Außerordentliche Kündigung wg. Umzugs wie formulieren

[Bayernsani]

Guten Tag,
man nehme an, Fitnessstudiomitglied M zieht ca. 500 KM von seinem bisherigen Wohnort zum Studieren um. Sein Fitnessstudiovertrag bei der Firma F läuft aber noch 18 Monate.
Hätte er ein Recht auf eine außerordentliche Kündigung?
Wie hat diese von Statten zu gehen? Welche Kündigungsfrist müsste er einhalten?
Müsste M auf seine Kündigung den Grund, und die Tatsache einer außerordentlichen Kündigung vermerken?

Danke

[Mucki58]

Zitat von Bayernsani

Guten Tag,
man nehme an, Fitnessstudiomitglied M zieht ca. 500 KM von seinem bisherigen Wohnort zum Studieren um. Sein Fitnessstudiovertrag bei der Firma F läuft aber noch 18 Monate.
Hätte er ein Recht auf eine außerordentliche Kündigung?
Wie hat diese von Statten zu gehen? Welche Kündigungsfrist müsste er einhalten?
Müsste M auf seine Kündigung den Grund, und die Tatsache einer außerordentlichen Kündigung vermerken?

Danke

Bitte lesen:

Außerdem können Verbraucher immer dann kündigen, wenn ein wichtiger Grund vorliegt. Dieses Recht kann durch Vertrag nicht wirksam ausgeschlossen werden. Wann ein solcher Kündigungsgrund vorliegt, beurteilen die Gerichte unterschiedlich. Beim Umzug in einen anderen Ort oder Stadtteil kommt man sofort aus dem Vertrag heraus, wenn das Fitnessstudio nur noch mit großem Aufwand erreicht werden kann (OLG Frankfurt, Urteil v. 5.12.1994, Az: 6 U 164/93). Etwas weitere oder schwierigere Anfahrtswege muss der Kunde aber in Kauf nehmen. Wird eine Kündigung nur bei „Umzug von mindestens 50 km Entfernung“ zugelassen, kann man die Klausel ignorieren (LG Düsseldorf, Urteil v. 7.11.1990, Az: 12 O 190/90).

Quelle: http://www.vz-nrw.de/UNIQ12559341652...nk213852A.html

Also, schriftlich kündigen, natürlich mit Angabe des Grundes, und Ummeldebestätigung beilegen!

[Ahland]

Zitat von Mucki58

Also, schriftlich kündigen, natürlich mit Angabe des Grundes, und Ummeldebestätigung beilegen!

hier ist schon ähnliches Beschrieben was benötigt wird
http://www.juraforum.de/forum/showth...349#post670349

[Mars17]

...und den Vertrag mit dem Sonnenstudio nicht vergessen

Lg. aus München

[Bayernsani]

Hallo und danke erstmal.
Müssen die Reizwörter "außerordentliche Kündigung" oder Sonderkündigungsrecht in der schriftlichen Kündigung an das Fitnessstudio vorhanden sein?

Danke

[Mars17]

Zitat von Bayernsani

Hallo und danke erstmal.
Müssen die Reizwörter "außerordentliche Kündigung" oder Sonderkündigungsrecht in der schriftlichen Kündigung an das Fitnessstudio vorhanden sein?

Danke

Nicht zwangsläufig, aber dann wirst Du eventuell schnell gegen Dich gerichtete ablehnende Haltung kennen lernen ?
....leider können wir Ihre Kündigung nicht akzeptieren, da ihr Vertrag bis zum ... läuft.

Probiere es aus -

Andererseits ist ein Sonderkündigungsrecht eben "kein" Reizwort, sondern ein "Recht", dass an bestimmte Bedingungen, bzw. voraussetzt.

Denke nur, dass eine Kündigung im Zusammenhang fehlender Einnahmen einer Seite meist eben nicht so gerne gesehen ist

Also Kopf hoch und bewahre Haltung

[Humungus]

Zitat von Bayernsani

Müssen die Reizwörter "außerordentliche Kündigung" oder Sonderkündigungsrecht in der schriftlichen Kündigung an das Fitnessstudio vorhanden sein?

Ich würde den Begriff "außerordentliche Kündigung" sogar unbedingt verwenden.

So werden "Missverständnisse" wie "schade, lieber Kunde. Dann sehen wir uns ab 2011 leider nicht mehr!" vermieden.

[Bayernsani]

Hallo,
alles klar, d.h. "außerordentliche Kündigung" sollte schon drin stehen, aber Sonderkündigung oder Sonderkündigungsrecht habe ich im BGB so nicht gefunden, drum muss es in das anschreiben auch eher ned rein, oder?
Dass Herr P außerordentlich kündigt reicht in seinem Brief, oder?

Danke

[Mars17]

Zitat von Bayernsani

Hallo,
alles klar, d.h. "außerordentliche Kündigung" sollte schon drin stehen, aber Sonderkündigung oder Sonderkündigungsrecht habe ich im BGB so nicht gefunden, drum muss es in das anschreiben auch eher ned rein, oder?
Dass Herr P außerordentlich kündigt reicht in seinem Brief, oder?

Danke

Jepp

Ps. Eine ordentliche Kündigung könntest Du ebenso aussprechen, allerdings zu den Kündigungsfristen nach den AGB´s der Muskelfirma.

[Defendant]

Zitat von Bayernsani

Hallo,
alles klar, d.h. "außerordentliche Kündigung" sollte schon drin stehen, aber Sonderkündigung oder Sonderkündigungsrecht habe ich im BGB so nicht gefunden, drum muss es in das anschreiben auch eher ned rein, oder?

Das heißt im BGB auch Kündigung aus wichtigem Grund, § 314. Man hat das so zu schreiben, dass dem Empfänger klar werden kann (und muss), dass hier die sofortige Beendigung gewollt ist und dies mit dem Umzug nach 500km weit weg begründet wird. Man sollte sicherheitshalber noch die ordentliche Kündigung hilfsweise aussprechen. Fertig.