Darf Firma das Foto von Azubi A weiter nutzen?

[schnuffelmalle]

Hallo, mal angenommen Azubi A hat vor 2 Jahren in einer Firma seine Lehre beendet. Azubi A und die Firma sind nicht in Freundschaft auseinander gegangen. Nun hat neuer Arbeitgeber Azubi A angesprochen, dass er den Namen von Azubi A gegoogelt hat und Name und Foto auf der Internetseite des alten Arbeitgebers gefunden habe. Azubi A hat also den ehemaligen Chef 2x per Email angeschrieben, doch es passiert nichts... Es ist nun 2 Jahre her, was kann Azubi A tun?
Bitte helft Azubi A, denn er weiß echt nicht, was er tun soll

[2much]

Gibt es möglicherweise eine schriftliche Vereinbarung mit dem Ex-AG, die vielleicht auch nach Beendigung des Ausbildungsverhältnisses Gültigkeit hat? Unwahrscheinlich, aber könnte ja sein.

Ansonsten kann A einen Anwalt zur Durchsetzung seiner Rechte einschalten.

Nebenbei: wer hat das Foto gemacht?

[schnuffelmalle]

Also es ist so, dass Firma B die Fotos machen lies, um eine Homepage zu erstellen. Aber Azubi A bekam nun mehrfach schwierigkeiten mit dem neuen AG, da Azubi A dort immer noch als Azubi eingetragen ist. Wie sieht es denn dann aus?

[2much]

Zitat von schnuffelmalle

Also es ist so, dass Firma B die Fotos machen lies, um eine Homepage zu erstellen. Aber Azubi A bekam nun mehrfach schwierigkeiten mit dem neuen AG, da Azubi A dort immer noch als Azubi eingetragen ist. Wie sieht es denn dann aus?

Wieso ruft der Ex-Azubi da nicht einfach mal an oder schreibt einen netten Brief? Möglicherweise sind die Mails ja im Spam gelandet. Und wenn sonst kein Schriftverkehr über Mails gelaufen ist, kann man m.E. auch nicht erwarten, dass die Mails durchkommen und gelesen werden.

Als Ultima ratio bleibt nur der Anwalt. Bezahlen dürfte ihn dann am Ende der Ex-Arbeitgeber.

[schnuffelmalle]

Ja es sind noch mehrere Kontaktantritte von Azubi A gescheitert, aber nun wird Azubi A ja nur der Rat eines Anwalts bleiben =) Azubi A bedankt sich sehr für die Hilfe