Überstunden und Urlaub bei Kündigung

Dieses Thema "Überstunden und Urlaub bei Kündigung - Arbeitsrecht" im Forum "Arbeitsrecht" wurde erstellt von Anaconda55, 6. Dezember 2009.

  1. Anaconda55

    Anaconda55 Forum-Interessierte(r) 06.12.2009, 17:36

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    Überstunden und Urlaub bei Kündigung

    Hallo,

    was wäre wenn ein Arbeitnehmer kündigen wollte. Muss das Unternehmen ihm den Urlaub geben und die Überstunden ausbezahlen u.a wenn auch dieses im Arbeitsvertrag vorkommen sollte:

    Die darüber hinaus geleisteten Arbeiten werden auf einen Zeitarbeitskonto gesammelt. Die darf angesammelten Stunden können ab 100 Stunden nach Bedarf abgefeiert oder ausbezahlt werden.
  2. Xtase

    Xtase V.I.P. 06.12.2009, 18:21

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    AW: Überstunden und Urlaub bei Kündigung

    Hallo

    Ob Urlaub in Natura gewährt wird und/oder die Überstunden abgegolten/abgefeiert werden, wird insbesondere davon abhängen, ob betriebliche Belange einer Urlaubsgewährung oder einem Freizeitausgleich entgegenstehen.

    Gruß,
    Xtase
  3. Anaconda55

    Anaconda55 Forum-Interessierte(r) 08.12.2009, 17:21

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    AW: Überstunden und Urlaub bei Kündigung

    Was heißt denn abgegolten. Es steht von Interesse des AN doch, dass die Überstunden ausbezahlt werden ...
  4. Xtase

    Xtase V.I.P. 09.12.2009, 10:39

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    AW: Überstunden und Urlaub bei Kündigung

    Hallo

    Was heißt denn abgegolten.

    Bezahlt. (also nicht in Freizeit abgefeiert)

    Es steht von Interesse des AN doch, dass die Überstunden ausbezahlt werden ...

    Das Interesse des AN und das Interesse des AG sind nicht immer deckungsgleich...
    Entscheidend sind dann die vertraglichen Vereinbarungen hierzu und/oder die betrieblichen Belange.

    Gruß,
    Xtase
  5. Anaconda55

    Anaconda55 Forum-Interessierte(r) 10.12.2009, 10:31

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    AW: Überstunden und Urlaub bei Kündigung

    Dem AN ist aufgefallen als er sich längere Zeit mit dem Vertrag beschäftigt hat, dass sich im Vertrag eine Verfallsfrist befindet.
    Angenommen diese Frist ist 3 Monate.

    Werden dann alle Urlaubs und Überstundenansrpüche die älter sind nicht mehr angerechnet?
  6. Xtase

    Xtase V.I.P. 10.12.2009, 14:42

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    AW: Überstunden und Urlaub bei Kündigung

    Hallo

    Bei den Überstunden würde ich "ja" sagen.
    Beim Urlaub zumindest im Hinblick auf den gesetzlichen Mindesturlaub (4 Wochen p.a.) "Nein".

    Gruß,
    Xtase
  7. Van Nille

    Van Nille V.I.P. 10.12.2009, 15:09

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    AW: Überstunden und Urlaub bei Kündigung

    Wobei zu hinterfragen wäre, wann diese Verfallsfrsit für jede einzelne Überstunde jeweils beginnt.
  8. Anaconda55

    Anaconda55 Forum-Interessierte(r) 10.12.2009, 17:05

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    AW: Überstunden und Urlaub bei Kündigung

    Also gehen wir mal davon aus es würde so dastehen:

  9. Van Nille

    Van Nille V.I.P. 11.12.2009, 00:14

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    AW: Überstunden und Urlaub bei Kündigung

    Man müsste eher wissen was zu den Überstunden vereinbart ist.
  10. Anaconda55

    Anaconda55 Forum-Interessierte(r) 11.12.2009, 10:05

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    AW: Überstunden und Urlaub bei Kündigung

    Okay. Das steht dann hier:

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