Arbeitsvertrag

[walprecht]

Hallo liebe Kommlitonen!

Ich zerbreche mir gerade über eine Aufgabenstellung, von der ich zunächst dachte sie sei recht einfach, den Kopf und würde mich freuen, wenn der Ein oder Andere vielleicht einen Tipp hätte

Mal angenommen folgender Sachverhalt taucht bei Euch in einer Klausur auf:


A hat bei der Firma F seine Ausbildung erfolgreich absolviert und vereinbart mit dem Personalchef P eine Weiterbeschäftigung bei F in dem dort gelernten Beruf. Der von P vorgelegte Arbeitsvertrag ist auf ein Jahr befristet und enthält eine sechs-monatige Kündigungsfrist. Zudem wird das Arbeitsverhältnis als bezahltes Praktikum bezeichnet, obwohl die im Vertrag näher bezeichneten Aufgaben exakt denen in der Ausbildung gelernten entsprechen. Wie ist die Rechtmäßigkeit dieses Vertrages zu beurteilen


Bin über alle Anregungen sehr dankbar!