Manteltarifvertrag metallverarbeitendes Handwerk Berlin

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Beschreibung

Manteltarifvertrag metallverarbeitendes Handwerk Berlin, 26.03.1986

Inhalt:
§ 1 Geltungsbereich
§ 2 Regelmäßige Arbeitszeit
§ 3 Aussetzen, Vor- und Nacharbeit
§ 4 Mehrarbeit, Wechselschichtarbeit, Nachtarbeit, Sonntags- und Feiertagsarbeit
§ 5 Zuschläge
§ 6 Kurzarbeit
§ 7 Entlohnung
§ 8 Zeitlohnarbeit
§ 9 Leistungslohnarbeit
§ 10 Erschwerniszuschläge
§ 11 Arbeitsausfall, Arbeitszeitversäumnis
§ 12 Berechnung des Entgeltes für die Lohnfortzahlung im Krankheitsfalle
§ 13 Beendigung des Arbeitsverhältnisses
§ 14 Arbeitsschutz und Unfallverhütung
§ 15 Sonstige Bestimmungen
§ 16 Geltendmachung von Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis
§ 17 Tarifschiedsgericht
§ 18 Tarifliche Gütestelle
§ 19 Schlussbestimmungen
§ 20 Geltungsdauer


Anzahl der Seiten: 25
Anzahl der Zeichen: 38.765
Format: Microsoft Word 2003 (*.doc)

Kategorie: Tarifvertrag Metallhandwerk Handwerk

{Manteltarifvertrag, metallverarbeitendes Handwerk, Berlin, 26.03.1986}

Vorschau

§ 1 Geltungsbereich
 
Dieser Vertrag gilt:
 
1. Räumlich:
Innerhalb des Landes Berlin.
 
2. Fachlich:
Für alle Betriebe und Nebenbetriebe des
 
a) Metall- und Kunststofftechniker-Handwerks
 
b) Elektro-Handwerks
 
c) Schmiede-Handwerks
 
3. Persönlich:
Für alle in diesen Betrieben beschäftigten gewerblichen Arbeitnehmer, die eine arbeiterrentenversicherungspflichtige Beschäftigung ausüben.
 
Er gilt nicht für Auszubildende.
 
§ 2 Regelmäßige Arbeitszeit
 
1. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt ausschließlich der Pausen 38,5 Stunden. Sie verteilt sich auf 5 zusammenhängende Tage (in der Regel Montag bis Freitag).
 
2. Arbeitszeitregelungen
 
Für den Betrieb kann nur eine der nachfolgend aufgeführten Formen der Arbeitszeitregelungen gewählt werden.
 
Die betrieblichen Erfordernisse und die Interessen der Arbeitnehmer sind zu berücksichtigen.
2.1
Die regelmäßige tägliche Arbeitszeit beträgt von Montag bis Donnerstag 8 Stunden, am Freitag 6,5 Stunden.
 
Die regelmäßige tägliche Arbeitszeit kann anstelle des Freitags auch an einem anderen Arbeitstag dieser Woche 6,5 Stunden betragen, wenn betriebsbedingte Gründe dies erforderlich machen. Dann soll der Arbeitstag ...

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