Fitnesstudio - Öffnungszeiten werden nicht eingehalten

[hannilein1958]

Mal angenommen:

Herr K hat bei einem örtlichen Studio einen Vertrag über 12 Monate abgeschlossen. Kündigung 3 Monate vor Ablauf des Vertrags möglich, sonst automatische Verlängerung um 12 Monate. Beinhaltet im Vertrag sind alle Kurse, Trainerbetreuung und Gerätenutzung.

Im Vertrag steht über die genauen Öffnungszeiten nichts, nur das das Studio täglich, ausser an gesetzlichen Feiertagen,geöffnet ist. Nun ist es wiederholt vorgekommen, das dieses Studio am 24.12 und am 31.12. geschlossen war. An Brückentagen war das Studio ebenfalls geschlossen.K hat den Inhaber des Studios bereits im letzten Jahr schriftlich darauf hingewiesen, das diese Tage keine Feiertage sind. Leider erfolglos.

Kann K den Vertag kündigen, oder für die entgangene Nutzung die monatliche Pauschale kürzen??

[F. Dahler]

Eine fristlose Kündigung erscheint mir nicht gerechtfertigt. Aber man könnte die monatliche Pauschale durch die Anzahl der Tage teilen und dann die errechneten "Tagesbeiträge" in der Zahl abziehen, zu der das Studio unvereinbart geschlossen war. Das wäre mein Vorschlag.

[13]

Dem stimme ich zu. immerhin wird entgegen dem abgeschlossernen Vertrag an Tagen, die zur Erbringung der Leistung verpflichten, dieselbe nicht vorgehalten, so dass man insoweit umsonst zahlt.

Es gibt Studios, die haben ausdrücklich in den AGB stehen, dass z.B. zwischen Weihnachten und Neujahr geschlossen ist und man trotzdem den vollen Monatsbeitrag entrichten muss. Wer so etwas unterschreibt, darf sich allerdings danach auch nicht beschweren.

[hannilein1958]

Zitat von 13

Es gibt Studios, die haben ausdrücklich in den AGB stehen, dass z.B. zwischen Weihnachten und Neujahr geschlossen ist und man trotzdem den vollen Monatsbeitrag entrichten muss. Wer so etwas unterschreibt, darf sich allerdings danach auch nicht beschweren.

Nein davon stünde nix im Vertrag.Es wäre nur von gesetzlichen Feiertagen die Rede. Wenn allerdings bei jedem Bückentag gegen den Vertrag verstoßen würde, könnte die Sache doch irgendwann mal unzumutbar werden. Immehin würden Herr K seine Beiträge erstmal in voller Höhe abgebucht werden. Herr K müsste dann jedesmal zur Bank, die Beiträge zurückbuchen lassen und anschließend neu überweisen. Das würde für Herrn K jedesmal 12 km Autofahrt und ca. 1/2 Stunde Zeitaufwand bedeuten.

[F. Dahler]

Auch da bleibt zunächst einmal die Minderung. Ab wann eine fristlose Kündigung möglich wird, ist eine heikele Sache. Ich wüsste dort keine Grenze zu ziehen.

[hannilein1958]

Problem gelöst. Der Studioinhaber hat gerade angerufen und den Vertrag mündlich gekündigt. Begründung: Er wolle Ruhe im Laden haben. Lol er hat wohl eher Schiss, das sich auch andere wegen der Öffnungszeiten beschweren könnten.

Die Kündigung gilt rückwirkend zum 01.01.2008.Der Beitrag wid überwiesen. Die Kündigung is angeblich auch schon per Post unterwegs.

[F. Dahler]

Sehr schön. Was ein erfolgreicher, fikitver FAll. Schönen Tag noch!

[Monaco501]

Ich würde eine "Kündigung aus wichtigem Grund" nicht so abwegig finden, da die Dienst-und Mietleistungen vertragsgemäß zu erbringen sind.

Die Minderung hierzu ist sicher ein durchsetzungsfähiges Mittel,
aber bezogen auf den genannten Einzelfall ist die Öffnungszeit/Nutzungszeit/Leistungen außerhalb der Vereinbarungen eben kein auf den guten Willen des Betreibers (Vertragspartei) ausgerichtetes Vertragsmerkmal.
Dieses würde den Nutzer/Leistungsnehmer ungerechtfertigt benachteiligen.

Selbstverständlich hat der "Nutzer",als Vertragspartei eben auch an Brückentagen frei und möchte eben da gerade die vereinbarten Leistungen nutzen, quasi nicht vor verschlossenen Türen stehen.

Lg. aus München

[hannilein1958]

Zitat von Monaco501

Selbstverständlich hat der "Nutzer",als Vertragspartei eben auch an Brückentagen frei und möchte eben da gerade die vereinbarten Leistungen nutzen, quasi nicht vor verschlossenen Türen stehen.

Du hast mal wieder den Nagel auf den Kopf getroffen.