Spannende Frage zur Arbeitsgenehmigung

[Wibo]

Hey Leute,
ein spannender, fiktiver Fall zum Arbeitsrecht:

Mal angenommen Person K hat die deutsche Staatsangehörigkeit beantragt und der Antrag wurde angenommen, obwohl kein gültiger Deutscher Pass vorlag. Die Person hat eine Aufenthaltsgenehmigung aber da die Person Staatsangehöriger eines Landes, welches z.B. 2007 zur EU beigetreten ist und bräuchte aufgrund von der Übergangsregelung zusätzlich eine Arbeitsgenehmigung um arbeiten zu dürfen. Die Person lebe seid 8 Jahren in Deutschland und habe einen Abschluss an einer deutschen Schule.

1.) Gäbe es Komplikationen aufgrund eines abgelaufenen Personalausweises und eines abgelaufenen Passes?

2.) Wäre die Person berechtigt ohne Arbeitsgenehmigung eine Ausbildung zu absolvieren (Bezahlt? Unbezahlt?) oder ein Praktikum (bezahlt?)


Ich danke euch im vorraus, die Antwort auf diese Frage interessiert mich sehr!

LG
Wibo

[TomRohwer]

Zitat von Wibo

Mal angenommen Person K hat die deutsche Staatsangehörigkeit beantragt und der Antrag wurde angenommen, obwohl kein gültiger Deutscher Pass vorlag.

Wenn es einen deutschen Paß gäbe, bräuchte ja keine deutsche Staatsangehörigkeit beantragt werden - die ist doch Voraussetzung für den Paß. Das verstehe ich jetzt nicht ganz.

Ansonsten: alle Übergangsregelungen für die neuen EU-Mitgliedstaaten läuft am 31.12.2011 aus. Danach haben alle EU-Bürger überall in der EU unbeschränkte Niederlassungsfreiheit und Arbeitserlaubnis.

Wenn die deutsche Staatsangehörigkeit angenommen wird, stellt sich die Frage nach irgendwelcher Arbeitserlaubnis ja aber sowieso nicht mehr.

1.) Gäbe es Komplikationen aufgrund eines abgelaufenen Personalausweises und eines abgelaufenen Passes?

Nicht wirklich. Auch mit einem abgelaufenen Ausweis kann man seine Identität nachweisen. Deutsche mit Wohnsitz in Deutschland müssen entweder einen gültigen Reisepaß oder einen gültigen Personalausweis besitzen, ich vermute stark, daß Ausländer, die ihren Wohnsitz in Deutschland haben, auch ein gültiges Ausweispapier besitzen müssen.

2.) Wäre die Person berechtigt ohne Arbeitsgenehmigung eine Ausbildung zu absolvieren (Bezahlt? Unbezahlt?) oder ein Praktikum (bezahlt?)

Grundsätzlich braucht man sowohl für Ausbildung als auch für ein bezahltes Praktikum den dafür nötigen Aufenthaltstitel - wenn man Ausländer aus einem Nicht-EU-Staat ist. EU-Bürger brauchen keine Arbeitserlaubnis, die haben sie automatisch durch ihre EU-Staatsbürgerschaft. (Rumänen und Bulgaren ab 1.1.2012)