Auslegung des aufhebungsvertrages bei 400€ Job

Dieses Thema "Auslegung des aufhebungsvertrages bei 400€ Job | Seite 2 - Arbeitsrecht" im Forum "Arbeitsrecht" wurde erstellt von Arbeitnehmer123, 1. Mai 2012.

  1. Klaus0155

    Klaus0155 V.I.P. 03.05.2012, 08:09

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    AW: Auslegung des aufhebungsvertrages bei 400€ Job

    Ich nehme den TE wörtlich und der schreibt im ersten Posting von "Urlaubsgeld" - und Urlaubsgeld ist eine freiwillige (oder vertraglich vereinbarte) Leistung. Die Bezahlung für Urlaub hieße "Urlaubsentgelt" - und das wäre in der Tat etwas anderes, nämlich ein gesetzlicher Anspruch (jedenfalls soweit es um den gesetzlichen Mindesturlaub geht). Ein kleiner, aber gravierender Unterschied. Möge der TE bitte erläutern um was es nun wirklich geht.
  2. Casa

    Casa V.I.P. 03.05.2012, 08:37

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    AW: Auslegung des aufhebungsvertrages bei 400€ Job

    Hallo, entschuldige.

    Der Threadersteller sollte klarstellen, ob es sich um Urlaubsgeld handelt oder um die Bezahlung nicht genommenen Urlaubs (Urlaubsabgeltung).


    Da auch "Urlaubsgeld" vom Vorjahr inbegriffen war, habe ich vermutet, dass es sich um Urlaubsabgeltung handelt.
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