Privat arbeiten trotz Krankenschein

[willi66]

Mal angenommen das ein Beamter nach mehrmonatiger Krankschreibung bzw. andauernder Krankschreibung gesehen wird das er doch fit genug ist privat körperlich anspruchsvolle arbeiten für Freunde u. Bekannte auszuführen. Was für Folgen könnte das für den jenigen haben? Gruss

[Humungus]

Zitat von willi66

Was für Folgen könnte das für den jenigen haben?

Ein Beamter, der arbeitet, ist per se verdächtig, noch mehr wenn er dienstunfähig ist.

Mögliche Folge könnte eine Entlassung aus dem Dienstverhältnis sein.

[crissie]

Zitat von Humungus

Ein Beamter, der arbeitet, ist per se verdächtig, noch mehr wenn er dienstunfähig ist.

Mögliche Folge könnte eine Entlassung aus dem Dienstverhältnis sein.

Da das Disziplinarrecht mehrere Stufen kennt, hier die möglichen Ahndungen:
Zulässige Disziplinarmaßnahmen gegen Beamte sind nach § 5 Bundesdisziplinargesetz:
1. Verweis § 6 BDG
2. Geldbuße § 7 BDG
3. Kürzung der Dienstbezüge § 8 BDG
4. Zurückstufung (früher: Degradierung) § 9 BDG
5. Entfernung aus dem Beamtenverhältnis. § 10 BDG

Man sieht also, dass die Entlassung das wirklich letzte Mittel ist.

[bib]

Ich hängt es wohl auch von der Erkrankung ab.
Zumindest in Nds darf ein Beamter während der Krankheit nix machen, was der Gesundung hinderlich wäre (es muss nicht alles förderlich sein).

Wenn ich natürlich körperliche Gebrechen habe und dann auf ner Baustelle schufte, ist das auf jeden Fall ein Diszi.
Abhängig von der Vorgeschichte würde ich da mal ne Gehaltskürzung ansetzen (so ausm Bauch heraus :-))

[2much]

Zitat von willi66

Mal angenommen das ein Beamter nach mehrmonatiger Krankschreibung bzw. andauernder Krankschreibung gesehen wird das er doch fit genug ist privat körperlich anspruchsvolle arbeiten für Freunde u. Bekannte auszuführen. Was für Folgen könnte das für den jenigen haben? Gruss

Hoffentlich wird ihm mal ordentlich der Marsch geblasen! Eine Unverschämtheit dem Dienstherren und vor allem dem Steuerzahler gegenüber! Wer seine Beamtenstellung (beinahe Unkündbarkeit) derart ausnutzt, dass er gleich monatelang quasi grundlos krankfeiert, der gehört hart bestraft!

[Kokel]

Es gibt aber durchaus Krankheiten, bei denen man körperlich gesund ist.

=> Meiner Meinung nach kann man sich hier kein Urteil erlauben, wenn man die Art der Krankheit nicht kennt.

[2much]

Zitat von Kokel

Es gibt aber durchaus Krankheiten, bei denen man körperlich gesund ist.

Richtig, z.B. Depressionen. Aber ich gehe davon aus, dass das in so einem Fall erwähnt worden wäre. Zumal es zweifelhaft ist, ob Arbeit auf dem Bau da so förderlich ist, Büroarbeit aber nicht.

Aber ok, fragen wir mal nach: um welche Krankheit könnte es sich handeln?

[crissie]

Zitat von Kokel

Es gibt aber durchaus Krankheiten, bei denen man körperlich gesund ist.

=> Meiner Meinung nach kann man sich hier kein Urteil erlauben, wenn man die Art der Krankheit nicht kennt.

Man darf während einer Arbeitsunfähigkeit in den Urlaub fahren; doch wie der Begriff schon sagt: Arbeitsunfähigkeit bedeutet Arbeitsverbot in jedweder Form, unabhängig von der Art der Erkrankung.
Aber genau solche Beamten tragen zum negativen Image dieser Berufsgruppe bei.

[Kokel]

Zitat von crissie

doch wie der Begriff schon sagt: Arbeitsunfähigkeit bedeutet Arbeitsverbot in jedweder Form, unabhängig von der Art der Erkrankung.

Wenn Du mir noch eine Quelle nennst, die bei einer Krankschreibung jegliche privaten Arbeiten verbietet, lasse ich mich gerne eines Besseren belehren.

[Humungus]

Zitat von crissie

Man darf während einer Arbeitsunfähigkeit in den Urlaub fahren; doch wie der Begriff schon sagt: Arbeitsunfähigkeit bedeutet Arbeitsverbot in jedweder Form, unabhängig von der Art der Erkrankung.

Das ist so nicht korrekt. Arbeitsunfähigkeit heißt, dass im momentan ausgeübten Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht gearbeitet werden kann. Die Erkrankung ist für diese Feststellung wesentlich!

Dummes Beispiel? Ein Busfahrer erhält einen Faustschlag auf das Auge, der dieses vorübergehend erblinden lässt. Er ist während dieser Zeit AU.

Ein Stadtangestellter, der an der Pforte Telefondienst macht, erleidet den gleichen Faustschlag. Er ist (Schmerzen mal beiseitegelegt) arbeitsfähig.

Der Angestellte hat während der AU die Pflicht, alles zu unterlassen, was die Genesung verhindert. Alles andere darf geschehen.

Beispiele: die beiden Augenverletzten dürfen ohne weiteres eine Telefonsexhotline betreiben, wenn Sie dazu ihre Augen nicht brauchen bzw. belasten. Sie dürfen aber keine Reitausflüge machen.