Chef gibt Kunden falschen Kündigungsgrund bei Kunden an / Rufmord ? Verleumdnung ?

[Orangensaft]

Guten Abend,

hier mal ein AUSGEDACHTER Fall.

Angenommen ein Chef würde jemandem kündigen (Gründe wären unrelevant) und wenn dann Kunden nach der gekündigten Person fragen, sagt der Chef (und auch die anderen Mitarbeiter - auf die Anweisung des Chefs), dass der gekündigte Mitarbeiter nur ein Praktikum zur Meistervorbereitung gemacht hätte, könnte man dagegen irgendetwas tun ?

Man war ja in keinem Praktikum bei ihm (zu keiner Zeit) und eine Meistervorbereitung hat man dort auch nicht gehabt.

Was kann man dagegen tun ?


Vielen Dank für die Antworten.

[Angelito]

Ich sehe keinen Straftatbestand, evtl geht zivilrechtlich was, aber irgendwie fänd ich das hier lächerlich. Ich denke das ist ne feine Art den Kunden nicht zu sagen, dass man den Kerl feuern musste, weil er z.B. Mist gebaut hat