauen: Was sind das eigentlich für Leute? Und welche Rolle spielen Sie bei der Erhaltung...
  • Bild"Technische Informatik" - Hobby zum Ingenieurberuf gemacht (13.05.2008, 13:00)
    WOLFENBÜTTEL/GIFHORN - Wer träumt nicht davon, sein Hobby als Beruf ausüben zu können? Für Hartmut Siewert (29) hat sich dieser Wunsch erfüllt, denn der Absolvent der Fachhochschule Braunschweig/Wolfenbüttel (FH) arbeitet nach seinem Studium...
  • BildLuft- und Raumfahrt, Hobby und Beruf(ung) (03.07.2007, 14:00)
    Tollkühne Studenten und ihre fliegenden Kisten stellen sich vorPapierflieger- und Modellflieger, Exponate und Schnuppervorträge: Am Freitag, 6. Juli geht es auf dem Forumsplatz und im Audimax der Technischen Universität Braunschweig hoch her. Die...
  • BildTreffpunkt für Hobby-Amateurfunker (13.04.2006, 15:00)
    Endlich sind alle Hürden überwunden, der Raum ist da, die Antennen und wichtige Geräte konnten mit Unterstützung von Sponsoren für die Amateurfunkstation angeschafft werden, freut sich Bernd Neumann von der Magdeburger Universität,...
  • BildEinmaliger Toilettenschlaf ist kein Kündigungsgrund (06.04.2006, 17:52)
    Berlin (DAV). Wer einmalig am Arbeitsplatz schläft darf nicht gekündigt werden, wenn er lange Jahre einwandfreie Arbeit geleistet hat. Dies teilt die Deutsche Anwaltauskunft mit Hinweis auf ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 26....

Ähnliche Themen in den JuraForen


Kommentar schreiben

21 - Zwe_i =

Bisherige Kommentare zur Nachricht (1)

2much  (02.11.2015 12:09 Uhr):
Das ist ja natürlich viel schlimmer, als wenn ein kirchliches Oberhaupt sich goldene Badewannen bestellt. *koppklatsch



JuraForum.deNachrichtenKanzleinews & PersonaliaPikantes Hobby als Kündigungsgrund? 

Fragen Sie einen Anwalt!
Anwälte sind gerade online.
Schnelle Antwort auf Ihre Rechtsfrage.

JuraForum-Newsletter

Kostenlose aktuelle Urteile und Rechtstipps per E-Mail:

JuraForum-Suche

Durchsuchen Sie hier JuraForum.de nach bestimmten Begriffen:

© 2003-2016 JuraForum.de — Alle Rechte vorbehalten. Keine Vervielfältigung, Verbreitung oder Nutzung für kommerzielle Zwecke.