Manteltarifvertrag Arbeitnehmer und Auszubildende Textilindustrie Saarland

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Beschreibung

Manteltarifvertrag für alle Arbeitnehmer, sowie die in einem
Berufsausbildungsverhältnis stehenden kaufmännisch, technisch und gewerblich Auszubildenden der zur saarländischen Bekleidungs-, Wäsche-, Mieder-, Stepp-, Daunendecken- und Textilindustrie gehörenden Betriebe, sowie selbständige Betriebsabteilungen, vom 5. Februar 1997, zischen dem Verband der Saarländischen Textil- und Lederindustrie e.V., Saarbrücken einerseits, und der Gewerkschaft Textil-Bekleidung, Bezirksleitung Frankfurt/M andererseits, wurde am 5. Februar 1997 nachfolgender Manteltarifvertrag abgeschlossen.

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Kategorie: Tarifvertrag Textilindustrie

{Manteltarifvertrag für alle Arbeitnehmer, sowie die in einem
Berufsausbildungsverhältnis stehenden kaufmännisch, technisch und gewerblich Auszubildenden der zur saarländischen Bekleidungs-, Wäsche-, Mieder-, Stepp-, Daunendecken- und Textilindustrie gehörenden Betriebe}

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Manteltarifvertrag für alle Arbeitnehmer, sowie die in einem
Berufsausbildungsverhältnis stehenden kaufmännisch, technisch und
gewerblich Auszubildenden der zur saarländischen Bekleidungs-, Wäsche-, Mieder-, Stepp-, Daunendecken- und Textilindustrie gehörenden Betriebe, sowie selbständige Betriebsabteilungen
 
vom 5. Februar 1997
 
Zwischen dem
 
Verband der Saarländischen Textil- und Lederindustrie e.V.,
Franz-Josef-Röder-Str. 9, 66119 Saarbrücken,
 
einerseits,
 
und der
 
Gewerkschaft Textil-Bekleidung, Bezirksleitung Frankfurt/M,
Lyoner Str. 19, 60528 Frankfurt,
 
andererseits,
 
wurde heute nachfolgender Manteltarifvertrag abgeschlossen:
 
§ 1 Geltungsbereich
 
Der Manteltarifvertrag erfaßt:
 
räumlich:
das Gebiet des Saarlandes,
 
fachlich:
alle zur Bekleidungs-, Wäsche-, Mieder-, Stepp-, Daunendecken- und Textilindustrie gehörenden Betriebe, sowie selbständige Betriebsabteilungen,
 
persönlich:
alle Arbeitnehmer, sowie die in einem Berufsausbildungsverhältnis stehenden kaufmännisch, technisch und gewerblich Auszubildenden.
 
 
 
§ 2 Beginn und Ende des Arbeitsverhältnisses
 
1. Einstellungen und Entlassungen erfolgen nach den gesetzlichen Bestimmungen.
 
2.
a)
Der ...

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