Vertragspausen und deren Auswirkung auf Kündigungsfristen

[IntroVortex]

Guten Tag.

Mal angenommen, Kundin K hat bei einem Fitnesscenter F einen Vertrag mit 12 Monaten Laufzeit und einer Kündigungsfrist von 3 Monaten unterzeichnet. Der Vertrag sieht unter Anderem die Möglichkeit einer mehrmonatigen Trainingspause vor, mit der Wirkung, dass die Zahlungen weiterlaufen und die Zeit beitragsfrei an das Ende der aktuellen Vertragslaufzeit angehängt wird.

Diese Möglichkeit nimmt K auch in Anspruch, indem sie bereits bei Vertragsunterzeichnung festlegt, dass sie das Training über den Sommer für ein halbes Jahr unterbrechen wird. Ein Jahr nach Unterzeichnung des Vertrages beschließt sie, die beitragsfreie Trainingszeit noch zu nutzen, den Vertrag jedoch zum Ende dieser Zeit zu kündigen.

Allerdings sieht F dies anders und behauptet, dass eine fristgerechte Kündigung bereits 3 Monate vor Ablauf der ursprünglichen Vertragslaufzeit hätte geschehen müssen und sie sich somit bereits auf ein weiteres Jahr "verpflichtet" habe, das nach Ablauf der beitragsfreien Zeit (also 6 Monate später und somit 18 Monate nach Vertragsunterzeichnung) beginnt. Auf dieses Detail wird übrigens weder im Vertrag noch in den AGBs eingegangen.

Wie ist eine solche Situation aus juristischer Sicht zu bewerten? F hat ja dadurch, dass die beitragsfreie Zeit angehängt wird, von der unterbrechungsfreien Zahlung der Mitgliedsbeiträge für die vollen 12 Monate profitiert, behauptet aber gleichzeitig, dass sich dadurch die Vertragslaufzeit (und somit die effektive Kündigungsfrist) NICHT verlängert/verschoben habe.

[Ein Gedanke dazu: Hypothetisch weitergedacht könnte das zur Folge haben, dass nach einer weiteren Pause von 6 Monaten (die durchaus vereinbar wäre) am Ende der Trainingszeit insgesamt bereits 2x12 Monate vergangen wären und somit F theoretisch bereits Anspruch auf den zweiten Folgevertrag erheben könnte.]

Vorab schon vielen Dank für Ihre Meinungen und Anmerkungen.


Viele Grüße,
IntroVortex