Forum: Arbeitsrecht 
28.10.2011, 13:48
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Forum: Arbeitsrecht
28.10.2011, 13:46
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Hits: 1.838 AW: Kündigen von Betriebsratmitglied
Naja, eine "Meinungsverschiedenheit" ist nicht identisch mit "Beleidigungen".
FESTL zufolge handelt es sich u.a. bei folgenden Sachverhalten um grobe Pflichtverletzungen:
- Diffamierung von...
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Forum: Recht, Politik und Gesellschaft
28.10.2011, 13:16
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Forum: Arbeitsrecht
28.10.2011, 12:45
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Hits: 1.838 AW: Kündigen von Betriebsratmitglied
Demnach liegt ein schwerer sachlicher Fehler in dem Standardwerk "FESTL" vor. Denn auch dort wird von "Amtspflichten" in Zusammenhang mit dem BR-Mandat gesprochen. Aber ich bin ja flexibel und...
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Forum: Arbeitsrecht
28.10.2011, 12:25
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Forum: Arbeitsrecht
28.10.2011, 12:09
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Forum: Arbeitsrecht
28.10.2011, 11:58
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Hits: 1.838 AW: Kündigen von Betriebsratmitglied
Bedeutet das nun "Ja" oder "Nein"
Wie ich schon geschrieben hatte, handelt es sich bei dem beschriebenen Sachverhalt ("grobe Beleidigungen in Betriebsratssitzung andere...
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Forum: Arbeitsrecht
28.10.2011, 11:31
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Forum: Straßenverkehrsrecht
28.10.2011, 10:43
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Forum: Arbeitsrecht
28.10.2011, 10:39
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Hits: 1.020 AW: Konsequenz Wechsel zur Konkurrenz
Das ist doch gerade Sinn und Zweck einer Kündigungsfrist! Man vereinbart eine Frist die der anderen Seite ausreichend Zeit einräumt, um den neuen Umständen Rechnung zu tragen. Wenn man der Meinung...
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Forum: Arbeitsrecht
28.10.2011, 10:31
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Forum: Arbeitsrecht
28.10.2011, 10:29
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Forum: Arbeitsrecht
28.10.2011, 10:25
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Hits: 1.838 AW: Kündigen von Betriebsratmitglied
Und die die ihn "nicht mehr mögen" werden ggf. vor Gericht als Zeugen gehört und dort werden Sie entweder folgendes zu Protokoll geben:
oder sie machen eine uneidliche Falschaussage vor...
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Forum: Arbeitsrecht
28.10.2011, 00:47
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Forum: Aktuelle juristische Diskussionen und Themen
27.10.2011, 15:01
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Hits: 215 AW: Gewinnspiel/Inkassounternehmen
Erfahrungsgemäß scheuen diese Abzocker den Gang vor Gericht, weil sie dort nämlich unter Umständen bestätigt bekommen dass sie Abzocker sind. Und solche Bestätigungen sind schlecht für's Image...
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Forum: Arbeitsrecht
27.10.2011, 14:56
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Forum: Arbeitsrecht
27.10.2011, 14:38
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Forum: Arbeitsrecht
27.10.2011, 13:56
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Forum: Arbeitsrecht
27.10.2011, 13:53
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Forum: Arbeitsrecht
27.10.2011, 13:45
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Forum: Arbeitsrecht
27.10.2011, 13:36
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Hits: 1.164 AW: Samstags Arbeit und sonstige Fragen
Grundsätzlich kann die Anweisung von Überstunden (wenn vertraglich vereinbart) nur nach billigem Ermessen erfolgen. Das heißt, dass die Interessen des QArbeitgebers und die des Arbeitnehmers...
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Forum: Arbeitsrecht
27.10.2011, 13:33
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Hits: 689 AW: Kollektivarbeitsrecht Fall. Lösung?
Nicht jede verquere Denkweise ist bereits eine Weltanschauung!
Das sehe ich anders. Allerdings würde ich dem AG auch davon abraten, die Ablehnung explizit zu begründen.
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Forum: Arbeitsrecht
27.10.2011, 13:11
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Forum: Arbeitsrecht
27.10.2011, 13:09
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Hits: 1.033 AW: Azubi - Recht, Abmahnung,Meldungspflicht
Abmahnen kann der AG im Grunde genommen wegen jeden Sch****. Ob die Abmahnungen als Vorbereitung für eine Kündigung taugen ist ein ganz anderes Thema.
Dem Auszubildenden wäre anzuraten umgehend...
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Forum: Arbeitsrecht
27.10.2011, 13:05
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Hits: 626 AW: zwei Arbeitsverträge gleichzeitig gültig
Auch durch die fristlose Kündigung käme das Geld nicht schneller und bei der nächsten Arbeitsstelle dauert es auch erst wieder einen Monat bis das Gehalt fließt.
Lohnverzug kann auch erst...
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