Im Folgenden werden Beispiele für die Aufteilung von Tätigkeiten verschiedener Stelleninhaber in Arbeitsvorgänge und die zur Ausübung der Tätigkeit benötigten Fachkenntnisse gegeben.
2. Sozialarbeiter
Arbeitsvorgang 1: Beratung und Hilfe für Wohnungslose in den Räumlichkeiten der Beratungsstelle.
Arbeitsvorgang 2: Durchführung der mobilen Betreuung der in den Krankenwohnungen aufgenommenen Personen.
3. Tätigkeit eines Leiters einer Weiterbildungsmaßnahme
1. Arbeitsvorgang:
Leitung der Bildungsmaßnahme "Kaufmännische Qualifikation in Modulen" für Arbeitssuchende mit dem Ziel der Integration der Teilnehmer in den Arbeitsmarkt.
Diesem Arbeitsvorgang liegen u.a. folgende Aufgaben zugrunde:
Gewährleistung der Qualitätssicherung durch Modifizierung des Konzepts der Bildungsmaßnahme u.a. gemäß der Erfahrungen der letzten Bildungsmaßnahme und den Anforderungen des Arbeitsmarktes.
Führen von Aufnahmegesprächen mit potenziellen Teilnehmern zur Vorstellung des Kurses und Prüfung der Aufnahmevoraussetzungen (Motivation, Vorbildung).
Leitung der 14-tägigen Besprechungen des Lehrgangsteams zur Verbesserung des Kursangebots, zum Informationsaustausch und der Förderung der Teilnehmer.
Ansprechpartner der internen und externen Fachdozenten.
Unterschriftsreifes Vorbereiten des Einsatzes der Fachdozenten für den Abteilungsleiter.
Akquise von Praktikumsplätzen durch Kontaktaufnahme mit den Personalverantwortlichen der dem Anforderungsprofil der Kursteilnehmer entsprechenden offenen Stellen.
Durchführung der Öffentlichkeitsarbeit u.a durch Vorstellen der Bildungsmaßnahme bei Informationsveranstaltungen des Arbeitsamtes.
Verfassen von fachlichen Stellungnahmen (Leistungsbeurteilungen, Gutachten, Zwischenbericht, Abschlussbericht) über die Teilnehmer bzw. die Bildungsmaßnahme für den jeweiligen Bildungsträger (Berufsgenossenschaft, Landesversicherungsanstalt.
Sozialarbeiterische/-pädagogische Kenntnisse in dem Bereich Erwachsenenbildung bzw. berufliche Rehabilitation
Kenntnisse des SGB III und des SGB IX im Bereich der Zuschüsse für Maßnahmen zur Integration in den Arbeitsmarkt
Pädagogische Kenntnisse im Bereich der Erwachsenenbildung
Grundkenntnisse des Arbeitsrechts
2. Arbeitsvorgang:
Betreuung des Lehrgangs "Kaufmännische Qualifikation in Modulen".
Diesem Arbeitsvorgang liegen u.a. folgende Aufgaben zugrunde:
Führen von Einzelgesprächen mit den Kursteilnehmern nach Kontaktaufnahme durch die Teilnehmer oder nach Hinweisen eines Fachdozenten zur fachlichen und/oder persönlichen Stabilisierung des Teilnehmers.
Organisation von Kurs-Veranstaltungen (Abschlussfeier, gemeinsames Frühstück).
Betreuung der Teilnehmer in der betrieblichen Praxisphase des Kurses durch Betriebsbesuche, Gespräche mit den Vorgesetzten, Vermittlung in Konfliktsituationen.
Sozialarbeiterische/-pädagogische Kenntnisse in dem Bereich Erwachsenenbildung bzw. berufliche Rehabilitation
Kenntnisse des SGB III
Pädagogische Kenntnisse im Bereich der Erwachsenenbildung
Grundkenntnisse des Arbeitsrechts
3. Arbeitsvorgang:
Planung und Durchführung des Unterrichts des Lehrgangs "Kaufmännische Qualifikation in Modulen" (KIM) in den Fächern Betriebskunde und Organisation, Bewerbertraining und Coaching.
Diesem Arbeitsvorgang liegen u.a. folgende Aufgaben zugrunde:
Planung der Unterrichtsinhalte.
Erstellen und Aktualisieren der Unterrichtsmaterialien gemäß der Anforderungen der Arbeitgeber bzw. der Teilnehmer.
