Dienstag, 1. September 2009, 10:00

Login:

( Angemeldet bleiben?)

Jetzt hier registrieren

Organisations- und Teamklima-Analyse: Landauer Befragungsinstrument LOTI wurde erweitert und aktualisiert

Dies ist eine Diskussion zu Organisations- und Teamklima-Analyse: Landauer Befragungsinstrument LOTI wurde erweitert und aktualisiert innerhalb des Forums Nachrichten: Wissenschaft

Antwort
 
LinkBack Themen-Optionen Ansicht

  #1 (permalink)  
Alt 16.08.2005, 10:00
idw idw ist offline
Der Anbieter distanziert sich ausdrücklich von den u.g. Inhalten.
 
Registriert seit: Jun 2005
Beiträge: 112.430
Keine Wertung, idw hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhaltenKeine Wertung, idw hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhaltenKeine Wertung, idw hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhaltenKeine Wertung, idw hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhaltenKeine Wertung, idw hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhaltenKeine Wertung, idw hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhaltenKeine Wertung, idw hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhaltenKeine Wertung, idw hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhaltenKeine Wertung, idw hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhaltenKeine Wertung, idw hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhalten  
Organisations- und Teamklima-Analyse: Landauer Befragungsinstrument LOTI wurde erweitert und aktualisiert

Das psychologische Klima in Unternehmen beeinflusst maßgeblich die Arbeitsleistung. Gibt es Unstimmigkeiten mit Kollegen oder Vorgesetzten, leiden Motivation und Leistung der Arbeitnehmer. Um Stimmungsprobleme rechtzeitig erkennen und beheben zu können, führen größere Unternehmen regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch. Das von Günter Fred Müller, Professor der Organisationspsychologie an der Universität Koblenz-Landau, entwickelte Befragungsinstrument "Landauer Organisations- und Teamklima-Inventar" (LOTI) hilft, stimmungsrelevante Arbeitsbedingungen umfassend zu diagnostizieren. Seit Kurzem liegt es in erweiterter und aktualisierter Form vor.


Gegenüber anderen Befragungsinstrumente zur Diagnose des Stimmungsklimas in Arbeitsorganisationen weist LOTI zahlreiche Vorteile auf: LOTI ist ein kombiniertes Verfahren und kann sowohl zur Organisationsklima- als auch Teamklimadiagnose herangezogen werden. Auch ist es so konzipiert, dass sich organisations- und teamspezifische Besonderheiten differenziert und umfassend erheben lassen: LOTI besteht inzwischen aus 36 Organisationsklima-Modulen (von Belastung und Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu Familienfreundlichkeit, Innovation und Zukunft der Arbeit) und 10 Temklima-Modulen (von Kommunikation über Führung bis hin zu Leistung und Konfliktmanagement). Alle der insgesamt 550 Klima-Merkmale sind als beschreibende Aussagen konzipiert. Ein weiterer Vorzug von LOTI ist seine diagnostische Flexibilität: Die Formulierung von Klimamerkmale kann jederzeit dem organisations- oder teamspezifischen Jargon angepasst werden. Auch ist möglich, zwischen unterschiedlichen Antwortformaten zu wählen. LOTI ist ein modulares Diagnoseverfahren, das die Zusammenstellung passgenauer Fragebögen erlaubt und somit den Informationsbedürfnissen von Organisationen bestmöglich entgegenzukommen vermag.


LOTI wird seit einigen Jahren bereits erfolgreich in großen Industriebetrieben, im Bankenbereich aber auch in Großkliniken eingesetzt. Eine 32-seitige Dokumentation des Verfahrens ist für eine Schutzgebühr von 25 Euro bei Prof. Dr. Günter Fred Müller erhältlich (fmueller@uni-landau.de).


Kontakt:
Universität Koblenz-Landau, Campus Landau
Prof. Dr. Günter Fred Müller
Email: fmueller@uni-landau.de
Tel.: 06341-280-232
Fax: 06341-280-483


Quelle: idw
Mit Zitat antworten


Antwort

Lesezeichen

Themen-Optionen
Ansicht


Ähnliche Themen
Thema Forum Letzter Beitrag
Die Bedeutung von Kooperationen für den Organisations- und Unternehmenserfolg Nachrichten: Wissenschaft 07.10.2009 15:00
Intercultural and European Management for Non-Profit-Organisations Nachrichten: Wissenschaft 23.06.2008 12:00
Erlebnis Wissen geht in die zweite Auflage. Erweitert und aktualisiert. Nachrichten: Wissenschaft 14.08.2007 10:00
Hier geht's lang: RUB-Atlas aktualisiert und erweitert Nachrichten: Wissenschaft 02.08.2007 17:00
Universität Erlangen-Nürnberg: Organisations- und Personalentwicklung Nachrichten: Wissenschaft 12.07.2007 10:00





Lexikon

Gesetze

Newsletter

JuraForum.de bietet Ihnen einen kostenlosen juristischen Newsletter:


© 2003-2011 JuraForum.de — Alle Rechte vorbehalten. Keine Vervielfältigung, Verbreitung oder Nutzung für kommerzielle Zwecke.

Sitemap | Kontakt | Datenschutz | AGB | Impressum


Suche: Rechtsanwalt | Steuerberater | Übersetzer

Rechtsanwalt Berlin | Rechtsanwalt Hamburg | Rechtsanwalt München | Rechtsanwalt Köln | Rechtsanwalt Frankfurt


Powered by vBulletin® Version 3.8.7 (Deutsch), Copyright ©2000 - 2012, Jelsoft Enterprises Ltd.
"Wiki" powered by VaultWiki v2.5.7, © 2008-2012, Cracked Egg Studios

ANZEIGEN