Tattoo Beamte

[Mr.Zylinder-182]

Sehr geehrte Damen und Herren,
liebe Kolleginnen und Kollegen,

folgender Sachverhalt:

Ein Beamter auf Lebenszeit in der allgemeinen Inneren Verwaltung (keine Uniformpflicht) möchte sich tätowieren lassen (Unterarm). Somit wäre diese im Sommer vor allem, für jedermann offensichtlich.

(Es kann davon ausgegangen werden dass das/die Tattoo/s an sich kein radikales, sexistisches, unmoralisches oder politisches oder ähnliches Symbol ist, also lediglich eine "Verziehrung" sozusagen)

Besteht nun die Möglichkeit seitens des Dienstherren, dass dieser Ihn in Beurteilungen etc. aus diesem Grund schlechter stellt als Kolleginnen und Kollegen die ansonsten fachlich die selbe Leistung erbringen ?

Wäre dies sachlich zu rechtfertigen ? Könnte evtl. das AGG in diesem Fall greifen !?

Vielen Dank für Ihre Antworten !

Mit freundlichen Grüßen
M.P.

[Frau Sorge]

Vorschlag an den Beamten:

auch im Sommer mit langärmeligen Hemden zum Dienst erscheinen - damit bleibt der Unterarm auch im Dienst reine Privatsache...

Aber im Ernst, hat der Beamte regelmäßig "Kunden"-Kontakt ? Könnten sich diese von dem "Kunstwerk am Körper" beeinträchtigt (z.B. verängstigt) fühlen?

Ist der direkte Vorgesetzte (und Beurteilungschreiber) ein bekennender Gegner von "Tatoos" ?

Ich glaube nicht, das in einer Beurteilung ein Tatoo erwähnt wird, Gründe für eine schlechtere Beurteilung lassen sich sicherlich anders formulieren?

[Mars17]

Verzierungen

http://www.volume.at/typo3temp/pics/dcab324782.jpg

Ich wüsste keine Vorschrift, welche hier entgegen stünde, aber Mobbing und Beurteilungen werden auch nicht offen gehandelt.

Immerhin spräche es für seine geistige Reife und Persönlichkeit , derweil es sich andere längst wieder kostenträchtig entfernen ließen.

Bin gespannt auf weitere Meinungen, bzw. Nennung von Vorschriften.

Viel Spass

[Mr.Zylinder-182]

Danke für Ihre Antworten.

Dies ist die entscheidende Frage: Kann der Dienstherr aus diesem Grund seinen Beamten verpflichten (im Sommer) längärmlig in der Arbeit zu erscheinen ?

Evtl. würde er sich dadurch selber benachteiligen, da in den Zimmern keine Klimaanlage vorhanden ist und durch den langen ärmeln bei 25 Grad im Zimmer die Leistung des Beamten evtl. nachlassen könnte.

Im Sachverhalt handelt es sich um einen Beamten, der an einer Bezirksregierung (Mittelstufe) beschäftigt ist, der "Kundenkontakt" ist äußerst gering. Höchsten ca. 20 Leute pro Jahr ...

Dazu habe ich noch einige zusammenfassende Urteile bzgl. Tattoos im öffentlichen Dienst gefunden:

http://www.arbeitsvertrag.de/aktuell...ung/index.html

Wie würdet ihr jetzt die Lage bzw. den o.g. Sachverhalt diesbezüglich einschätzen ?

Vielen Dank !

Mit freundlichen Grüßen
M.P.

[Mars17]

Zitat von Mr.Zylinder-182

... die Leistung des Beamten evtl. nachlassen könnte.

..wollen wir mal nicht gleich so übertreiben

[Mr.Zylinder-182]

... naja, das war eigentlich schon ernst gemeint.

darüber hinaus habe ich vergessen zu erwähnen, dass im Sommer (Juli - September) jeweils Mehrarbeit angeordnet ist, d.h. dass der Beamte mehr als fünf Stunden im Monat über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus sowie vereinzelt mehr als 10 Stunden pro Tag beansprucht wird.

Das ist bei Höchsttemperaturen und ohne Klimaanlage im Zimmer durchaus eine Herausforderung ... besonders bei langen Ärmeln dann ...

[Van Nille]

Zitat von Mr.Zylinder-182

darüber hinaus habe ich vergessen zu erwähnen, dass im Sommer (Juli - September) jeweils Mehrarbeit angeordnet ist, d.h. dass der Beamte mehr als fünf Stunden im Monat über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus sowie vereinzelt mehr als 10 Stunden pro Tag beansprucht wird.

Leistung = Arbeit / Zeit ...

Wenn die selbe Arbeit mehr Zeit für die Erledigung braucht ...

[Mr.Zylinder-182]

Nachdem hier anscheinend auf die Frage nicht wirklich eingegangen werden will, nun nocheimal im Klartext:

Ist es rechtlich zulässig, den Beamten zu verpfichten lange Ärmel zu tragen ? - JA oder NEIN !?

[Defendant]

Das ommt darauf an, ob es hierfür sachliche Gründe gibt. Dem Sachbearbeiter der Rentenversicheurng kann man das sicherlich nciht gebieten, dem Justizdiener schon eher.

[Mr.Zylinder-182]

Hmm...ja, ich würd das auch eher so sehen, dass bei einem "0-8-15-Verwaltungsbeamten" wohl keine sachliche Rechtfertigung hierfür gegeben ist ...!?