Dies ist eine Diskussion zu Daten im Rahmen eines Bewerbungsgesprächs innerhalb des Forums Urheberrecht
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| Daten im Rahmen eines Bewerbungsgesprächs ein Bewerber stellt sich vor, keine Verschwiegenheitsvereinbarung liegt vor; man stellt sein Projekt (etwa ein KOnzept für eine Werbesequenz) vor. Das Konzept oder die Idee ist bekanntlich so nicht geschützt, der Bewerber darf also abtreten. Verallgemeinert man dies, was kann man im Rahmen des Gesprächs vor Weiterverwendung schützen, oder bedingungslos ausnehmen. Etwa aus dem Lebenslauf Daten über einen Konkurrenten geschickt herauslocken? Ist da etwa schon eine Geschäftsbeziehung? Wie ist die Argumentation? Kann jemand Literatur dazu empfehlen? Danke im Voraus. |
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