§ 629 BGB - Freizeit zur Stellungssuche

• § 624 - Kündigungsfrist bei Verträgen über mehr als fünf Jahre
• § 625 - Stillschweigende Verlängerung
• § 626 - Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund
• § 627 - Fristlose Kündigung bei Vertrauensstellung
• § 628 - Teilvergütung und Schadensersatz bei fristloser Kündigung
• § 629 - Freizeit zur Stellungssuche
• § 630 - Pflicht zur Zeugniserteilung
• § 630a - Vertragstypische Pflichten beim Behandlungsvertrag
• § 630b - Anwendbare Vorschriften
• § 630c - Mitwirkung der Vertragsparteien; Informationspflichten
• § 630d - Einwilligung

• LAG-KOELN, 08.06.2005, 7 Sa 679/04
  1.) Auch für den Arbeitnehmer gilt, dass eine auf Arbeitsvertragsverstöße des Arbeitgebers gestützte außerordentliche Kündigung in der Regel eine vorherige vergebliche Abmahnung voraussetzt. 2.) Haben die Parteien in ihrem Arbeitsvertrag ein sechsmonatiges nachvertragliches Wettbewerbsverbot vereinbart und treffen sie während...
• LAG-DUESSELDORF, 25.10.2004, 10 Sa 1306/04
  1. Nach § 7 Abs. 2 Satz 1 BUrlG muss der Urlaub zusammenhaengend gewaehrt werden. Dieses gilt nur fuer den gesetzlichen Urlaub (im Anschluss an BAG Urteil vom 09.07.1965 - 5 AZR 380/64, EzA § 3 BUrlG Nr. 4). Haben die Parteien einen darueber hinausgehenden Urlaub vereinbart, koennen die Parteien ueber diese zusaetzlichen Tage ohne...
• LAG-HAMM, 07.09.2004, 19 Sa 1248/04
  Kommt ein Arbeitnehmer seiner Verpflichtung gemäß § 37 b SGB III, sich unverzüglich nach Kenntnis der Beendigung seines Arbeitsverhältnisses arbeitssuchend zu melden, nicht nach und mindert deshalb die Agentur für Arbeit gemäß § 140 SGB III das Arbeitslosengeld, so hat er dennoch in der Regel keinen Schadensersatzanspruch...

Es sind noch keine Kommentare zu dieser Vorschrift geschrieben worden.

• A
• B
• C
• D
• E
• F
• G
• H
• I
• J
• K

• L
• M
• N
• O
• P
• Q
• R
• S
• T
• U
• V

• W
• X
• Y
• Z
• mehr

• A
• B
• C
• D
• E
• F
• G
• H
• I
• J
• K

• L
• M
• N
• O
• P
• Q
• R
• S
• T
• U
• V

• W
• X
• Y
• Z
• mehr