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Frühverrentung

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Erklärung zum Begriff Frühverrentung

In Sachen Rente gibt es immer wieder Unstimmigkeiten. Os ist beispielsweise auch der Begriff Frührente im juristischen Sinne sehr ungenau. Mit einer Frühverrentung bezeichnet man alle Formen des Überganges in der Erwerbslosigkeit, die vorgezogen werden. Eigentlich muss für den Bezug der Altersrente ein gewisses Alter erreicht werden. Tritt aber beispielsweise eine Frühverrentung durch Krankheit ein, müssen die Betroffenen bereits zu einem früheren Zeitpunkt Rentenleistungen in Anspruch nehmen. Das Gleiche kann auch bei der Erwerbsminderungsrente eintreten. Der Vorruhestand hingegen bezeichnet den gleichen Fall bei Beamten, die einen vorgezogenen Beginn der Ruhestandbezüge in Anspruch nehmen müssen. Neben der Frühverrentung durch Krankheit gibt es aber auch noch andere Gründe und Ursachen, die eine Frühverrentung bewirken können. So beispielsweise die schlechte Lage auf dem Arbeitsmarkt und die damit schwierigere Vermittlung.

I. Wenige Bezüge bei Frühverrentung
Wer in die Frühverrentung gerät, muss mit eingeschränkten Leistungen der Rentenkasse rechnen. Der vorzeitige Beginn der Rente vor dem eigentlichen gesetzlichen Renteneintrittsalter, senkt die Rente um 0,3 Prozent pro Monat. Wer also beispielsweise ein Jahr zu früh, die Leistungen der Rentenkasse in Anspruch nehmen muss, wird mit einer geminderten Rente von 3,6 Prozent rechnen müssen. Somit verringert sich der Rentenanspruch bei der Frühverrentung im Gegensatz zu der Regelaltersrente. Das hat zwei Gründe. Zum einen erfolgen den früheren Rentenbeginn nun keine Beitragszahlungen mehr. Und zum anderen muss der Abschlag auf den Rentenwert in Kontext gebracht werden.

II. Frühverrentung wegen Krankheit
Grundsätzlich kann jeder Arbeitgeber einen Antrag auf Frühverrentung wegen Krankheit stellen. Hierbei spielen dann nicht nur körperliche Belastungen, sondern auch seelische Beeinträchtigungen eine entscheidende Rolle.  Grundvoraussetzung, dass ein Antrag auf Frühverrentung wegen Krankheit bewilligt wird, ist die Voraussetzung, dass der Arbeitnehmer seine bisherige Tätigkeit nachweislich nicht mehr in vollem Umfang erfüllen kann. Das setzte aber auch voraus, dass der Betroffene vergleichbare Arbeiten auch in seiner Freizeit nicht mehr ausüben kann. Darüber hinaus haben auch arbeitslose Personen einen Anspruch darauf, einen Antrag auf Frühverrentung zu stellen. Hierfür ist jedoch ein Zeitrahmen von zwei Jahren vorgesehen.

III. Die Kürzung der Betriebsrente bei Frühverrentung
Wer als Arbeitnehmer die vorgezogene gesetzliche Altersrente und die vorgezogene Betriebsrente in Anspruch nimmt, muss die doppelte Kürzung seiner Betriebsrente in Kauf nehmen. [Landgericht Köln, 05.02.2003, 7 (6) Sa 874/02].




Mitwirkende/Autoren:
Erstellt von , 01.06.2013 00:00
Zuletzt editiert von JuraforumWiki-Redaktion, 01.06.2013 00:00


 
 

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