Dies ist eine Diskussion zu Organisations- und Teamklima-Analyse: Landauer Befragungsinstrument LOTI wurde erweitert und aktualisiert innerhalb des Forums Nachrichten: Wissenschaft
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| Organisations- und Teamklima-Analyse: Landauer Befragungsinstrument LOTI wurde erweitert und aktualisiert Gegenüber anderen Befragungsinstrumente zur Diagnose des Stimmungsklimas in Arbeitsorganisationen weist LOTI zahlreiche Vorteile auf: LOTI ist ein kombiniertes Verfahren und kann sowohl zur Organisationsklima- als auch Teamklimadiagnose herangezogen werden. Auch ist es so konzipiert, dass sich organisations- und teamspezifische Besonderheiten differenziert und umfassend erheben lassen: LOTI besteht inzwischen aus 36 Organisationsklima-Modulen (von Belastung und Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu Familienfreundlichkeit, Innovation und Zukunft der Arbeit) und 10 Temklima-Modulen (von Kommunikation über Führung bis hin zu Leistung und Konfliktmanagement). Alle der insgesamt 550 Klima-Merkmale sind als beschreibende Aussagen konzipiert. Ein weiterer Vorzug von LOTI ist seine diagnostische Flexibilität: Die Formulierung von Klimamerkmale kann jederzeit dem organisations- oder teamspezifischen Jargon angepasst werden. Auch ist möglich, zwischen unterschiedlichen Antwortformaten zu wählen. LOTI ist ein modulares Diagnoseverfahren, das die Zusammenstellung passgenauer Fragebögen erlaubt und somit den Informationsbedürfnissen von Organisationen bestmöglich entgegenzukommen vermag. LOTI wird seit einigen Jahren bereits erfolgreich in großen Industriebetrieben, im Bankenbereich aber auch in Großkliniken eingesetzt. Eine 32-seitige Dokumentation des Verfahrens ist für eine Schutzgebühr von 25 Euro bei Prof. Dr. Günter Fred Müller erhältlich (fmueller@uni-landau.de). Kontakt: Universität Koblenz-Landau, Campus Landau Prof. Dr. Günter Fred Müller Email: fmueller@uni-landau.de Tel.: 06341-280-232 Fax: 06341-280-483 Quelle: idw |
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