Fall 1: Einführung einer elektronischen Personalbearbeitung

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08.07.2011, 19:09

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Fall 1: Einführung einer elektronischen Personalbearbeitung

Ein Unternehmen A, das ...produkte herstellt,
plant die Einführung einer elektronischen Personalaktenverwaltung.
Die Personalbearbeitung (Erheben und Nutzen von Daten)
soll künftig in allen Bereichen ausschließlich in elektronischer
Form, softwarebasiert erfolgen. Hierzu ist geplant, die Papierakten
in elektronische Akten umzuwandeln und auf elektronischen Datenträgern zu speichern.

Ist das Bundesdatenschutzgesetz auf diesen Fall anwendbar?

Bitte um eine schnelle Antwort mit § und Begründung warum ?

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