Insolvenzrecht in Verbindung mit Arbeitsrecht

[karajana]

Der A war bei B als Techniker beschäftigt. Dann wurde er gekündigt mit der Begründung, er wäre nun für das Unternehmen zu teuer.
Jedoch blieb ihm B die Auszahlung seines Resturlaubes und der Überstunden (zusammen etwa 2000 €) schuldig.
B bot am 7. Januar eine deutlich geringere Zahlung an, womit A freilich nicht einverstanden war. Die Widerspruchsfrist gegen die Güterverhandlung konnte von A nicht eingehalten werden da er wichtige Dokumente für den Fall nicht so leicht beschaffen konnte.

Dann plötzlich meldet B Firmeninsolvenz am 9. Februar an und A soll nun gar kein Geld mehr bekommen. Zu Recht?

[stauffi]

Wenn ich es richtig verstanden habe, dann sind alle Forderungen entstanden sogar bevor Antrag gestellt wurde. Daher sind es Tabellenforderungen gem. § 38 InsO. Und Daher sieht A womöglich, wenn er Glück hat 15% von seiner Forderung.