Am 23./24. September 2005: 1. Augsburger Konferenz zur Systemischen Entwicklung und Beratung von Organisationen

[idw]

"Systemische Ansätze haben in Theorie und Praxis Hochkonjunktur", erklärt Prof. Dr. Oswald Neuberger vom Lehrstuhl für Personalwesen der Universität Augsburg: "Neben dem immer noch dominierenden Paradigma der Expertenberatung hat sich in den letzten Jahren der systemische Beratungsansatz als viel beachtete und ernsthafte Alternative auf dem Beratungsmarkt etabliert. Wie alle innovativen Ansätze hat auch der systemische viele Praktikerinnen und Praktiker, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler inspiriert, eigene weiterführende Ideen und Anwendungen zu entwickeln. Die Landschaft ist deshalb unübersichtlich geworden."


PROFILIERTE EXPERTEN AUS WISSENSCHAFT UND PRAXIS BILANZIEREN DEN STAND DER DINGE


Dieser Situation entsprechend veranstaltet das ZWW der Universität Augsburg im kommenden Herbst die "1. Augsburger Konferenz zur Systemischen Entwicklung und Beratung von Organisationen"; sie soll aktuelle Trends und neue Perspektiven auf diesem Gebiet bilanzieren und durchsichtig machen will. Als Referenten konnten profilierte Experten aus Wissenschaft und Praxis gewonnen werden, unter ihnen Prof. Dr. Oswald Neuberger und Prof. Dr. Klaus Mainzer (beide Universität Augsburg), Prof. Dr. Kurt Buchinger (Universität Kassel), Martin Hillebrand und Florian Hagenauer (Königswieser & Network, Bremen) und Heinz Jarmai (Beratergruppe Neuwaldegg, Wien).


Die Workshops, Vorträge und Diskussionsforen des Tagungsprogramms decken eine große Bandbreite unterschiedlichster Themen ab; zu ihnen zählen praktische Übungen von Organisationsaufstellungen ebenso wie die wissenschaftliche Betrachtung des systemischen Ansatzes oder das interaktive Unternehmenstheater als Form systemischer Intervention.


AUGSBURGER SCHULE DES INNOVATIONS-COACHINGS


Mit der Augsburger Schule des Innovations-Coachings wird darüber hinaus ein neuer Beratungsansatz vorgestellt, der vom Augsburger ZWW in Zusammenarbeit mit dem auf die Entwicklung und Verbreitung innovativer Managementansätze spezialisierten Unternehmen imu augsburg erarbeitet wurde. Dieses Innovations-Coaching verbindet das auf Rationalität und Effizienz von Material- und Informationsflüssen zielende sog. Flussmanagement mit dem systemischen Coaching- bzw. Organisationsentwicklungsansatz.


FORUM FÜR WISSENSAUSTAUSCH UND VERNETZUNG


"Wir werden mit dieser Tagung", verspricht Dr. Nino Tomaschek vom ZWW, "ein optimales Forum für Wissensaustausch und Vernetzung bieten, auf dem Berater, Führungskräfte, Personal- und Organisationsentwickler, Projektleiter und Trainer wertvolle Impulse für ihre Arbeit erhalten werden.


ERKENNTNISSE AUCH FÜR DIE WEITERENTWICKLUNG DER LEHRE


Veranstalter der Tagung ist der "Brain-Trust Interdisziplinäre Forschungsplattform für Systemische Organisationsentwicklung und Beratung". Er wurde am ZWW der Universität Augsburg mit dem Ziel gegründet, die Entwicklung des Systemischen Ansatzes durch die Organisation und Koordination von Forschungsprojekten und Tagungen aktiv voranzutreiben; dabei sollen auch neue Erkenntnisse für die Lehre gewonnen werden. Mit seinem berufsbegleitenden MBA-Studiengang "Systemische Organisationsentwicklung und Beratung" leistet das Augsburger ZWW hier einmal mehr Pionierarbeit.
________________________________________


TAGUNGSHOMEPAGE:
http://www.zww.uni-augsburg.de/oe-tagung


KONTAKT:
Dr. Nino Tomaschek / Sebastian Schlömer
Telefon: 0821/ 598-4019
Telefax: 0821/ 598-4213
service@zww.uni-augsburg.de


ZUM AUGSBURGER MBA-STUDIENGANG "SYSTEMISCHE ORGANISATIONSENTWICKLUNG UND BERATUNG":
http://www.zww.uni-augsburg.de/produktpalette/mba_systemische_organisationsberatung.html


Quelle: idw