Insolvenz und 400€-Job

[frhaar]

Hallo!
Mal angenommen, XY hat seit mehreren Jahren einen 400€-Job in einem mittelständischen Unternehmen, welches nun Insolvenz anmeldet. Wie lange hat er nach Dezember noch Anspruch auf seinen Lohn, wenn seit 2 Monaten nicht gezahlt - aber XY auch noch nicht gekündigt wurde - und nun für Okt./Nov./Dez. Insolvenzgeld (bzw. Ankauf und Vorfinanzierung der Arbeitsleistung durch eine Bank) beantragt wurde?

Wie sieht es aus, wenn XY als Student teilweise mehr als 400€ verdient hätte und schon im Juli wg. schlechter Auftragslage nicht mehr kommen sollte (keine schriftliche Kündigung aber auch kein schriftlicher Arbeitsvertrag), aber bis zu den ausstehenden Monaten noch monatlich 400€ bezogen hat. Kann er auch den Rest - mal angenommen 4000€ - vom Insolvenzverwalter einfordern?

Wie ist generell die Position eines Insolvenzverwalters zu sehen? Kann XY offen mit ihm über den ausstehenden Lohn sprechen oder wird dieser sowohl XY als auch den Geschäftsführer AB wegen Sozialversicherungsbetrug oder Steuerhinterziehung Anzeigen wollen? Letztendlich wäre damit doch eine Nachzahlung für die Firma fällig und der Insolvenzverwalter hätte damit gegen das Interesse des Unternehmens gehandelt?!

Was für Konsequenzen hätte der Arbeitnehmer bei Offenlegung des Falles schlimmstenfalls zu befürchten?

Bin gespannt auf Eure Antworten!
Lieben Gruß,
Fran

[frhaar]

Kann jemand vielleicht zumindest den letzten Teil beantworten? Also wie die Position des Insolvenzverwalters zu sehen ist? Falls etwas mit der Formulierung nicht passt oder das Fallbeispiel zu speziell ist, formuliere ich auch gerne um oder schiebe den ersten Teil losgelöst ins Arbeitsrechts-Forum?

Gruß,
Frank