
06.09.2009, 12:28
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| Boardneuling | | Registriert seit: May 2008
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| aufenthalts- und arbeitserlaubnis gebunden an Arbeitgeber, Wechsel Arbeitsort Mal angenommen, Person A hat die australische Staatsangehörigkeit und lebt seit zwei Jahren in Deutschland. A hat eine Arbeitserlaubnis und Aufenthaltsgenehmigung über seinen Arbeitgeber, die bis 2011 gültig wäre. mal angenommen, der arbeitgeber würde ihn nun gerne den standort wechseln lassen in ein Büro in Asien. A würde aber eventuell lieber in Deutschland bleiben. Falls A sich ein bisschen umhören würde, könnte es sein, dass er von einer anderen ausländischen Firma ein Angebot bekommt, die ihn einstellen würde, bei der er aber den größten Teil seiner Arbeit in Deutschland verbringen könnte, aber es wäre kein Arbeitsvertrag mit einer deutschen Firma. Gäbe es für A dennoch möglichkeiten, seinen Lebensmittelpunkt in Deutschland zu behalten? Also müsste A spätestens alle drei Monate ausreisen und gibt es eine Begrenzung wie oft pro Jahr A ausreisen und wieder einreisen dürfte? |