Arbeitszeugnisse, Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung

[Juraforum]

Anleitungen und Arbeitsmittel für einen effizienten Einsatz - zwei
Praxisratgeber von Haufe

Freiburg (ots) - Wer in einem Unternehmen Verantwortung für
Personal übernommen hat, handelt an der zentralen Stellgröße für
unternehmerischen Erfolg. Um die internen Ressourcen optimal
einsetzen zu können, müssen Mitarbeiter auf die Unternehmensziele
ausgerichtet und ihre Kompetenzen entwickelt werden. Dazu leisten die
Führungsinstrumente Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung einen
wesentlichen Beitrag.

Als äußerst hilfreich erweist sich hier der Haufe Praxisratgeber
"Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung", der gerade in zweiter
Auflage im Rudolf Haufe Verlag erschienen ist. Die beiden
Führungsinstrumente befähigen Unternehmen jeder Größe und Branche
ihre menschlichen Ressourcen optimal zu nutzen. Das Handbuch
unterstützt nicht nur mit konkreten Anleitungen bei der Einführung
und Optimierung dieser Werkzeuge. Es bietet konkrete Soforthilfe auch
für schwierige Mitarbeitergespräche, unterbreitet Vorschläge für eine
flexible Vergütung und beantwortet alle rechtlichen Fragen.

Große Arbeitserleichterung bedeuten die vielen praxiserprobten
Hilfsmittel. Neben einem universellen Beurteilungsbogen zählen dazu
mehr als 300 Textbausteine. Sie ermöglichen eine exakte
Zielformulierung für alle Mitarbeiter von der Sekretärin bis hin zur
Führungskraft - und das in sämtlichen Abteilungen, ob Produktion,
Logistik, Controlling, Personal, Kundenservice, Marketing oder IT.
Sichere Indikatoren zu jedem Textbaustein helfen die Zielerreichung
überprüfen. Detaillierte Leitfäden führen Schritt für Schritt durch
Beurteilungs- und Zielgespräche; bei ihrer Vorbereitung, Durchführung
und Nachbereitung sorgen Checklisten für effiziente Koordination.

Dank der zugehörigen CD-ROM sind alle Arbeitsmittel auch als
Dateien verfügbar. Damit lassen sie sich schnell und einfach in die
eigene Textverarbeitung übernehmen und dort nach Bedarf
weiterbearbeiten.

Arbeitszeugnisse

Die Anfertigung von Arbeitszeugnissen stellt für
Personalverantwortliche eine große Belastung dar. Das Gesetz sichert
dem Mitarbeiter ein aussagekräftiges, wahrheitsgemäßes und zugleich
wohlwollendes Schreiben zu. Damit drohen dem Arbeitgeber im
Streitfall rechtliche Konsequenzen. Die einwandfreie Erfüllung dieser
Aufgabe aber kostet viel Zeit und Geld.

Eine unschätzbare Hilfestellung bietet hier der Haufe
Praxisratgeber "Arbeitszeugnisse", der mittlerweile in dritter
Auflage erscheinen ist. Er enthält über 1000 juristisch geprüfte und
stilsicher formulierte Textbausteine zu allen Zeugnisbestandteilen
und Notenstufen. Hinzu kommen 150 Tätigkeitsbeschreibungen von der
Altenpflegerin über den Klempner bis hin zum Vorstandsvorsitzenden.

Einzigartig ist, dass sich alle Textbausteine nicht nur im Buch
finden, sondern auch auf der zugehörigen CD-ROM. Von dort können sie
direkt in die eigenen Schreibdateien übernommen werden: in
Sekundenschnelle und garantiert ohne Tippfehler. Vollkommen mühelos
entstehen so in 14 einfachen Schritten rechtlich wie stilistisch
perfekte Arbeitszeugnisse - gleich ob für Arbeiter, Angestellte,
Praktikanten oder Führungskräfte. Auch Arbeitnehmern leistet das
Handbuch gute Dienste, wenn es darum geht, dem Arbeitgeber einen
Entwurf zu erstellen, erhaltene Zeugnisse zu prüfen und bei Bedarf
Verbesserungsvorschläge zu machen.

Zu jeder der sechs Notenstufen präsentiert der Ratgeber eine große
Auswahl an Formulierungsvarianten in männlicher wie weiblicher Form.
So muss der Benutzer wirklich nichts mehr verändern. Ein
Bewertungsformular mit Begleitschreiben an den Vorgesetzten des
Mitarbeiters erleichtert das Zusammentragen aller nötigen
Informationen. Organisatorische Unterstützung gewährt eine große
Ablaufcheckliste. Fünf grafisch aufbereitete Zeugnismuster dienen als
Vorlage für die Gestaltung. Darüber hinaus klärt das Buch viele
wichtige Fragen, etwa nach gesetzlichen Regelungen oder der richtigen
Art der Bewertung.

"Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung" Christian Stöwe und
Anja Weidemann 2. Auflage 2007, 294 Seiten, Buch mit CD-ROM, 34,80
Euro Rudolf Haufe Verlag, Niederlassung Planegg bei München ISBN
978-3-448-08018-6 Bestell-Nr. 04203-0002

"Arbeitszeugnisse- Textbausteine und Tätigkeitsbeschreibungen" Dr.
Thorsten Knobbe, Dr. Mario Leis und Dr. Karsten Umnuß 3. Auflage
2007, 302 Seiten, Buch mit CD-ROM, 24,80 Euro Rudolf Haufe Verlag,
Niederlassung Planegg bei München ISBN 978-3-448-08170-1 Bestell-Nr.
04109-0003

Quelle: Pressemitteilung der Haufe Mediengruppe (05.06.2007)