Jobangebot Strafverteidigung

Hallo liebe Kollegen...

ich habe folgendes Jobangebot bekommen.
Strafverteidigung in einer Kanzlei mit 8 Strafrechtlern.

konditionen:

-Freie Mitarbeit
-35 % vom Umsatz...aquise brauche ich nicht machen Mandate werden mir übertrage
-Fahrtkosten etc extra
-neuer Leasingwaagen inkl Versicherung+ KFZ steuer----Auto kostet neu 50.000 € (ohne eine Marke zu nennen um werbung zu vermeiden)
-die bezahlen die Berufshaftpflicht.
-die ersten 6 Monate bekomme ich aber trotzdem noch einen zugesicherten Mindestbetrag
-eigenes Büro in den Kanzleiräumen
-Nutzung der Infrastruktur(die drucken die Visitenkarten, Briefköpfe, viele "Vorzimmerdamen" Telefon Internet und und und etc
-Wenn ich anfange einen neuen Laptop und ein Budget für neue Büroaussatttung
-komplette Integrierung ins Team
-zusage einer vollwertigen Partnerschaft innerhalb von 5 Jahren(3-5 sagten sie)
-Arbeitszeit wird sicher so um die 40 Stunden betragen anfangs natürlich weniger

meine qualifiaktion:
ich habe mein zweites Staatsexamen geschrieben aber das Ergebnis noch nicht.
denke es werden insgesamt zwischen 6 und 8 Punkte.
Im ersten habe ich 6,7 Pkt.

Ich mache da Wahlstation dort und das Angebot kam nach der zweiten Arbeitswoche......

konkret ins noch nichts unterschreiben, weil ich warten will bis ich mein Examen bestanden habe.

Die Kanzlei wollte von mir bisher nicht die Note des ersten Examens wissen und interessiert sich auch für die
Note des zweien StAAtsEx, nicht solange es bestanden nicht....ich solle aber schnell die Zulassung beantragen, damit ich sofort anfange....


und jetzt die Frage....

Angebot annehmen oder nicht ???

ausgangslage:

habe noch ein anderes sehr interessntes Angebot auch Strafverteidigung könnte mich aber( zumindest zunächst) lebensfähig
selbstständig machen...Diese Kanzlei ist aber im Strafrechtsbereich sehr renommiert und es arbeiten ua. ein
pensionierter BGH Richter dort als Anwalt....


Bitte um zahlreiches Feedback....würd mich über viel und hilfreichen Rat sehr freuen.....was sollte ich bei konkreten Vertragsverhandlungen noch beachten etc...