Manteltarifvertrag Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Friseurhandwerk

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Beschreibung

Manteltarifvertrag Nr. 2/2004 für das Friseurhandwerk im Land Bayern. Auf 17 Seiten finden sich genaue Regelungen zu Pflichten des Arbeitgebers und der Arbeitnehmer, den regelmäßigen Arbeitszeiten, gegebenenfalls nötigen Überstunden und Sonn- und Feiertagsarbeit, daraus entstehenden Mehransprüche bei der Lohnzahlung, Urlaubsansprüche des Arbeitnehmers und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Überdies wird die Arbeitsbefreiung des Arbeitnehmers mit und ohne Lohnfortzahlung aufgeschlüsselt und die Modalitäten für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses geregelt. 

Vorschau

Manteltarifvertrag Nr. 2/2004 für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im bayerischen Friseurhandwerk
§ 1 Geltungsbereich
Dieser Manteltarifvertrag gilt:
 




a)


Räumlich:


Für den Freistaat Bayern




b)


Fachlich:


Für alle gewerblichen Betriebe des Friseurhandwerks und Betriebe der Haarbearbeitung




c)


Persönlich:


Für alle Arbeitnehmer/innen, die mit friseurhandwerklichen Arbeiten und als Rezeptionisten/innen beschäftigt werden.




§ 2 Arbeitsvertrag, Personalakten
1. Der Arbeitsvertrag ist schriftlich zu schließen. Dem/der Arbeitnehmer/in ist eine Ausfertigung auszuhändigen. Nebenabreden sind nur wirksam, wenn sie schriftlich vereinbart werden. Vereinbarungen im Arbeitsvertrag, die gesetzliche Regelungen, Bestimmungen dieses Tarifvertrages oder des Entgelt-Tarifvertrages einschränken oder diesen entgegenstehen, sind unwirksam.
2. Der/die Arbeitnehmer/in hat ein Recht auf Einsicht in seine/ihre vollständigen Personalakten. Er/sie kann das Recht auf Einsicht auch durch einen/eine hierzu schriftlich Bevollmächtigte/n ausüben. Die Vollmacht ist zu den Personalakten zu nehmen. Das Recht, Einsicht in die Personalakten zu nehmen, schließt das Recht ein, Kopien zu fertigen
3. Der/die Arbeitnehmer/in muss über Beschwerden und Behauptungen tatsächlicher Art, die für ...

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