Arbeitgeber zahlt den Resturlaub zwangsweise ab

Dieses Thema "Arbeitgeber zahlt den Resturlaub zwangsweise ab - Arbeitsrecht" im Forum "Arbeitsrecht" wurde erstellt von bincho, 20. Januar 2013.

  1. bincho

    bincho Boardneuling 20.01.2013, 21:00

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    Arbeitgeber zahlt den Resturlaub zwangsweise ab

    Angenommen habe man im 2012 den Urlaub im Q1 2013 beantragt, dabei ist der Arbeitnehmer davon ausgegangen, dass der Resturlaub von 2012 dafür benutzt wird (es wurde aber explizit weder festgeschrieben noch besprochen).
    Am Anfang 2013 zahlt der Arbeitgeber den Resturlaub (zwangsweise) ab und zieht den genehmigten Urlaub im Q1 2013 vom Urlaubsbestand 2013 ab. Den Resturlaub zu gewähren lehnt der Arbeitsgeber ab.
    Das Arbeitsverhältnis sei nicht gekündigt. Hat der Arbeitsnehmer das Recht den Resturlaub von 2012 im Q1 2013 zu nehmen?
  2. Kerzenlicht

    Kerzenlicht V.I.P. 21.01.2013, 20:51

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    AW: Arbeitgeber zahlt den Resturlaub zwangsweise ab

    Was steht denn im Arbeitsvertrag oder in einer eventuellen Betriebsvereinbarung oder TV zur Übertragung von Urlaub in das Folgejahr? Gibt es da irgendeine Regelung?

    Oder hatte vielleicht der AG dem AN in 2012 den Resturlaub verwehrt?

    Wenn alles obere nicht zutrifft, hat der AN deswegen mit dem AG Ende 2012 eine Vereinbarung getroffen, dass der Urlaub in das Jahr 2013 übertragen wird?
  3. bincho

    bincho Boardneuling 21.01.2013, 23:15

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    AW: Arbeitgeber zahlt den Resturlaub zwangsweise ab

    Im Vertrag steht nichts dazu, es gibt keine Regelung.
    Im 2012 wurde nichts verwehrt.
    Es wurde keine Vereinbarung getroffen, wo explizit steht, dass es sich um eine Übertragung handelt.

    Der AN hat schlicht und einfach im 2012 den Urlaub im 2013 beantragt, der Resturlaub ist eben dadurch entstanden, dass er per default übertragen würde.
    Der AN glaubt, es ginge per default um die Reste von 2012, der AG will es als den Urlaub von 2013 interpretieren und die Reste von 2012 auszahlen. Angenommen ist es für den AG sehr profitabel so vorzugehen, deswegen lehnt er jede Verhandlung ab. Gibt es eine Stelle in der Gesetzumgebung, die die Seite des ANs stärken bzw. seine Ansprüche ruhen lässt?
  4. Kerzenlicht

    Kerzenlicht V.I.P. 21.01.2013, 23:22

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    AW: Arbeitgeber zahlt den Resturlaub zwangsweise ab

    Per "default" kann man sicher in Computerprogrammen etwas regeln, nicht aber in diesem Fall.

    Da wohl nirgends eine abweichende Regelung getroffen wurde gilt das Bundesurlaubsgesetz und hier insbesondere:

    Der AG müsste in diesem Fall den nicht genommenen Urlaub nicht mal vergüten, d.h. die Auszahlung ist hier vollkommen freiwillig.
    Xtase gefällt das.
  5. bincho

    bincho Boardneuling 21.01.2013, 23:43

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    AW: Arbeitgeber zahlt den Resturlaub zwangsweise ab

    Danke für Ihre Antwort! Da es in vielen Betrieben die Resturläube authomatisch ins Q1 nächstes Jahres übertragen werden, bin ich davon ausgegangen, dass es so per Gesetzt geregelt wird. Es waren also nette Betriebe )
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